Processus d'élaboration du plan de formation

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• Dédicace
  
• Remerciement
  
• DÉMARCHE ADOPTÉE
  
• INTRODUCTION
  
• PROBLEMATIQUE
  
  • 1. Définition et objectifs
    
    • 1.1. Définition de la formation
      
    • 1-2- Les Avantages possibles de la formation 
      
  • 2. Evolution historique de la fonction formation 
    
    • D/ Les années 70 :
      
  • 3-Politique de formation et attitudes des entreprises vis-à-vis de la formation
    
    • 3-1 La politique de formation 
      
    • 3-2-Attitudes des entreprises vis-à-vis de la formation
      
• 4- Les différents types de formation 
  
• 5- L'ingénierie de la formation 
  
• 6- Le cadre légal et réglementaire de la formation en Algérie. 
  
  • 6-1 les dispositions de la loi 90-11 en matière de formation.
    
• Partie N° 2 :
  
• Processus d'élaboration
  
• Du plan de formation
  
  • 1- Les concepts généraux d'un plan de formation
    
    • 1-1-Définitions
      
      • 1-1-1-Contenu d'un plan de formation 
        
      • 1-1-2- Gestion prévisionnelle et plan de formation 
        
    • 1-2 Les acteurs intervenant à l'élaboration du plan de formation.
      
  • 2- Processus d'élaboration du plan de formation.
    
    • 2-1- Définition des objectifs
      
    • 2-2- Recensement et analyse des besoins en formation et leur transcription en objectifs opérationnels 
      
      • 2-2-1 Le recensement des besoins de formation 
        
• Les objectifs peuvent provenir de plusieurs sources :
  
  • 2-2-2 Les outils du recensement des besoins de formation. 
    
  • 2-2-3 Les méthodes d'analyse de besoins de formation.
    
  • 1. C-1 La formation comme lieu d'expression de besoins nouveaux.
    
    • 2-2-4 Les acteurs du recensement des besoins de formation et leurs rôles
      
    • 2-2-5 Facteurs d'analyse des besoins de formation
      
  • 2-3 La synthèse des besoins
    
    • 2-3-1 Instrument de travail 
      
    • 2-3-2 Classement des besoins 
      
  • 2- 4 Élaboration et validation du plan de formation
    
• Etude de cas BATICIC (Ouest)
  
  • 1 - Historique et organisation de Baticic (ouest)
    
    • 1-1 - Historique
      
    • 1-2 -Organisation de BATICIC (ouest)
      
  • 2 - Gestion de la formation à BATICIC (ouest)
    
    • 2-1- Le cadre réglementaire de la formation.
      
    • 2-2 - Objectifs de la formation.
      
  • 3- L'élaboration du plan de formation à BATICIC (ouest)
    
    • 3-1 Analyse des étapes et pratique d'élaboration du plan de formation  à BATICIC (ouest) 
      
    • 3-2- Analyse des documents et supports utilisés 
      
      • 3-2-2)- Le canevas d'identification des besoins qui doit être rempli et faire connaître à la direction du personnel et au responsable du service de formation les besoins du personnel de leurs structures en matière de formation.
        
• Sommaire  des Annexes