Effet de l'interdépendance des tà¢ches sur la relation entre compétences politiques, performance contextuelle et sentiment d'accomplissement personnel.

• Remerciements
  
• Résumé
  
• Sommaire
  
• Introduction
  
• 1. Compétences politiques : ressources de l'individu
  
  • 1.1 Cadre théorique : la théorie de conservation des ressources
    
  • 1.2 Définition du construit de compétences politiques
    
• 2. Compétences politiques et performance
  
  • 2.1 Les compétences politiques, facteur de performance au travail
    
  • 2.2 Performance à la tâche et performance contextuelle
    
  • 2.3 Compétences politiques et performance contextuelle
    
• 3. Compétences politiques et stress perçu
  
  • 3.1 Relation directe entre compétences politiques et stress perçu
    
  • 3.2 Modalités d'action des compétences politiques
    
• 4. Compétences politiques et contexte professionnel
  
  • 4.1 L'importance des compétences politiques selon les exigences interpersonnelles et sociales liées à l'occupation
    
  • 4.2 Interdépendance des tâches et stress perçu
    
• 5. Etude
  
• 6. Mesure
  
  • 6.1 Outils de mesure
    
  • 6.2 Protocole
    
• 7. Synthèse résultats
  
• 8. Résultats détaillés
  
  • 8.1 Statistiques descriptives et analyse de corrélations
    
  • 8.2 Stratégie d'analyse
    
• 9. Discussion
  
  • 9.1 Contribution de l'étude au champ de recherche
    
  • 9.2 Limites et perspectives de recherche
    
  • 9.3 Ouvertures
    
• Références
  
• Annexes
  
  • A. Questionnaire
    
  • B. Questionnaire en ligne : copies écran
    
  • C. Statistiques descriptives