Analyse comparative de l’applicabilité du système de gestion budgétaire dans des institutions de santé publiques et privées de Kinshasa. étude menée à la clinique Bondeko et l'hôpital général de référence de Ndjili en 2014.par Hergo NGOSO MPINI Institut Supérieur des Techniques Médicales de Kinshasa - Licence en Gestion des institutions de santé 2014 |
TABLE DES MATIERESLISTE DE SIGLES ET ABREVIATIONS VI LISTE DES FIGURES, SCHEMA ET TABLEAUX VII 3. JUSTIFICATION ET INTÉRÊT DU TRAVAIL 5 4.2.2. Objectifs spécifiques 6 CHAPITRE I. PRESENTATION DU CADRE THEORIQUE DE LA GESTION BUDGETAIRE 12 SECTION 1 : POSITIONNEMENT DE LA GESTION BUDGÉTAIRE 13 1.1. Le contrôle de gestion 13 1.1.1. La comptabilité analytique 13 1.1.2. Les tableaux de bord de gestion 14 1.1.3. La gestion prévisionnelle 14 SECTION 2 : CONCEPT DE GESTION BUDGÉTAIRE 16 2.1. Définition de la gestion budgétaire 16 1. 2.2. Les différentes phases de la gestion budgétaire 17 1. Le processus de budgétisation 18 1.2. Conception et typologie des budgets 19 1.3. L'élaboration des budgets dans une entreprise privée 20 SECTION 3. LE CONTRÔLE BUDGÉTAIRE 21 3.2. Différentes étapes du contrôle budgétaire 22 3.3. Conditions d'efficacité du contrôle budgétaire 24 3.4. Les modalités du contrôle budgétaire : 26 SECTION 4. PROCÉDURE BUDGÉTAIRE DANS LES INSTITUTIONS PUBLIQUES 27 1. Le budget général de l'Etat 27 2. La préparation de la loi de finances 28 A. La procédure de préparation du budget 29 1. L'initiative de la préparation 29 2. Les phases de la préparation 29 a) La fixation de grandes masses 29 b) Les ressources budgétaires de tous les ministères 30 c) Les travaux préparatoires 30 d) La détermination des recettes 31 3. La centralisation des dépenses et recettes 31 B. Elaboration, Exécution et Contrôle du budget au niveau de l'Hôpital public 32 SECTION 5. DÉFINITIONS DES CONCEPTS DE BASES 37 5.1.1. Définition et typologie 37 5.1.1.1. Définition des concepts 37 5.1.1.2. Typologie des institutions sanitaires 38 5.2. Catégories d'institutions sanitaires ou hospitalières 42 5.2.2. Typologie de la gestion 45 a) La gestion du personnel ou des ressources humaines 45 b) La gestion de la production 45 5.2.3. Objectifs, stratégie et politique de la gestion 47 5.2.4. Principes, fonction et difficultés de gestion 48 CHAPITRE II. GENERALITES SUR LES SITES D'INVESTIGATIONS ET APPROCHE METHODOLOGIQUE 51 SECTION 1 : PRÉSENTATION DE LA CLINIQUE BONDEKO 51 II.1.2. Données géographiques 53 II.1.3. Infrastructure et capacité d'accueil 53 II.1.4. Organisation fonctionnelle et structurelle 54 1.4.1. Organisation fonctionnelle 54 SECTION 2: GÉNÉRALITÉS SUR L'HÔPITAL GÉNÉRAL DE RÉFÉRENCE DE N'DJILI 58 II.2.1. Aperçu historique et situation géographique 58 II.2.1.2. Situation géographique 59 II.2.2. Organisation architecturale 59 II.2.2.1 Style de construction 59 II.2.2.2. Superficie de l'hôpital 60 II.2.2.3 Capacité d'accueil 60 II.2.3. Statut juridique et mission 60 II.2.4 Organisation administrative et fonctionnement de l'hôpital 61 II.2.4.1 Le conseil de gestion 61 II.2.4.2 Comité de direction 62 II.2.4.2.1 Les attributions des membres du comité de direction 62 SECTION 3 : APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE 64 CHAPITRE III. PRESENTATION DES RESULTATS DE L'ANALYSE COMPARATIVE DE L'APPLICABILITE DU SYSTEME DE GESTION BUDGETAIRE A LA CLINIQUE BONDEKO ET A L'HOPITAL GENERAL DE REFERENCE DE NDJILI EN 2014 66 SECTION 1. PRÉSENTATION DE RÉSULTAT DE L'HÔPITAL GÉNÉRAL DE RÉFÉRENCE DE N'DJILI 66 1.1.1. Organisation structurelle et attributions 67 2. Chef De Service Adjoint : 68 3. Documents et matériels utilisés et leurs utilités 69 1. L'ordonnance de paiement 69 4. Canevas d'imputation (liste de compte) 69 2. Analyse des prévisions et réalisations des recettes et dépenses de l'hôpital général de référence de NDJILI en 2014 en FC 80 SECTION 2. PRÉSENTATION DE RÉSULTATS DE LA CLINIQUE BONDEKO 90 1. Présentation de la section de comptabilité 90 3. Le système et l'organisation comptable 94 4. La relation entre la section comptabilité et les autres services. 95 4. Mouvements des Malades : 96 8. Les autres services et sections 97 3. Analyse des prévisions et réalisations des recettes et dépenses de la Clinique BONDEKO en 2014 en FC 104 CHAPITRE IV. DISCUSSION ET INTERPRETATION DE RESULTATS 115 SECTION 1. LA CLINIQUE BONDEKO 115 SECTION 2. L'HÔPITAL GÉNÉRAL DE RÉFÉRENCE DE NDJILI 116
Annexe 1 : Guide d'entretien I. Identification 1. Structure : 2. Service : II. La Planification Stratégique 1. Quelle est le statut juridique de votre structure ? · S.A · SARL · ASBL · Autre 2. Quel poste occupez-vous dans cette structure ? · Commandement · Collaboration · Subordination 3. Comment se prennent les grandes décisions stratégiques dans votre structure? · Autocratique · Participante · Libre choix · Autre 4. Les décisions stratégiques sont-elles adaptées à l'environnement ? · Oui · Non 5. Existe-t-il un manuel de procédure de gestion ? · Oui · Non Pourquoi ? Réponse : III. Le système budgétaire 1. Existe-t-il un système de gestion budgétaire complet dans votre structure ? · Oui · Si non pourquoi ? 2. Comment fonctionne ce système ? · Correcte · Incorrecte · Partiellement 3. Quand commence le processus d'élaboration de vos budgets ? · Fin octobre et début novembre · Fin novembre et début décembre · Fin décembre et début janvier · Autre mois 4. Y a-t-il un lien entre vos plans stratégiques et votre système budgétaire ? · Oui · Non pourquoi ? Réponse : 5. Y a-t-il d'équilibre dans vos exercices budgétaires ? · Oui · Non · Parfois · Toujours 6. Révisez-vous vos prévisions souvent au cours d'année d'exécution ? · Oui · Non Pourquoi ? Réponse : 7. Quelle importance accordez-vous à la gestion budgétaire ? · Très importante · Moins importante · Pas importante · Autre 8. Quels sont les différents budgets utilisez-vous ? · Budget de trésorerie · Budget de vente · Budget des approvisionnements · Budget des frais généraux · Budget des achats · Budget des investissements · Autres 9. Qui interviennent dans l'élaboration de vos différents budgets ? · L'équipe Cadre seulement · Cadres et chefs de tous les services et départements · Cadres et tout le personnel · Cadres et exécutants 10. Qui est le coordonnateur ? · AGT · MD · Chef de staff · Chef comptable · Directeur de nursing 11. Dans le processus d'élaboration du budget, demande-t-on l'avis des exécutants ? · Oui · Non Pourquoi ? Réponse : IV. Le Contrôle 1. Existe-t-il un département ou service de contrôle du budget ? · Oui le quel ? Réponse : · Non 2. Existe-t-il un système de suivi de budget (prévision/réalisation) ? · Si oui - Mensuel - Trimestriel - Annuel - En cas de besoin · Si Non pourquoi ? Réponse : 3. Existe-t-il des tableaux de bord de gestion ? · Oui · Non 4. Existe-t-il des tableaux de bord budgétaires ? · Oui · non · Si oui quel est leur rôle ? Réponse : 5. Pouvez-vous nous présenter un model de tableau de bord budgétaire ? · Oui · Si oui lequel ? Réponse : · non pourquoi ? Réponse : 6. Y a-t-il dépenses hors budget ? · Oui · Non · Si oui quelle est leur importance relative ? - < 5% - 5 à 20% - 20 A 50% 7. Quelles sont les difficultés que vous rencontrer dans le processus budgétaire ? Réponse : 8. A votre avis, la gestion budgétaire est elle nécessaire quelque soit la taille de l'entreprise ? · Oui · non Pourquoi ? Réponse : Merci pour votre franche collaboration ! Hergo NGOSO MPINI Etudiant en Deuxième Licence GIS ISTM-KIN Annexe2 : organigramme de l'Hôpital Général de Référence de NDJILI en 2015COMITE DE GESTION COMITE DIRECTEUR MEDECIN DIRECTEUR DIR. ADM & TECHNIQUE DIRECTION DE NURSING DIRECTION MEDICAL DIRECTION DES SERVICES MEDICO-TECHNIQUE AUDIT INTERNE SECRETAIRE GAR. ET SECURITE 1. DIVISION ADMINISTRATIVE - Bureau du personnel - Bureau social - Bureau stage & formation - Bureau de contentieux - Bureau de rémunération 2. DIVISION DE MOUVEMENT STATISTIQUE - Bureau de mouvement - Bureau de statistique 3. FINANCES ET BUDGET - Bureau du budget et contrôle - Comptabilité - Facturation - Trésorerie 4. DIVISION TECHNIQUE - Bureau d'entretien - Bureau de patrimoine COORD. DE STAGE COORD. DE SOINS - Médecine interne - Salle d'urgence adulte et enfant - Salle d'opération - Chirurgie - Gynéco-obstétrique - CPN - Pédiatrie - Nutrition - CPS - Médecine interne & maternité - Médecine interne - Gynéco-obstétrique - Nutrition et diététique - ORL - Dentisterie - ECG - Anesthésie - Kinésithérapie - Laboratoire - Nutrition & dentisterie - Pharmacie - Radiologie 1.4.2 Organisation Structurelle ASBL BONDEKO YA SIKA ASBL BONDEKO YA SIKA CONSEIL DE GESTION MEDECIN DIRECTEUR COMITE DE DIRECTION SECRETARIAT DIVISION ADMIN. & FINANCIERE DIVISION MEDICALE Services Médicaux Services Médico-Technique Service de Nursing Médecine Générale: chirurgie Pédiatrie Méd. Int. Gyn. Obst. Médecine Spécialisée Dermato ORL Ophtalmo. Dentisterie Anesthésie Neuropsych. Dentisterie Pharmacie Kinésithérapie Laboratoire Nutrition Radiologie Coordination l'éduc. & Formation Coordination Clinique Chirurgie Pédiatrie Médecine Interne Gyneco-Obstétrique Urgences & REA Petite Chirurgie CPN & CPS EEG - NST - ECG Personnel Mess des Agents Accueil & Réception Mouvement des Malades Chapelle Morgue Informatique Finances Logistique Trésorerie Caisse Comptabilité Recouvrement Audit Interne Magasin Maintenance Sécurité Technique Charroi automobile Bibliothèque & Archives Accueil & surveillance Caisse auxiliaire Fiches Figure n°2. Organigramme de la Clinique BONDEKO en 2015 Source : Direction de la clinique BONDEKO en 2015 |
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