Les politiques publiques de gestion de la diversité culturelle dans les processus de construction de la paix en afrique centrale

• SOMMAIRE
  
• DEDICACE
  
• REMERCIEMENTS
  
• RESUME
  
• ABSTRACTS
  
• SIGLES ET ABREVIATIONS
  
• INTRODUCTION GENERALE
  
  • 1- DEFINITION DES CONCEPTS
    
    • A-Les politiques publiques
      
    • B- La gestion de la diversité culturelle
      
    • C-La construction de la paix
      
  • 2- REVUE DE LA LITTERATURE.
    
  • 3- PROBLEMATIQUE DE L'ETUDE
    
  • 4- BLOC DES HYPOTHESES
    
    • A-Hypothèse principale
      
    • B-Hypothèses connexes
      
  • 5- INTERET DE L'ETUDE
    
    • A-Intérêt scientifique
      
    • B-Intérêt pratique
      
  • 6-PRESENTATION DU CHAMP D'ANALYSE
    
    • A-Délimitation temporelle
      
    • B-Délimitation spatiale
      
  • 7- CONSIDERATIONS METHODOLOGIQUES
    
    • A-Les méthodes d'analyse
      
      • 1-L'analyse cognitive des politiques publiques
        
      • 2- L'institutionnalisme sociologique
        
    • B-Les techniques de collecte de données
      
      • 1-La recherche documentaire
        
      • 2-L'entretien
        
  • 8- STRUCTURE DE L'ETUDE
    
• PREMIERE PARTIE: CONTEXTE ET DISPOSITIF JURIDICO-INSTITUTIONNEL DE GESTION DE LA DIVERSITE CULTURELLE POUR LA CONSTRUCTION DE LA PAIX EN AFRIQUE CENTRALE
  
• CHAPITRE 1: CONTEXTE ET ENJEUX DE LA DIVERSITE CULTURELLE DANS LES PROCESSUS DE CONSTRUCTION DE LA PAIX EN AFRIQUE CENTRALE
  
  • Section 1: Les champs et les répertoires de la diversité culturelle en Afrique Centrale
    
    • Paragraphe 1: La diversité ethnique en Afrique Centrale
      
      • A- L'aire ethnoculturelle et la diversité originelle en Afrique Centrale
        
      • B- La colonisation et la diversification des groupes ethniques
        
    • Paragraphe 2: La diversité religieuse en Afrique Centrale
      
      • A-La trame du pluralisme religieux
        
      • B-De la cohabitation religieuse en Afrique Centrale
        
    • Paragraphe 3: La diversité linguistique en Afrique Centrale
      
      • A-La mosaïque et les assises linguistiques
        
      • B-De la coexistence à la cohabitation linguistique
        
  • Section 2: Les enjeux de la diversité culturelle dans l'exacerbation de la conflictualité en Afrique Centrale
    
    • Paragraphe 1: La diversité culturelle comme source des tensions et de crises en Afrique Centrale
      
      • A-La diversité culturelle, facteur d'exclusion et de désintégration: Dichotomie
        autochtones, étrangers et allogènes
        
      • B- L'instrumentalisation de la diversité culturelle dans le déclenchement des tensions et des conflits en Afrique Centrale
        
    • Paragraphe 2: La diversité culturelle comme une entorse à la paix et au vivre-ensemble en Afrique Centrale
      
      • A-La diversité culturelle comme catalyseur des tensions et des inégalités sociales
        
      • B - Les enjeux de la diversité culturelle liés à la question des réfugiés et aux migrations
        
  • CONCLUSION
    
• CHAPITRE 2: LE DISPOSITIF JURIDICO-INSTITUTIONNEL DE LA GESTION DE LA DIVERSITE CULTURELLE EN AFRIQUE CENTRALE
  
  • Section 1: Le cadre normatif des politiques de gestion de la diversité culturelle en Afrique Centrale
    
    • Paragraphe 1: Le droit international, la reconnaissance et la protection des groupes socio-culturels spécifiques
      
      • A- Les textes généraux sur les Droits de l'Homme
        
      • B- Les textes et déclarations sur la diversité culturelle
        
      • C- Au niveau continental et communautaire
        
    • Paragraphe 2- Le droit interne des Etats et l'aménagement des normes en faveur des groupes minoritaires
      
      • A- Les dispositions constitutionnelles et l'encrage des groupes minoritaires
        
      • B- Les normes législatives et règlementaires relatives à l'encadrement et la protection des groupes socio-culturels spécifiques
        
    • Section 2 : Le dispositif institutionnel de la gestion de la diversité culturelle en Afrique centrale
      
      • Paragraphe 1 : Le dispositif institutionnel de la gestion de la diversité culturelle en Afrique Centrale
        
      • A- Le dispositif institutionnel à l'intérieur des Etats
        
      • B- Le chevauchement institutionnel dans la gestion de la diversité culturelle
        
    • Paragraphe 2 : Les outils du dispositif communautaire de la gestion de la diversité culturelle dans l'espace CEEAC
      
      • A- Les initiatives et le plaidoyer communautaires en faveur de la diversité culturelle
        
      • B- Les droits et libertés consacrés en faveur des groupes minoritaires
        
  • CONCLUSION PARTIELLE
    
• DEUXIEME PARTIE: IMPLEMENTATION ET LIMITES DES POLITIQUES PUBLIQUES DE GESTION DE LA DIVERSITE CULTURELLE DANS LES PROCESSUS DE CONSTRUCTION DE LA PAIX EN AFRIQUE CENTRALE
  
