Les discours managériaux sur les bases de données dans les organisations au cameroun: une approche sémiotique

• REMERCIEMENTS
  
• SOMMAIRE
  
• LISTES DES SIGLES ET ABBREVIATIONS
  
• LISTE DES SCHEMAS
  
• LISTES DES TABLEAUX
  
• RESUME
  
• ABSTRACT
  
• INTRODUCTION GENERALE
  
  • 1-CONTEXTE DE RECHERCHE ET JUSTIFICATION
    
  • 2 - LES OBJECTIFS
    
  • 3- LES INTÉRÊTS
    
  • 4- LA REVUE DE LITTÉRATURE
    
  • 5-CADRE THÉORIQUE, PROBLÈME ET QUESTIONS DE RECHERCHES
    
  • 6-HYPOTHESES
    
  • 7-CADRE MÉTHODOLOGIQUE
    
  • 8- LE PLAN
    
• PARTIE 1: MANAGERS ET DISCOURS MANAGERIAUX SUR LES BASES DE DONNEES
  
  • CHAPITRE 1 : LES DISCOURS MANAGERIAUX SUR LES BASES DE DONNEES : ESQUISSE TYPOLOGIQUE ET CADRE D'ANALYSE
    
    • 1-RECENSEMENT DE QUELQUES DISCOURS DANS LES ORGANISATIONS
      
      • 1-1-DISCOURS MANAGÉRIAL
        
        • 1-1-1-HISTORIQUE
          
        • 1-1-2-CONCEPTUALISATION
          
        • 1-1-3-CARACTÉRISATION
          
        • 1-1-4-RAPPORTS AVEC LES AUTRES DISCOURSRECENSÉS
          
      • 1-2-DISCOURS PATRONAL
        
        • 1-2-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 1-2-2-CARACTÉRISTIQUES
          
        • 1-2-3-RAPPORTS AVEC LES AUTRES DISCOURSRECENSÉS
          
      • 1-3-DISCOURS POLITIQUE
        
        • 1-3-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 1-3-2-JUSTIFICATION DE CETTE NOTION DANS CE TRAVAIL
          
        • 1-3-3-RAPPORTS AVEC LES AUTRES DISCOURSRECENSÉS
          
      • 1-4-DISCOURS PROPAGANDISTE
        
        • 1-4-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 1-4-2-OBJECTIFS
          
        • 1-4-3-JUSTIFICATION DE CETTE NOTION DANS CE TRAVAIL
          
        • 1-4-4-RAPPORTS AVEC LES AUTRES DISCOURSRECENSÉS
          
      • 1-5-DISCOURS PUBLICITAIRE
        
        • 1-5-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 1-5-2-OBJECTIF
          
        • 1-5-3-JUSTIFICATION DE CETTE NOTION DANS CE TRAVAIL
          
        • 1-5-4-RAPPORTS AVEC LES AUTRES DISCOURSRECENSÉS
          
      • 1-6-DISCOURS MYTHIQUE
        
        • 1-6-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 1-6-2-JUSTIFICATION DE CETTE NOTION DANS CE TRAVAIL
          
        • 1-6-3-RAPPORTS AVEC LES AUTRES DISCOURSRECENSÉS
          
    • 2-CORPUS D'ANALYSE
      
      • 2-1-PRÉSENTATION DES DEUX ORGANISATIONS PATRONALES
        
        • 2-1-1-GICAM
          
          • 2-1-1-1-LE GICAM C'EST QUOI ?
            
          • 2-1-1-2-MISSIONS, FONCTIONS ET RÔLES
            
          • 2-1-1-3-ADHÉSION
            
        • 2-1-2-ECAM
          
          • 2-1-2-1-L'ECAM C'EST QUOI ?
            
