LISTES DES TABLEAUX
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RESUME
Les bases de données permettent de stocker et de
retrouver des données structurées, semi-structurées ou des
données brutes ou de l'information, souvent en rapport avec un
thème ou une activité. Dans les organisations, elles sont
devenues des dispositifs incontournables de la productivité et de la
performance. Elles font l'objet de divers discours. Ce mémoire explore
et analyse celui des managers camerounais sur cette question. Le manager est
défini tout au long de ce travail comme un cadre qui a une
responsabilité soit au sein d'une équipe de direction (cadre
dirigeant), soit à la tête d'une équipe projet, d'une
équipe de proximité (manageur intermédiaire). A travers
des énoncés chargés de pouvoir, il véhicule des
informations ascendantes, descendantes, transversales que nous nommons dans ce
mémoire, discours. Comment et par quelles formes discursives les
managers camerounais parlent-ils des bases de données ? Quels
rôles et significations attribuent-ils à ces dispositifs dans la
formulation et l'atteinte de leurs objectifs de production et de
performance ? Quelles représentations des bases de données
se dégagent de ces discours ? Autant de questions que ce travail
aborde. Notre analyse des discours managériaux s'est appuyée sur
celle de David Chopin qui met l'accent sur la manière dont ils sont
thématisés, construits, leurs aspects politiques, propagandistes,
publicitaires, etc. Nous nous sommes singulièrement
intéressés au génotexte, à l'intertexte et au
phénotexte au sens de la sémiotique peircienne qui permet
d'appréhender au mieux les indices, les icones et symbole triplette
communément appelé signifiant, signifié et
réfèrent. Les discours managériaux étudiés
dans cette recherche sont ceux des dirigeants dont les entreprises sont membres
du GICAM et de l'ECAM. Au terme de notre approche sémiotique de ces
discours sur les bases de données, nous sommes arrivés à
quelques conclusions à savoir que : ces discours sont porteurs
d'indices de performance ; de capacité de persuasion et
chargé de signification sur la professionnalisation et la modernisation
des méthodes et dispositifs de stockage de l'information. Nous avons
aussi établi que les formes de base de données
privilégiées par les manageurs camerounais sont de trois
ordres : les bases de données relationnelles, les bases de
données orientées objet ; les bases de données
distribuées.
Mots clés : discours managériaux-
bases de
données-performance-productivité-sémiotique
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