Organisation et fonctionnement d'un service comptable au sein d'une entreprise publique

• EPIGRAPHE
  
• DEDICACE
  
• AVANT-PROPOS
  
• INTRODUCTION
  
  • 1. PROBLEMATIQUE
    
  • 2. HYPOTHESES DU TRAVAIL
    
  • 3. CHOIX ET INTERET DU SUJET
    
  • 4. DELIMITATION SPATIO-TEMPORELLE
    
  • 5. METHODES ET TECHNIQUES UTILISEES
    
  • 6. CANEVAS DU TRAVAIL (RESUME DU TRAVAIL)
    
• Ière Partie : APPROCHE THEORIQUE DE L'ETUDE
  
• CHAPITRE 1 : CONSIDERATIONS GENERALES SUR LES CONCEPTS FONDAMENTAUX
  
  • 1.1. LES GENERALITES SUR L'ENTREPRISE
    
    • 1.1.1. Définition de l'entreprise
      
    • 1.1.2. Rôle de l'entreprise (
      
    • 1.1.3. Classification des entreprises (
      
      • 1.1.3.1. D'après leur nature juridique
        
      • 1.1.3.2. D'après leurs modes d'activités économiques
        
      • 1.1.3.3. D'après leur module économique
        
      • 1.1.3.4. D'après leur taille ou dimension
        
      • 1.1.3.6. Caractéristiques des entreprises
        
    • 1.1.4 Différentes fonctions de l'entreprise
      
      • 1.1.4.1. Fonctions principales
        
      • 1.1.4.2. Fonctions auxiliaires
        
  • 1.2. GENERALITE SUR LA COMPTABILITE
    
    • 1.2.1. Historique de la comptabilité (
      
    • 1.2.2. Définition de la comptabilité
      
    • 1.2.3. But de la comptabilité
      
    • 1.2.4. Rôles et importance de la comptabilité
      
      • 1.2.4.1. Rôles de la comptabilité(
        
      • 1.2.4.2. Importance de la comptabilité (
        
    • 1.2.5. Types de comptabilité (
      
    • 1.2.6. Méthodes de comptabilisation Financière
      
    • 1.2.7. Principes comptables(
      
      • 1.2.7.1. Les principes liés au fondement de la comptabilité
        
      • 1.2.7.2. Les principes liés à la saisie des faits
        
      • 1.2.7.3. Principes liés à l'évaluation
        
      • 1.2.7.4. Les principes liés à la présentation de l'information financière
        
• CHAPITRE 2 : CONSIDERATIONS GENERALES SUR L'ORGANISATION ET SUR L'ORGANISATION COMPTABLE
  
  • 2.1. CONSIDERATION SUR L'ORGANISATION
    
    • 2.1.1. INTRODUCTION
      
    • 2.1.2. DEFINITION DE L'ORGANISATION
      
    • 2.1.3. L'ESPRIT ET LA METHODE DE L'ORGANISATION
      
  • 2.2. CONSIDERAION SUR L'ORGANISATION COMPTABLE
    
    • 2.2.1.DEFINITION DE L'ORGANISATION COMPTABLE
      
    • 2.2.2. ORGANISTION MATERIELLE
      
      • 2.2.2.1Les aspects relatifs à l'organisation du travail du comptable
        
      • 2.2.2.2. La structure d'un service comptable
        
      • 2.2.2.3. Les moyens matériels et humains
        
    • 2.2.3. LIVRES ET DOCUMENTS COMPTABLES
      
      • 2.2.3.1. Livre
        
      • 2.2.3.1.1. Définition
        
      • 2.2.3.1.2. Sortes des livres
        
      • 2.2.3.2. Documents comptables
        
      • 2.2.3.3. Les pièces justificatives
        
      • 2.2.4. INTERET ET OBJECTIF DE L'ORGANISATION COMPTABLE
        
      • 2.2.4.1. Intérêt de l'organisation comptable
        