          • 2-1-2-2-MISSIONS, FONCTIONS ET RÔLES
            
          • 2-1-2-3-ADHÉSION
            
        • 2-1-3-PRÉSENTATION SIMPLIFIÉE DES DEUX PATRONALES
          
      • 2-2-CLASSIFICATION ORGANISATIONNELLE
        
      • 2-3-ORIGINALITÉ DE CE TRAVAIL
        
  • CHAPITRE 2 : LES ORGANISATIONS PATRONALES AU CAMEROUN : GESTION RELATIONNELLE, REPRESENTATIVE, ET RAPPORT THEORIQUE
    
    • 1-GESTION RELATIONNELLE ET REPRÉSENTATIVE DES MANAGERS AU SEIN DES ORGANISATIONS PATRONALES
      
      • 1-1-GESTION RELATIONNELLE
        
        • 1-1-1-OBJECTIFS DES ORGANISATIONS PATRONALES
          
        • 1-1-2-CENTRES D'INTÉRÊTS DES ORGANISATIONS PATRONALES
          
        • 1-1-3-LE POUVOIR DANS UNE RELATION
          
        • 1-1-4-RELATIONS ENTRE EMPLOYÉS
          
        • 1-1-5-RELATIONS ENTRE ORGANISATIONS PATRONALES ET POLITIQUES
          
        • 1-1-6-RELATIONS ENTRE ORGANISATIONS PATRONALES ET GOUVERNEMENT
          
        • 1-1-7-RELATIONS ENTRE ORGANISATIONS PATRONALES ET MÉDIAS
          
          • 1-1-8-RELATIONS ENTRE ORGANISATIONS PATRONALES ET CERTAINS BOURGEOIS
            
        • 1-1-9-JUSTIFICATION DE L'ANALYSE SUR LA GESTION RELATIONNELLE
          
      • 1-2-GESTION REPRÉSENTATIVE
        
        • 1-2-1-LA REPRÉSENTATIVITÉ ET LA COMMUNICATION ENGAGEANTE
          
        • 1-2-2-LA REPRÉSENTATIVITÉ AU SENS DE MARTY ROBERT
          
        • 1-2-3-LA REPRÉSENTATIVITÉ ORGANISATIONNELLE
          
        • 1-2-4-RAPPORTS AUTOUR DE LA REPRÉSENTATIVITÉ ET JUSTIFICATIONS
          
          • 1-2-4-1-RAPPORT AVEC LE TRAITEMENT DU SIGNE
            
          • 1-2-4-2-RAPPORT ENTRE GESTION REPRÉSENTATIVE ET RELATIONNELLE
            
    • 2-RAPPORTS ENTRE LES DIFFÉRENTES THÉORIES
      
      • 2-1-LA THÉORIE DE CONSTRUCTION ET DE DÉCONSTRUCTION
        
        • 2-1-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-1-2-IMPORTANCES DE CETTE THÉORIE
          
          • 2-1-2-1-EN COMMUNICATION
            
          • 2-1-2-2-EN SCIENCE DU LANGAGE
            
          • 2-1-2-3-EN SÉMIOTIQUE
            
        • 2-1-3-RAPPORTS
          
          • 2-1-3-1-RAPPORT ENTRE SÉMIOTIQUE ET COMMUNICATION À TRAVERS CETTE THÉORIE
            
          • 2-1-3-2-RAPPORTENTRE COMMUNICATION FINANCIÈRE ET DISCOURS MANAGÉRIAL PAR LE BIAIS DE CETTE THÉORIE
            
      • 2-2-ANALYSE THÉMATIQUE
        
        • 2-2-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-2-2-RAPPORTS À CE TRAVAIL
          
      • 2-3-ANALYSE DE CONTENU
        
        • 2-3-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-3-2-RAPPORTS AVEC D'AUTRE THÉORIE
          
      • 2-4-LA SÉMANALYSE
        
        • 2-4-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-4-2-RAPPORT À CE TRAVAIL ET APPLICATION
          
      • 2-5-LA SCÈNE PRATIQUE
        
        • 2-5-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-5-2-RAPPORTS À CE TRAVAIL
          
      • 2-6-LA PHANÉROSCOPIE
        
        • 2-6-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-6-2-RAPPORTS À CE TRAVAIL
          
      • 2-7-LE STRUCTURALISME
        
        • 2-7-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-7-2-RAPPORTS À CE TRAVAIL
          
      • 2-8-THÉORIE DE LA DÉRIVATION
        
        • 2-8-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-8-2-RAPPORTS À CE TRAVAIL
          
      • 2-9-LA THÉORIE DES ECM
        
        • 2-9-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-9-2-RAPPORTS À CE TRAVAIL
          
      • 2-10-LA THÉORIE DE LA CONTINGENCE
        
        • 2-10-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-10-2-RAPPORTS À CE TRAVAIL
          
      • 2-11-LA THÉORIE DE LA TRADUCTION
        
        • 2-11-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-11-2-RAPPORTS À CE TRAVAIL
          
      • 2-13-THÉORIE DES REPRÉSENTATIONS SOCIALES
        
        • 2-13-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-13-2-RAPPORT À CE TRAVAIL
          
