L'impact de l'auto emploi sur le chômage et la pauvreté au Cameroun

• REMERCIEMENTS
  
• SIGLES ET ABREVIATIONS
  
• SOMMAIRE
  
• INTRODUCTION GENERALE
  
  • I. CONTEXTE
    
  • II. OBJECTIFS
    
  • III. INTERETS
    
  • IV. QUESTIONS DE RECHERCHE
    
  • V. APPROCHES METHODOLOGIQUES
    
  • VI. DIFFICULTES RENCONTREES
    
  • VII. ORIENTATIONS POUR LA LECTURE DU TRAVAIL
    
• PREMIERE PARTIE : APPROCHES CONCEPTUELLES ET THEORIQUES
  
• CHAPITRE I. : AUTO EMPLOI : FONDEMENTS CONCEPTUELS ET THEMATIQUES CONNEXES
  
  • Section 1 : Définition du concept de l'auto emploi
    
    • Figure n°1 : Catégories de travail indépendant
      
  • Section 2 : Thématiques autour de l'auto emploi
    
    • I. L'auto emploi et l'aspiration à l'indépendance
      
    • II. L'auto emploi et le financement
      
      • Figure n°2 : Hypothèses de financement des activités
        
    • III. L'auto emploi et l'Etat
      
    • IV. L'auto emploi et les secteurs d'activité
      
    • V. L'auto emploi et l'entrepreneuriat
      
    • VI. L'auto emploi et les revenus des indépendants
      
  • Section 3 : Processus de modélisation et de rationalisation du choix de l'auto emploi.
    
    • I. La notion de rationalité et de rationalité limitée
      
    • II. Formalisation de l'auto emploi au moyen de théorie des jeux
      
      • A. Présentation du choix de travailler à son propre compte :
        
        • Figure n° 3 : Forme extensive du jeu : ordre de décisions disponibles pour chaque joueur
          
        • Figure n°4 : Forme stratégique du jeu : Matrice des gains ou matrice de paiement
          
      • B. Les gains possibles du joueur A : Chercheur d'emploi ou Promoteur
        
      • C. Les gains possibles du Joueur B : Employeur
        
    • III. Formalisation de Maria Miniti et William Bygrave
      
      • Figure n°5: Formalisation de Miniti et Bygrave : L'entrepreneuriat naît de l'imitation
        
• CHAPITRE II. : L'AUTO EMPLOI, LE CHOMAGE ET LA PAUVRETE
  
  • Section 1 : L'employabilité et ses difficultés
    
    • I. Théorie du chômage et le fonctionnement marché du travail
      
      • Tableau n°1 : Structure des emplois selon le secteur institutionnel et la catégorie socio- professionnelle par milieu de résidence au Cameroun
        
      • Figure n°6 : Structure générale et principaux indicateurs de la population active
        
    • II. Rigidité du marché de l'emploi et insuffisance d'emploi formel
      
      • Tableau n°2 : Indicateurs du marché de travail dans la CEMAC.
        
    • III. Travailleurs pauvres
      
    • IV. Travail décent
      
  • Section 2 : L'entrepreneurabilité et ses contraintes
    
    • I. Les contraintes administratives
      
      • Tableau n°3 : Conditions de création d'entreprise dans la CEMAC.
        
      • Tableau n°4: Conditions d'octroi de licences dans la CEMAC
        
      • Figure n°7 : Parcours de créateurs d'entreprise au Cameroun : procédures et durées
        
    • II. Les contraintes financières
      
      • Tableau n°5 : Ratio de liquidité des banques de la CEMAC en fin 2003 en moyenne par pays (en %)
        
    • III. Les contraintes fiscales 
      
      • Tableau n°7 : Charges fiscales dans la CEMAC
        
    • IV. Contraintes culturelles
      
  • Section 3 : L'impact d'auto emploi sur l'autonomie financière des promoteurs
    
    • I. Constat sur la sortie de la pauvreté par l'auto emploi
      
      • Figure n°8° : Commencer une activité est moyen principal de sortir de la pauvreté
        
