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Les politiques publiques de gestion de la diversité culturelle dans les processus de construction de la paix en afrique centrale


par JERVE SIGNI TSAGHO
Institut Des Relations Internationales du Cameroun  - Master 2 en Relations Internationales  0000
  

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5- INTERET DE L'ETUDE

Tout travail de recherche doit exprimer clairement la portée scientifique du sujet en indiquant clairement en quoi ce dernier s'inscrit dans les préoccupations scientifiques, et le point par lequel il contribuera à l'évolution de la science sur le plan de l'avancement des connaissances, de même que son originalité et son actualité notamment du point de vue de l'angle abordé dans l'étude concernée54. Il va de soi s'agissant d'un travail mené sur la question sensible de l'action de l'Etat, l'intérêt que recèle notre sujet soit inscrit à double titre, scientifique et pratique.

A-Intérêt scientifique

Sur le plan scientifique, il s'agit de tirer profit de la question de la diversité culturelle qui est une actualité prégnante au sein de la plupart des sociétés modernes. Pour les Etats d'Afrique Centrale, il échoit d'envisager la diversité comme pouvant être y qualifiée et pensée différemment, l'enjeu et le défi en termes de gouvernance étant désormais clairement exprimé de manière assez consensuelle. Etant donné qu'il existe également très peu d'études de science politique portant sur une analyse des politiques publiques en rapport avec la diversité, la prise en compte de ses enjeux par les études internationales se trouve ainsi renforcée par la présente contribution. En suivant le chemin ouvert par des prédécesseurs, elle ouvre aussi de nouveaux horizons heuristiques. En termes de connaissance cumulative, notre travail entend illustrer au mieux l'idée suivant laquelle les logiques de paix en Afrique dénotent d'une perspective inséparable des constructions historique, socio-anthropoloqique et même politico-économique.

B-Intérêt pratique

Sur le plan pratique, il s'agit pour nous de structurer dans le champ des politiques publiques en sciences sociales, une «boite à outils»55 pour les dirigeants et décideurs politiques dans un contexte où, ceux-ci de plus en plus sont soumis à la recrudescence des conflits, tensions et revendications liés à la problématique de la diversité et de sa gestion. Il nous semble dès lors opportun et nécessaire de contribuer à la recherche de la paix et au développement de

54 Guy Roger ASSIE et Roland Raoul KOUASSI, Cours d'initiation à la méthodologie de recherche, Ecole pratique de la chambre de commerce et d'industrie, Abidjan, 2008, P.20.

55 Jean-Claude THOENIG, « la quête du second souffle», in Enjeux, controverses et tendances de l'analyse des politiques publiques, Revue française de Science politique, 1996, PP.102-107

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Les politiques publiques de gestion de la diversité culturelle dans les processus de construction de la paix en Afrique centrale

la sous-région. Une analyse stratégique et apolitique des dynamiques de paix nous permettra de contextualiser la diversité comme mode de structuration des sociétés à l'intérieur de cet espace56. En cela, notre étude s'avère innovatrice car, elle devra sans doute appuyer l'interférence ou l'interdépendance entre la diversité culturelle et les différentes « écoles de la paix »57 jusqu'alors expérimentées dans la sous-région.

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"Je voudrais vivre pour étudier, non pas étudier pour vivre"   Francis Bacon