• CHAPITRE 3: LES STRATEGIES ET MECANISMES D'IMPLEMENTATION DES POLITIQUES PUBLIQUES DE GESTION DE LA DIVERSITE CULTURELLE EN AFRIQUE CENTRALE
  
  • Section 1: Les mécanismes et procédés politico-administratifs de la gestion de la diversité culturelle en Afrique Centrale
    
    • Paragraphe 1 : Les mesures politico-administratives de la gestion de la diversité culturelle en Afrique Centrale
      
      • A-La gouvernance locale
        
      • B- La décentralisation et le développement local
        
    • Paragraphe 2 : Les techniques de discrimination positive et les politiques de quota
      
      • A- Les techniques de discrimination positive
        
      • B- Les politiques de quota
        
    • Paragraphe 2: Les stratégies d'implémentation de la diversité culturelle en Afrique Centrale
      
      • A- Le multiculturalisme comme nouvelle réponse des politiques publiques de gestion de la diversité en Afrique Centrale
        
      • B- L'interculturalisme comme stratégie de valorisation de la différence en Afrique Centrale
        
  • CONCLUSION
    
• CHAPITRE 4: LES LIMITES À L'IMPLEMENTATION DES POLITIQUES PUBLIQUES DE GESTION DE LA DIVERSITE CULTURELLE DANS LA CONSTRUCTION DE LA PAIX EN AFRIQUE CENTRALE.
  
  • Section 1: Les faiblesses et les insuffisances liées au cadre juridique et institutionnel
    
    • Paragraphe 1: Les limites liées aux politiques nationales de gestion de la diversité culturelle en Afrique Centrale
      
      • A- La désarticulation des politiques publiques au sein des environnements socioculturels complexes
        
      • B- L'indifférence et la non prise en compte des politiques sectorielles relatives à la diversité culturelle
        
    • Paragraphe 2: Les limites liées à l'ineffectivité des textes juridiques et des bases institutionnelles
      
      • A- L'ineffectivité des textes juridiques et des bases institutionnelles
        
      • B. L'effritement de la conscience collective et la méconnaissance des enjeux de la diversité culturelle en contexte multiculturel et pluriel
        
    • Section 2: Les clivages et obstacles aux politiques de gestion de la diversité culturelle en Afrique Centrale
      
    • Paragraphe 1: Les clivages liés à l'implémentation des politiques de gestion de la diversité culturelle en Afrique Centrale
      
      • A- Les risques liés à l'accentuation des particularismes
        
      • B- Les clivages liés à la mondialisation, les mouvements et les flux migratoires
        
    • Paragraphe 2: Les obstacles aux politiques publiques de gestion de la diversité culturelle en Afrique Centrale
      
      • A- Les obstacles politiques à la gestion de la diversité culturelle en Afrique Centrale
        
      • B- Les obstacles économiques à la gestion de la diversité culturelle
        
      • C- Les obstacles socio-culturels à la gestion de la diversité culturelle
        
• CONCLUSION GENERALE
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
  • I-OUVRAGES METHODOLOGIQUES
    
  • II- OUVRAGES SPECIFIQUES
    
  • III- THESES ET MEMOIRES
    
  • IV- RAPPORTS, REVUES ET PERIODIQUES
    
  • V-TEXTES JURIDIQUES ET CONVENTIONS DES ORGANISATIONS
    INTERNATIONALES
    
• Table des matières
  
• CHAPITRE 1: CONTEXTE ET ENJEUX DE LA DIVERSITE CULTURELLE DANS LES
  
  • Paragraphe 1: La diversité culturelle comme source des tensions et des crises en
    
    • A-La diversité culturelle, source d'exclusion et de désintégration: La dichotomie entre
      
  • Paragraphe 2: La diversité culturelle comme une entorse à la paix et au vivre-ensemble
    
    • B - La diversité culturelle, un handicap plutôt qu'un atout pour la paix en Afrique
      
• CHAPITRE 2: LE DISPOSITIF JURIDICO-INSTITUTIONNEL DE LA GESTION DE LA
  
  • Section 1: Le cadre normatif des politiques de gestion de la diversité culturelle en Afrique
    
    • B- Les normes législatives et règlementaires relatives à l'encadrement et la protection des
      
  • Paragraphe 1 : Le dispositif institutionnel de la gestion de la diversité culturelle à
    
  • Section 1: Les mécanismes et procédés politico-administratifs de la gestion de la diversité
    
  • Paragraphe 1 : Les mesures politico-administratives de la gestion de la diversité
    
    • A-Le multiculturalisme comme nouvelle réponse des politiques publiques de gestion de
      
  • Paragraphe 1: Les limites et les insuffisances des politiques nationales de gestion de la
    
    • A-La désarticulation des politiques publiques au sein des environnements socio-
      
    • B-L'indifférence et la non prise en compte des politiques sectorielles relatives à la
      
  • Paragraphe 2: Les limites liées à l'ineffectivité des textes juridiques et des bases
    
    • B. L'effritement de la conscience collective et la méconnaissance des enjeux de la
      
  • Section 2: Les clivages et obstacles aux politiques de gestion de la diversité culturelle en
    
  • Paragraphe 1: Les clivages et les risques liés à l'implémentation des politiques de
    
  • Paragraphe 2: Les obstacles aux politiques publiques de gestion de la diversité en