      • 2-14-THÉORIE DE L'ENGAGEMENT ET DE L'IDENTIFICATION DE L'ACTION
        
        • 2-14-1-CONCEPTUALISATION
          
        • 2-14-2-RAPPORTS À CE TRAVAIL
          
• PARTIE 2 : APPROCHE SEMIOTIQUE SUR LES DISCOURS MANAGERIAUX
  
  • CHAPITRE 3  SEMIOTIQUE DE LA NOTION DE BASE DE DONNEES DANS LES DISCOURS MANAGERIAX
    
    • 1-LA SÉMIOTIQUE AU SEIN DES ORGANISATIONS PATRONALES
      
      • 1-1-PRESENTATION DE L'AUTEUR
        
      • 1-2-HISTOIRE DE LA SÉMIOTIQUE
        
      • 1-3-ROLES DE LA SÉMIOTIQUE
        
      • 1-4-COURANTS DE PENSÉES EN SÉMIOTIQUE
        
      • 1-5-OBJECTIF DE LA SÉMIOTIQUE
        
      • 1-6-AVANTAGES DE LA SÉMIOTIQUE POUR LES SIC
        
      • 1-7-JUSTIFICATIONS
        
        • 1-7-1-JUSTIFICATIONS DES TRAVAUX SUR LA SÉMIOTIQUE
          
        • 1-7-2-JUSTIFICATIONS SUR L'ÉTUDE DU SIGNE AU SEIN DE LA SÉMIOTIQUE
          
        • 1-7-3-JUSTIFICATIONS DE L'INSERTION DU CONCEPT BASE DE DONNÉES DANS LA TITRAILLE
          
        • 1-7-4-JUSTIFICATION DE L'EMBRANCHEMENT SUR UNE ÉTUDE SÉMIO-QUALITATIVE DES DISCOURS
          
      • 1-7-5-RAPPORT ENTRE LA SÉMIOTIQUE ET LES SIC
        
    • 2-PERTINENCE DE L'ÉTUDE SUR LES SIGNIFICATIONS EN SIC
      
      • 2-1-FAIRE LES ÉTUDES SUR LES SIGNIFICATIONS C'EST QUOI ?
        
      • 2-2-LA RÉFÉRENCE DES SIGNIFICATIONS
        
      • 2-3-JUSTIFICATION DE L'ÉTUDE DES SIGNIFICATIONS EN SIC
        
  • CHAPITRE 4  ENJEUX (DEFIS) ORGANISATIONNELLES ET COMMUNICATIONNELLES DES DISCOURS MANAGERIAUX SUR LES BASES DE DONNEES
    
    • 1-ADAPTATION, INTERPRÉTATION, ET DYSFONCTIONNEMENT DES INFORMATIONS SIGNÉES AU SEIN DES PATRONALES
      
      • 1-1-HISTOIRE DU SIGNE
        
      • 1-2-DÉFINITION DU SIGNE
        
      • 1-3-LES TROIS FACETTES D'UN SIGNE
        
      • 1-4-CIRLUATION DU SIGNE
        
      • 1-5-LES ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS D'UN SIGNE
        
      • 1-6-DOMAINES D'ÉTUDE DU SIGNE
        
      • 1-7-LOCALISATIONS DES SIGNES
        
        • 1-7-1-LOCALISATION EN GÉNÉRAL
          
        • 1-7-2-LOCALISATION EN HERMÉNEUTIQUE
          
      • 1-8-OUTILS POUR ÉTUDIER LE SIGNE
        
      • 1-9-LES TYPES DE SIGNES
        
      • 1-10-LA RÉFÉRENCE DES SIGNES
        
      • 1-11-LE SIGNE EN PSYCHOLOGIE
        
      • 1-12-LE SIGNE EN COMMUNICATION
        
      • 1-13-ADAPTATION DU SIGNE
        
        • 1-13-1-ADAPTATION EN SCIENCE DU LANGAGE
          
        • 1-13-2-ADAPTATION EN ORGANISATION
          
      • 1-14-INTERPRETATIONS DU SIGNE
        
    • 2-COHESION, HARMONIE, PÉRENNITÉ ET VISIBILITÉ AUTOUR DE LA COMMUNICATION POUR LA PRODUCTION DES INFORMATIONS SIGNÉES
      
      • 2-1-PRODUCTION DES INFORMATION SIGNÉES
        
      • 2-2-LES INFORMATIONS SIGNÉES
        
        • 2-2-1-POUR LA CONSTRUCTION D'UNE INFORMATION
          
        • 2-2-2-IMPORTANCES
          
        • 2-2-3-PERENNITES
          
        • 2-2-4-COHESION
          
        • 2-2-5-LE CONTEXTE INFORMATIONNEL
          
        • 2-2-6-VISIBILITE
          
      • 2-3-INTERPRETATIONS
        
      • 2-4-JUSTIFICATIONS SUR LE PÔLE D'ÉMISSION
        
      • 2-5-RAPPORTS ENTRE INFORMATIONS SIGNÉES ET SÉMIOTIQUES
        
      • 2-6-POSITION SCIENTIFIQUE DE CE MÉMOIRE
        
      • 2-7-MISE EN PLACE D'UNE SITUATION DE COMMUNICATION
        
      • 2-8-PROBLEMES MAJEURS DES PATRONALES
        
• CONCLUSION GENERALE
  
  • 1-LES DIFFICULTÉS ET LIMITES DE CE TRAVAIL
    
  • 2-PISTES DE RECHERCHES
    
    • 2-1-EN COMMUNICATION DES ORGANISATIONS
      
    • 2-2-D'AUTRES DISCIPLINES ET SCIENCES
      
• REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  
  • OUVRAGES
    
  • ARTICLES
    
  • ARTICLES ÉLECTRONIQUES
    
  • MEMOIRES
    
  • THÈSES
    
  • WEBOGRAPHIES
    
• INDEX ALPHABETIQUE
  
• ANNEXES
  
  • ANNEXE 1
    
  • ANNEXE 2
    
  • ANNEXE 3
    
  • ANNEXE 4
    
  • ANNEXE 5
    
  • ANNEXE 6
    
  • ANNEXE 7
    
• TABLES DES MATIERES