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Economie et Finance
Approche stratégique d'un ERP.
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par
Victoria Ullmann
Paris-Dauphine - Master 1 Management 2016
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Résumé :
Abstract :
Remerciements
Table des matières
Chapitre 1 : Un système d'information pour accompagner le changement et le
Liste des sigles
Liste des figures
Introduction générale
Première Partie : l'ERP, un outil s'inscrivant au service de
la stratégie
Chapitre 1 : Un système d'information pour accompagner le changement et le développement de l'entreprise
A/ La place des systèmes d'information dans les entreprises
B/ L'alignement du système d'information : un exercice indispensable et complexe
1. Finalité des SI
2. De nouveaux défis
2.1) L'entreprise étendue : un SI pour se coordonner
2.2) La transformation de la relation client
2.3) L'enjeu de flexibilité
3. Réponse partielle à ces défis
C/ Une solution : l'ERP
1. Présentation des ERP
2. Les bénéfices attendus d'un projet ERP
Conclusion chapitre 1
Chapitre 2 : l'ERP, système intégré au service de la stratégie
A/ Les motivations stratégiques au démarrage d'un projet ERP
1. Origines d'un projet ERP
2. Dimensions stratégiques des ERP
B/ Alignement stratégique de l'ERP
1. Bénéfices économiques de l'ERP
2. Bénéfices organisationnels de l'ERP
3. À la conquête d'un avantage concurrentiel
C/ L'ERP : un support à la prise de décision
1. Prise de décision et différents niveaux hiérarchiques
2. La Business Intelligence : au service des cadres dirigeants
3. Des outils au service des cadres intermédiaires et opérationnels
4. Des outils pour aider les employés
Conclusion chapitre 2
Deuxième Partie : Mettre en oeuvre une démarche
d'alignement stratégique
Chapitre 1 : État des lieux des projets ERP
A/ Risque des projets ERP
B/ Facteurs clés de succès et d'échec des projets ERP
Chapitre 2 : Les points d'attention pour une mise en oeuvre effective du projet ERP
A/ Phases d'implémentation d'un ERP
B/ Un audit d'alignement stratégique
C/ Orientations stratégiques
D/ Stratégie de mise en oeuvre
1. Connaître la raison qui a motivé la décision du projet
2. Comprendre les processus métiers et les exigences clés
3. Établir une analyse économique du projet
4. Assurer une bonne gestion et un engagement suffisant de ressources
5. S'assurer d'un engagement fort des cadres dirigeants
6. Ne pas se précipiter dans la mise en place du système
7. La conduite du changement
E/ L'importance d'un comité de pilotage pour assurer l'alignement
F/ L'implication des acteurs, une condition nécessaire au succès du projet
1. Engagement et participation des utilisateurs
2. Formation des utilisateurs finaux
Conclusion Partie 2
Conclusion Générale
Bibliographie
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