La gouvernance d'entreprise. évaluation et essai d'amélioration en contexte TPE.

• RESUME
  
• INTRODUCTION GENERALE
  
• PREMIERE PARTIE :CONTEXTE DE L'ETUDE ET CADRE THEORIQUE DE LA GOUVERNANCE D'ENTREPRISE
  
• CHAPITRE 1 : LES TPE FACE AUX ENJEUX DE LA GOUVERNANCE
  
  • SECTION 1 : PRESENTATION DES TPE AU CAMEROUN
    
    • I. GENERALITES SUR LES TPE
      
      • 1. Les caractéristiques des TPE
        
      • 1.2- L'organisation
        
      • 1.3- La gestion
        
      • 2. Classification des TPE
        
      • 3. Les obstacles à l'éclosion des TPE
        
    • II : LE ROLE DES TPE DANS L'ECONOMIE ET LES PARTIES PRENANTES
      
      • 1. Le rôle des TPE dans l'économie
        
      • 2. Les partenaires de la TPE : les parties prenantes
        
    • 2.1- Parties prenantes internes
      
  • SECTION 2 : LES INSUFFISANCES EN MATIERE DE GOUVERNANCE AU SEIN DES TPE ETUDIEES
    
    • I. DEFINITION DE LA GOUVERNANCE ET IDENTIFICATION DU PROBLEME
      
      • 1. Définition de la gouvernance en contexte TPE
        
      • 2. Des constats sur la gouvernance en contexte TPE à l'identification du problème
        
    • II. LA PERFORMANCE GLOBALE
      
      • 1. La performance économique
        
      • 2. La performance sociale et environnementale
        
      • 3. La mesure de la performance
        
• CHAPITRE 2 : LES THEORIES ET LES MECANISMES DE LA GOUVERNANCE D'ENTREPRISE
  
  • SECTION 1 : LES THEORIES DE LA GOUVERNANCE D'ENTREPRISE
    
    • I. LE COURANT DISCIPLINAIRE
      
      • 1. Le modèle actionnarial de la gouvernance
        
      • 2. Les limites du modèle actionnarial
        
      • 3. Le modèle disciplinaire partenarial
        
    • II. LE COURANT COGNITIF DE LA GOUVERNANCE
      
      • 1. Le modèle cognitif
        
      • 2. Les sources des conflits cognitifs
        
  • SECTION 2 : LES MECANISMES DE GOUVERNANCE
    
    • I. LES MECANISMES INTERNES DE LA GOUVERNANCE
      
      • 1. La participation des dirigeants au capital
        
      • 2. Les contrats de rémunération incitatifs 
        
      • 3. Les investisseurs institutionnels 
        
      • 4. Les actionnaires dominants 
        
      • 5. Le conseil d'administration 
        
• DEUXIEME PARTIE :ETUDE EMPIRIQUE DE LA GOUVERNANCE D'ENTREPRISE EN CONTEXTE TPE
  
• CHAPITREIII: DESCRIPTION DE LA DEMARCHE D'ACCES AUX SPECIFICITES DES TPE ETUDIEES
  
  • SECTION 1 : LA DEMARCHE METHODOLOGIQUE
    
    • I. LA PREPARATION ET LE DEROULEMENT DE L'ENQUETE
      
      • 1. La préparation de l'enquête
        
      • 2. Le déroulement de l'enquête
        
    • II. PRESENTATION DE L'ECHANTILLON
      
      • 1. Les particularités de l'activité
        
      • 2. Les particularités des répondants
        
    • III. LA METHODE, LES TECHNIQUES DE COLLECTE ET D'ANALYSE DES DONNEES
      
      • 1. La méthode d'investigation : la méthode qualitative
        
      • 2. Les techniques de collecte et d'analyse des données
        
      • 3. La technique d'analyse des données
        
  • SECTION II : PRESENTATION ET ANALYSE DES RESULTATS
    
    • I. APPRECIATION DU SYSTEME D'INFORMATION AU SEIN DES TPE
      
    • II. APPRECIATION DES CONNAISSANCES SUR LA GOUVERNANCE D'ENTREPRISE ET SES ENJEUX
      
    • II. APPRECIATION DE LA RELATION DES TPE AVEC LES PARTIES PRENANTES
      
• CHAPITRE 4 : DISCUSSION DES RESULTATS ET SPECIFICITES DE LA GOUVERNANCE EN CONTEXTE TPE
  
  • SECTION I- DISCUSSION DES RESULTATS DE L'ENQUETE A LA LUMIERE DE LA LITTERATURE
    
    • I. DISCUSSION DES RESULTATS D'ENQUETE RELATIFS AUX ATTENTES DES PARTIES PRENANTES
      
      • 1. Discussion des résultats d'enquête relatifs aux attentes des parties prenantes internes
        
      • 2. Discussion des résultats d'enquête relatifs aux attentes des patries prenantes
        
    • II. DISCUSSION DES RESULTATS D'ENQUETES RELATIFS AUX AUTRES THEMATIQUES
      
      • 1. Discussion des résultats d'enquête relatifs au système d'information au sein des TPE
        
      • 2. Discussion des résultats d'enquête relatifs à l'intérêt à la culture sur la gouvernance
        
  • SECTION 2 : LES SPECIFICITES DE LA GOUVERNANCE D'ENTREPRISE EN CONTEXTE TPE
    
    • I. LES SPECIFICITES DES MECANISMES DE LA GOUVERNANCE D'ENTREPRISE
      
      • 1. Les mécanismes externes de gouvernance en contexte TPE
        
      • 2. Les mécanismes internes de la gouvernance en contexte TPE
        
    • II. SPECIFICITES DES RELATIONS DU SYSTEME DE GOUVERNANCE DES TPE
      
      • 1. La relation propriétaire - dirigeant, banque et autres financiers éventuels
        
      • 2. La relation propriétaire - dirigeant et les fournisseurs
        
      • 3. La relation propriétaire - dirigeant et les clients
        
      • 4. La relation propriétaire - dirigeant et le personnel
        
      • 5. La relation propriétaire - dirigeant les conseillers externes
        
      • 6. La relation propriétaire - dirigeant et les pouvoirs publics
        
• CONCLUSION GENERALE
  
• REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  
• Table des matières