      • 2.2.4.2. Objectif de l'organisation comptable
        
    • 2.2.5. SYSTEMES, METHODES ET PROCEDES COMPTABLES
      
      • 2.2.5.1. Les systèmes comptables
        
      • 2.2.5.2. Les méthodes comptables
        
      • 2.2.5.3. Procédés comptables
        
    • 2.2.6. MANUEL DES PROCEDURES COMPTABLES ET FINANCIERE
      
      • 2.2.6.1. Le plan comptable général congolais (
        
      • 2.2.6.2. Le plan comptable particulier
        
• IIème PARTIE : APPROCHE PRATIQUE DE L'ETUDE
  
• CHAPITRE 3 : PRESENTATION DE L'ENTREPRISE REGIDESO
  
  • 3.1. APERCU HISTORIQUE
    
  • 3.2. MISSIONS STATUTAIRES ET FORME JURIDIQUE
    
  • 3.3. STRUCTURE FONCTIONNELLE ET ORGANISATION
    
    • 3.3.1. Structure organique
      
      • 3.3.1.1.Conseil d'administration
        
      • 3.3.1.2. Comité de gestion
        
      • 3.3.1.3. Collège des commissaires aux comptes
        
    • 3.3.2. Structure fonctionnelle
      
      • 3.3.2.1. Structures fonctionnelles centralisées
        
      • 3.3.2.2. Structures décentralisations ou opérationnelles
        
    • 1.1.1. 3.3.3. Structure organique
      
• CHAPITRE 4. ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE SERVICE COMPTABLE DE LA REGIDESO
  
  • 4.1. STRUCTURE DE LA DIRECTION DES COMPTABILITES
    
    • 4.1.1. MISSION DE LA DIRECTION DES COMPTABILITES A LA REGIDESO
      
    • 4.1.2. ARCHITECTURE DE LA DIRECTION DES COMPTABILITES
      
    • 4.1.3. TACHES SPECIFIQUES A CHAQUE DIVISION
      
    • 4.1.4. FONCTIONNEMENT DU SERVICE COMPTABLE DE LA REGIDESO
      
  • 4.2. ORGANISATION PROPREMENT DITE DE LA REGIDESO
    
    • 4.2.1. DES LIVRES COMPTABLES ET PIECES JUSTIFICATIVES
      
      • 4.2.1.1. Livres comptables
        
      • 4.2.1.2. Pièces justificatives
        
    • 4.2.2. PLAN ET SYSTEME COMPTABLE DE LA REGIDESO
      
      • 4.2.2.1. Plan comptable de la REGIDESO
        
      • 4.2.2.2. Le système comptable de la REGIDESO
        
      • 4.2.2.3. Les étapes de la comptabilisation
        
    • 4.2.3. ORGANISATION ET SYSTEME COMPTABLE DE LA REGIDESO
      
      • 4.2.3.1. La collecte des pièces comptables
        
      • 4.2.3.2. Livres obligatoires tenus par la REGIDESO
        
      • 4.2.3.3. Saisie de l'information au sein de la REGIDESO
        
      • 4.2.3.4. La justification des comptes
        
  • 4.3. MANUEL DES PROCEDURES COMPTABLES
    
  • 4.4. MOYENS MATERIELS DE LA REGIDESO
    
  • 4.5. COMPTABILITE DES OPERATIONS DE LA REGIDESO
    
    • 4.5.1. PRESENTATION DU BORDEREAU DE SAISIE
      
    • 4.5.2. TENU DE QUELQUES LIVRES AUXILIAIRES
      
      • 4.5.2.1. Livre auxiliaire salaire des agents (LAS)
        
      • 4.5.2.2. Livre auxiliaire sortie magasin (LASM)
        
  • 4.6. ANALYSE CRITIQUE DE L'ORGANISATION COMPTABLE DE LA REGIDESO
    
    • 4.6.1. FORCES
      
    • 4.6.2. FAIBLESSE
      
• CONCLUSION
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• TABLE DES MATIERES