Fonction achat mutualisée des GHT.

• REMERCIEMENTS
  
• SOMMAIRE
  
• V. Impact de la mise en place des groupements hospitaliers de territoire sur la fonction achat
  
• VI. Travail d'investigation : 29
  
• Liste des acronymes :
  
• Liste des figures :
  
• I. Introduction :
  
• II. Les enjeux et objectifs de la fonction achat mutualisée
  
• III. L'avènement des GHT
  
  • III.1 Cadres législatifs et réglementaires :
    
    • III.1.1 Cadre législatif :
      
      • III.1.1.1 La loi du 26 Janvier 2016
        
      • III.1.1.2 Le décret du 27 Avril 2016
        
  • III.2 La convention constitutive :
    
    • III.2.1 Projet médical partagé :
      
    • III.2.2 Délégations de compétences :
      
  • III.3 Les parties prenantes :
    
  • III.4 Le financement :
    
  • II.5 Le calendrier :
    
• IV. Présentation de la fonction achat hospitaliere :
  
  • IV.1 Principaux chiffres :
    
  • IV.2 Périmètre traité :
    
  • 
    
  • IV.3 Processus achat :
    
  • 
    
  • IV.4 Différents types d'organisations achats dans les hôpitaux :
    
  • IV.5 Paysage des achats hospitaliers :
    
• V. Impact de la mise en place des groupements hospitaliers de territoire sur la fonction achat hospitalière :
  
  • V.1 Cadre juridique de la mutualisation de la fonction achat :
    
    • V.1.1Transfert de compétences au profit de l'établissement support :
      
    • V.1.2 Le champs d'application de la fonction achat mutualisée :
      
    • V.1.3 Modalités de recours aux achats groupés dans le cadre d'un GHT
      
  • V.2 L'impact juridique de la fonction achat mutualisée :
    
  • V.3 Recommandations des modalités d'organisation possibles :
    
    • V.3.1 Composition type de l'équipe rapprochée du directeur des achats
      
    • V.3.2 Organisation en départements d'achat
      
    • V.3.3 Les référents achats et les délégations de signature :
      
  • V.5 Recommandations de la gouvernance de la fonction achat :
    
  • V.6 L'impact sur les ressources humaines et économiques :
    
• VI. Travail d'investigation :
  
  • VI.1 Méthodologie de l'enquête :
    
    • VI.1.1 Le choix de l'entretien :
      
    • VI.1.2 Les personnes sollicitées :
      
    • VI.1.3 Le déroulement des entretiens :
      
    • VI.1.4 Les thèmes des entretiens :
      
    • VI.1.5 Les avantages et les limites des entretiens :
      
  • VI.2 Synthèse des résultats :
    
    • VI.2.1 Les entretiens I :
      
    • VI.2.2 Les entretiens II :
      
• VII. Retour d'expériences de mutualisation de la fonction achat :
  
  • VII.1 Le Groupement Hospitalier de Territoire - Paris Psychiatrie :
    
    • VI.1.1 Organisations cibles de la fonction achat mutualisée :
      
      • VI.1.1.1 Avantages et inconvénients :
        
      • VI.1.1.2 Impacts en termes RH et qualité de service :
        
    • VI.1.2 Facteurs clés de succès de la fonction achat mutualisée
      
    • VI.1.3 Les chiffre clés
      
    • VI.1.4 Les opportunités
      
  • VII.2 Service de Santé des Armées (SSA) :
    
    • VII.2.1 Organisation de la fonction achat des SSA :
      
      • VI.2.1.1 Avantages et inconvénients :
        
    • VII.2.3 Le chiffre clés :
      
• VIII. Discussion :
  
• IX. Conclusion :
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• LISTES DES ANNEXES
  
• Annexe n°1 : Guide d'entretien I
  
• Annexe n°2 : Guide d'entretien II
  
• RESUMÉ