Fonctions managériales et systématisation du processus de production au sein d'une entreprise publique. Cas de la Regideso/Lubumbashi

I. ENTREPRISE

Plusieurs définitions existent sur le concept « entreprise ». Elles sont proposées par les juristes, les économistes ou les sociologues et chacun définit le concept selon son approche doctrinale ou professionnelle.

ü Approche juridique

L'ordonnance - loi n° 015/ 2002 du 16 Octobre 2002 portant code du travail définissait l'entreprise comme étant une organisation économique de forme juridique déterminée (propriété individuelle ou collective) constituée par une production des biens destinées à la vente ou la fourniture des services rémunérés et pouvant comprendre un ou plusieurs établissements^43(*).

ü Approche économique

Selon F. PERROUX, « L'entreprise est une organisation de production dans laquelle sont combinés le prix de divers facteurs de production ceux-ci sont apportés par des agents distincts du propriétaire de l'entreprise en vue de vendre un bien ou services sur le marché pour obtenir entre deux prix le plus grand gain monétaire possible^44(*).

ü Approche sociologique

Selon P. ALBOU « L'entreprise est d'abord une communauté d'hommes et des femmes au travail, un ensemble structuré de groupes d'individus dont les interactions dynamique conditionnent le fonctionnement^45(*).

PONGEL GERVAIS définit l'entreprise comme étant une structure économique et sociale comprenant une ou plusieurs personnes et travaillant de manière organisée pour fournir des biens ou services à des clients dans un environnement concurrentiel ou non concurrentiel^46(*).

Quant à nous, nous débarquerons de la manière ci-après, l'entreprise est d'abord une réalité du monde économique caractérisée par une activité économique de production ou de prestation de service capable de résoudre les problèmes qui se posent sur le marché.

* ⁴³Code de travail, n° 15, 2002 du 16 Octobre 2002. P.8.

* ⁴⁴PERROUX F, Principe économie politique, Bruxelles, éd La procure, 2001, P.33

* ⁴⁵ALBOU, P, Problème humain de l'entreprise, Paris, éd, RUMORT, 1998, P.29

* ⁴⁶ GERVAIS, P, Gestion des ressources humaines, Paris, éd JP Taillandier, 2000, P.72.