Table des matières
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AVANT PROPOS
II
INTRODUCTION GENERALE
1
0.1. Présentation du sujet
1
0.2. Choix et intérêt du
sujet
1
0.3. Etat de la question
3
0.4. Problématique
4
0.5. Hypothèses
6
.6. Méthodologie de recherche
7
0.6.1. Méthode
7
0.6.2. Techniques
9
0.7. Délimitation du sujet
11
0.8. Subdivision du travail
11
Chapitre Premier : CONSIDERATIONS
GENERALES : DEFINITION DES CONCEPTS ET GENERALITES SUR FONCTIONS
MANAGERIALES ET SYSTEMATISATION DU PROCESSUS DE PRODUCTION
12
I. 1. Définition des concepts
12
1.1.1. Définition des concepts de
base
12
A. Fonctions managériales
12
a. Planification
13
b. Organisation
13
c. Direction
14
d. Contrôle
14
B. SYSTEMATISATION
15
C. PROCESSUS
15
D. PRODUCTION
15
E. ENTREPRISE
16
1.1.2. Concept connexes
18
a. Productivité
18
1. 2. GÉNÉRALITÉS SUR
LES FONCTIONS MANAGÉRIALES ET SYSTEMATISATION DU PROCESSUS DE
PRODUCTION
20
1.2.1. DES FONCTIONS MANAGERIALES
20
a. Planification
20
b. Organisation
23
c. Direction
24
d. Contrôle
25
1.2.2. DE LA SYSTÉMATISATION DU
PROCESSUS DE PRODUCTION
27
3.1. Définition Système de
production
27
A. Les méthodes de production
27
B. La qualité de la production
29
C. Organisation de la systématisation
du processus de production
29
D. Rôle et importance de la gestion de
la systématisation du processus de production
30
CONCLUSION PARTIELLE
30
Chapitre Deuxième : FONCTIONS
MANAGERIALES ET SYSTEMATISATION DU PROCESSUS DE PRODUCTON AU SEIN DE LA
REGIDESO
31
2.1. FONCTIONS MANAGERIALES
31
2.1.1. Importance des fonctions
managériales à la REGIDESO
31
2.2. SYSTEMATISATION DU PROCESSUS DE PRODUCTON A LA
REGIDESO
37
2.2.1. Plan de production
38
2.2.2. Les moyens de la systématisation du
processus de production
38
2.2.3. Gestion de la systématisation du
processus de production
39
2.2.4. Les décision de production
39
CONCLUSION PARTIELLE
40
Chapitre Troisième : ENQUETE
MANAGERIALE
41
3.1. Présentation de
l'enquête
41
3.1.1. Définition de
l'enquête
41
3.1.2. But de
l'enquête
41
3.2. Présentation de la
REGIDESO
42
3.2.1. Historique
42
3.2.2. Mission et
objectif
43
A. Mission
43
B. Objectifs
43
3.3. Structure et
fonctionnement
44
ORGANIGRAMMEs
47
c. La Direction des Ressources Humaines
49
c) La Gestion Sociale
49
3.4. Elaboration et
Administration du questionnaire
51
3.5. Détermination de
l'échantillon
51
3.6. Dépouillement et
interprétation des résultats
52
Conclusion partielle
58
3.7. Difficultés
rencontrées
59
3.8. Suggestions
59
CONCLUSION GENERALE
61
BIBLIOGRAPHIE
63
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