    • II. Le concept de la pauvreté et sa mesure
      
    • III. Ligne de pauvreté ou Seuil de pauvreté
      
• DEUXIEME PARTIE : ETUDE DE CAS
  
• CHAPITRE III : LA DYNAMIQUE D'AUTO EMPLOI DANS LA PROVINCE DU CENTRE AU CAMEROUN
  
  • Section 1 : Présentation du Fonds National de l'Emploi
    
    • I. Historique et création du Fonds National de l'Emploi
      
    • II. Base juridique et siège social du Fonds National de l'Emploi
      
    • III. Missions ou compétences du Fonds National de l'Emploi
      
    • IV. Partenaires du Fonds National de l'Emploi
      
  • Section 2 : Stratégies de développement de l'emploi par le FNE
    
    • I. Organigramme et fonctionnement du Fonds National de l'Emploi
      
    • II. Les services ayant trait à la promotion de l'emploi
      
    • III. Traitement des emplois indépendants au FNE
      
      • Tableau n°8° : Conditions de financement des activités d'auto- emploi au FNE
        
    • IV. Les autres outils de développement de l'emploi et autres programmes
      
    • V. Bilan des réalisations
      
• CHAPITRE VI : EVALUATION DE L'IMPACT DE L'AUTO EMPLOI
  
  • Section 1: Les données sur les promoteurs et leur analyse
    
    • I. Les hypothèses d'analyse sur les activités d'auto emploi
      
      • Figure n°9 : Modélisation des hypothèses de recherche
        
    • II. Fondement théorique des hypothèses sur la performance et l'impact d'activités
      
    • III. Evaluation de la performance des activités d'auto emploi
      
    • A. L'évaluation de la performance du côté des différentes parties prenantes à l'activité.
      
    • B. L'évaluation de la performance du côté de l'activité.
      
    • C. Mesure de la Pérennité des activités d'auto emploi
      
    • D. L'explication de la pérennité des activités d'auto emploi
      
  • Section 2 : La création d'activités d'auto emploi
    
    • I. Les activités créées entre 1996 et 2005 (Population mère)
      
    • Représentativité de la population mère dans l'échantillon
      
      • Tableau n°9: Représentativité des activités créées dans l'échantillon d'étude
        
    • II. L'échantillonnage
      
      • Tableau n°10° : Quelques caractéristiques de l'échantillon
        
    • III. Présentation des modèles et tests empiriques
      
  • Section 2 : Résultats et évaluations
    
    • Tableau n°11 : Partie de la matrice de corrélation et paramètres de dispersion
      
    • Figure n°11: Représentation des variables dans les deux axes factoriels
      
    • I. Les variables qui participent faiblement à l'explication de la pérennité
      
      • Tableau n°12° : Extrait de grille de questionnaire.
        
    • II. Les variables qui participent significativement à l'explication de la pérennité
      
    • III. Les variables mesurant l'impact d'auto emploi sur la pauvreté et le chômage.
      
      • Tableau n°13 : La prise en compte de la pauvreté dans la création d'activités au FNE
        
  • Section 3 : Recommandations en vue de la promotion de l'auto emploi
    
    • I. Renforcement des capacités des femmes et encadrement des promoteurs ruraux
      
    • II. Réduction du délai de financement
      
      • Tableau n°14 : Rythme de réunion du comité de présélection et de comité de crédit.
        
    • III. Renforcement du service formation
      
    • IV. Accroître le financement pour promouvoir plus d'emplois et refinancement des activités en perte de vitesse.
      
    • V. Refinancement des activités en perte de vitesse
      
    • VI. Réduction du taux d'intérêt
      
    • VII. Regroupement géographique des promoteurs
      
    • VIII. Plaider pour des allégements fiscaux en faveur des promoteurs débutants
      
      • Tableau n°15 : La difficulté que rencontrent souvent les promoteurs
        
• CONCLUSION
  
• REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
  
• ANNEXES
  
  • 1. Siège social du Fonds National de l'Emploi
    
  • 2. Organigramme de l'Agence Centrale -Fonds National de l'Emploi
    
  • 3. Schéma de traitement des porteurs de projet au FNE
    
  • 4. Caractéristiques de l'échantillon
    
  • 5. Résultats de l'analyse des données : Matrice de corrélation, valeurs test et valeur propre
    
  • 6. Guide d'entretien
    
  • 7. Secteurs et branches d'activité (Cent idées de projets d'emplois indépendants- FNE)
    
  • 1. 8. Grille d'analyse des déterminants de la pauvreté et de l'exclusion sociale au Cameroun
    
• TABLE DES FIGURES
  
• TABLE DES TABLEAUX
  
• TABLE DES MATIERES