Organisation et fonctionnement d'un service comptable au sein d'une entreprise publique

1.1.3.4. D'après leur taille ou dimension

Nous distinguons :

A. Petite entreprise

Elle est considérée comme étant celle dont l'effectif est compris en une et cinquante personnes, la limite supérieure peut être dix pour les unes, vingt ou cinquante pour les autres.

B. Moyenne entreprise

Elle est celle dont l'effectif est compris entre 1O et 500 salariés, la limite inferieure pouvant être 10, 20, ou 50 et la limite supérieurs à 200, 300, ou 500 selon le pays.

C. Grande entreprise

Elle est celle dont l'effectif est supérieur à 500 personnes limite pouvant être basé à 300 voire même 1000 personnes. ^(9(*)) Exemple : BRALIMA, BRACONGO, CONGO TEX, etc.

1.1.3.6. Caractéristiques des entreprises

Les caractéristiques principales peuvent être retenues pour les entreprises :

- La base capitaliste, c'est-à-dire qu'elles ont besoin d'un capital initié ;

- La recherche d'un profit sauf exception près ;

- Un produit (bien ou service) est destiné à l'échange ;

- La participation du profit se fait sous forme de salaire et appointement et également sous quatre formes dans le but de réaliser ses objectifs.

* ⁹ MUKALALARIYA, comptabilité générale, ISC-Kinshasa, éd. 2010