La Formation Professionnelle non Formelle dans la Promotion des Ressources Humaines au Burkina Faso: cas des centres de formation professionnelle

• Sommaire
  
• INTRODUCTION GENERALE
  
• PARTIE I: LA SITUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE NON FORMELLE AU BURKINA FASO
  
• CHAPITRE I : L'encadrement institutionnel et juridique de la formation professionnelle non formelle
  
• Section 1 : Le cadre institutionnel de la formation professionnelle non formelle
  
  • Paragraphe 1 : Le dispositif institutionnel de la formation professionnelle non formelle dans le secteur public
    
    • A. Les structures centrales
      
    • B. Les centres publics de formation professionnelle non formelle
      
  • Paragraphe 2 : Le dispositif institutionnel de la formation professionnelle non formelle dans le secteur privé
    
• Section 2: L'encadrement juridique de la formation professionnelle non formelle
  
  • Paragraphe 1 : La réglementation de la formation professionnelle non formelle publique
    
    • A. Les centres de formation professionnelle de l'ANPE
      
      • 1. Les attributions des centres régionaux de formation professionnelle
        
      • 2. Les attributions des centres spécialisés
        
    • B. Les commissions chargées de la certification de la formation professionnelle non formelle
      
  • Paragraphe 2 : La réglementation de la formation professionnelle non formelle dans le secteur privé
    
    • A. Le cahier de charges applicables aux centres privés non formels
      
    • B. Le cadre législatif de la formation professionnelle non formelle
      
• CHAPITRE II: Les contraintes du système national de la formation professionnelle non formelle
  
• Section 1 : Les contraintes propres aux acteurs
  
  • Paragraphe 1 : Les limites propres au secteur public
    
    • A. L'absence d'une coordination efficace des interventions des acteurs
      
    • B. Le déficit de personnel formateur et d'encadrement
      
    • C. La reconnaissance des qualifications professionnelles
      
  • Paragraphe 2 : Les limites propres au secteur privé
    
    • A. La non maîtrise du marché de la formation professionnelle
      
    • B. La faible implication des entreprises nationales
      
    • C. La faible coopération des centres privés avec les entreprises
      
• Section 2 : Les difficultés liées à la situation économique nationale et internationale
  
  • Paragraphe 1 : La capacité d'absorption des sortants des centres de formation
    
    • A. L'insertion sur le marché du travail
      
      • 1. Le secteur rural
        
      • 2. Le secteur moderne
        
      • 3. Le secteur informel
        
    • B. L'auto emploi
      
      • 1. Le niveau des sortants des centres en entreprenariat
        
      • 2. Les actions initiées en faveur de l'auto emploi
        
  • Paragraphe 2 : Le financement de la formation professionnelle non formelle
    
    • A. Le financement de la formation professionnelle par la taxe patronale et d'apprentissage (TPA)
      
    • B. Les frais de scolarité dans les centres
      
    • C. Les autres sources de financement de la formation professionnelle
      
      • 1. Le fonds d'appui à la formation professionnelle et à l'apprentissage (FAFPA)
        
      • 2. Les partenaires techniques et financiers (PTF)
        
• PARTIE II: LA PLACE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE NON FORMELLE DANS LA PROMOTION DES RESSOURCES HUMAINES
  
• CHAPITRE I : La contribution de la formation professionnelle non formelle à la valorisation des ressources humaines
  
• Section1 : Le rôle de la formation professionnelle non formelle dans la lutte contre le chômage
  
  • Paragraphe 1 : Le développement de l'employabilité
    
    • A. La possibilité d'insertion socioprofessionnelle
      
    • B. L'accroissement de l'efficacité et de la productivité
      
  • Paragraphe 2: Le développement socio-économique
    
• Section 2 : La fonction sociale de la formation professionnelle non formelle
  
  • Paragraphe 1 : Les effets sociaux de la formation professionnelle
    
    • A. La socialisation des apprenants
      
    • B. Un moyen de protection sociale
      
  • Paragraphe 2 : Le développement des valeurs de travail et des relations interpersonnelles
    
• CHAPITRE II : Les suggestions pour une amélioration de la formation professionnelle non formelle
  
• Section 1: Les suggestions à l'endroit des acteurs
  
  • Paragraphe 1 : Le rôle du secteur public
    
    • A. Les suggestions générales
      
    • B. Les suggestions spécifiques
      
  • Paragraphe 2 : Le rôle du secteur privé
    
• Section 2: L'amélioration de la qualité de la formation professionnelle
  
  • Paragraphe 1 : Le renforcement de la coopération entre les centres de formation professionnelle non formelle et les entreprises nationales
    
    • A. Au niveau de la nature de la coopération
      
    • B. Au niveau de la conduite des formations
      
    • C .Au niveau de la conduite des stages
      
  • Paragraphe 2 : Le renforcement des ressources
    
    • A. Les ressources humaines
      
    • B. Les ressources matérielles
      
    • C. Les ressources financières
      
• CONCLUSION GENERALE
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• Table des matières
  
• ANNEXES