La Formation Professionnelle non Formelle dans la Promotion des Ressources Humaines au Burkina Faso: cas des centres de formation professionnelle

2. Le secteur moderne

C'est le secteur le plus règlementé avec des régulations et des obligations empruntées au Code du travail et aux Conventions entre partenaires sociaux. Il comprend l'emploi dans la fonction publique et l'économie urbaine structurée. Ces emplois n'atteindraient pas les 200.000. Plus de 80% de ces emplois sont concentrés dans les deux grandes villes que sont Ouagadougou et Bobo-Dioulasso.

Ainsi, ce marché ne concerne qu'une faible proportion de la population active occupée, celle qui correspond généralement au salariat, soit 2% de la population active totale^10(*).

3. Le secteur informel

C'est le bassin d'emplois dominé par l'auto emploi. Il se caractérise par la faiblesse de son organisation et son fonctionnement traditionnel. Avec 70% des actifs non agricoles, le secteur informel demeure le principal pourvoyeur d'emplois en milieu urbain et contribue pour 25% à l'emploi rural^11(*). L'emploi féminin y représente plus de la moitié des effectifs. Il est constitué de petites activités et de l'artisanat.

Son faible degré de formalisation rend les emplois peu stables et peu décents.

En matière de formation professionnelle, la qualification des personnes travaillant dans le secteur reste centrale. La meilleure qualification des travailleurs de ce secteur, faisant partie de l'axe 3 du cadre stratégique de lutte contre la pauvreté (CSLP), vise l'élargissement des opportunités d'emplois et des activités génératrices de revenus.

* ¹⁰ Idem

* ¹¹ Le MJE, la politique nationale de l'emploi (PNE), adoptée en mars 2008