Stratégies d'amélioration de la gestion des enseignants au cameroun

• INTRODUCTION
  
• CHAPITRE I : REVUE DE LA LITTERATURE
  
  • I 1 - Historique de la gestion des ressources humaines
    
    • I 1 1- L'école classique
      
    • I 1 2- L'approche psychosociologique
      
    • I 1 3- Les courants sociologiques
      
  • I 2- La gestion des ressources humaines aujourd'hui
    
    • I 2 1- Dimensions de la gestion des ressources humaines
      
    • I 2 2- Démarches de la gestion des ressources humaines
      
    • I 2 3- Outils de la gestion des ressources humaines
      
  • I 3- La gestion des ressources humaines dans les administrations publiques
    
    • I 3 1- Les administrations publiques
      
    • I 3 2- La spécificité de la gestion des enseignants
      
• CHAPITRE II : CONTEXTE ET EVOLUTION RECENTE DE L' ENSEIGNEMENT SECONDAIRE
  
  • II 1- Géographie et Histoire
    
  • II 2- Caractéristiques démographiques
    
  • II 3- Caractéristiques macro économiques et financières
    
  • II 4- Données de scolarisation et Enseignement secondaire général
    
    • II 4 1- Données de scolarisation
      
    • II 4 2- Enseignement secondaire général au Cameroun
      
    • II 4 2 1- Structure de l'enseignement secondaire
      
    • II 4 2 2- Les enseignements
      
    • II 4 2 3- La demande et l'offre d'éducation
      
• CHAPITRE III : METHODOLOGIE
  
  • III 1- Définition et opérationnalisation des variables
    
  • III 2- Echantillonnage et enquête
    
  • III 3- Elaboration des outils de collecte
    
  • III 4- Traitement des données
    
• CHAPITRE IV : ANALYSE DES RESULTATS DE L'ENQUETE
  
  • IV.1- Appréciations des textes et outils par les gestionnaires
    
    • IV.1.1- Les textes réglementaires
      
    • IV.1 .2- Les outils de gestion
      
    • IV.2.1- La perception des postes de travail
      
    • IV.2.2- L'appréciation de la GRH par les enseignants
      
  • IV.3- Les démarches des enseignants
    
• CONCLUSIONS ET SUGGESTIONS
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• ANNEXES
  
  • Annexe 2 : QUESTIONNAIRE ENSEIGNANT
    
  • Annexe 3 : Tableau : Volume horaire des disciplines par année d'étude
    
  • Annexe 4 : FICHE DU PERSONNEL INFORMATIONS SUR LE PERSONNEL
    
  • Annexe 5 : DEMANDE DE MUTATION DE PERSONNEL EDUCA TIF
    
  • Annexe 6 : STRUCTURE DES ETABLISSEMENTS