La communication intra organisationnel au sein des ONGD de droit congolais Å“uvrant à Goma.

• EPIGRAPHE
  
• DEDICACE
  
• REMERCIEMENTS
  
• SIGLESET ABREVIATIONS
  
• INTRODUCTION
  
  • I.1. Problématique
    
  • I.2. Objectifs de recherche
    
    • 1.2.1. Objectif global
      
    • I.2.2. Objectifs spécifiques
      
  • I.3. Hypothèses
    
  • I.4.Choixet intérêtdusujet
    
  • I.5. Délimitation spatio-temporelle du sujet
    
  • I.6. Subdivision du travail
    
• CHAPITREI LA REVUEDE LA LITTÉRATURESUR LA COMMUNICATION INTRA ORGANISATIONNELLE
  
  • Section 1. REVUE DE LA LITTERATURE THEORIQUE
    
    • 1.1. Définitions des concepts
      
    • 1.2. Typesou formesdecommunication
      
    • 1.3. Design descriptif,
      
    • 1.4. Théories utilisées
      
• Le modèle de Wiener ou feedback est de mise car pour lui en communication organisationnelle, le message perçu par le récepteur retourne à l'émetteur pour vérifier la bonne compréhension du signal par les consommateurs. La théorie des organisations qui est une discipline qui étudie les organisations, aussi bien marchandes que non marchandes, dans toutes leurs diversités.
  
• En effet, pour analyser leur fonctionnement communicationnel et leur développement aux fins d'une meilleure compréhension, en vue d'être en mesure de proposer leur correction ou amélioration par rapport au déficit constater dans la communication. Les grands thèmes de cette discipline sont le pouvoir, les relations et rapports sociaux, l'analyse des configurations de la communication intra organisationnelle. En développement, on étudie l'ensemble des arrangements institutionnels permettant la mise en oeuvre de l'atteinte des objectifs assignés.
  
• Dans un sens plus restreint, l'essor communicationnel dans les organisations ou ONGD de développement opérant à Goma.
  
  • SECTION 2. REVUE DE LA LITERATURE EMPIRIQUE
    
    • Des nombreuses études ont été réalisées sur la communication intra organisationnelle au sein des structures, l'analyse des interactions sur la circulation des informations porte un jugement de valeur pour un développement soutenu par les bénéficiaires dans le monde des ONGD.
      
    • Contexte
      
    • 2.1. Communication inter personnelle
      
    • 2.2. Communication de masse
      
      • 2.2.1. Libre expression de masse
        
      • 2.2.2. Internet
        
    • 2.3. Communication de groupe
      
      • II.1.2. La communication de masse
        
      • II.1.3. La communication de groupe
        
• CHAPITREIICONSIDÉRATIONSMÉTHODOLOGIQUES
  
  • II.1. Méthodologie de recherche
    
    • Pour conclure, sur la variable expliquée, il a été interprété l'équation de la régression, qui était de la forme Y = a0+ aX1 +aX2 + aX3 + Ut ;avec commeY variable dépendante, a0 la pente, a l'intercepte et Ut comme la marge d'erreur, le R-deux, il a été ainsi du degré de significativité des variables. Il s'agit donc d'une régression multiple à trois variables y compris celle dite dépendante. Cette approche économétrique a cherché effectivement à déterminer si la communication interpersonnelle, de masse et celle du groupe sont les types de communication qui influenceraient la communication intra organisationnelle, les formes de communication intra organisationnelle au sein des ONGD de droit congolais intervenant et ou oeuvrant à Goma. D'où le modèle de régression a été utilisé pour non seulement connaître le degré de significativité de tout le modèle mais aussi de chacune de variables grâce à la probabilité (interpréter les signes).Il a été fait aussi letest de student& celui d'ANOVA.
      
  • II.2. Techniques utilisées
    
  • II.3. Ladescriptiondesinstrumentsderecherche
    
  • II.4. Détermination de la taille de l'échantillon
    
  • II.5. Brève Présentation de la ville deGoma.
    
  • II.6. Situation humanitaire dans la ville de Goma
    
    • II.6.1. Fonctionnement des ONG dans la ville de Goma
      
      • II.6.1.1. Sur le plan fonctionnel
        
      • II.6.1.2. Plan administratif
        
      • II.6.1.3. Sur le plan opérationnel
        
    • II.6.2. Types d'ONGs
      
      • II.6.2.1. Les ONG des Agences des Nation Unies 
        
      • II.6.2.2. Les ONG Internationales
        
      • II.6.2.3. Les ONG Nationales 
        
      • II.6.2.4. Les ONG locales
        
• CHAPITRE III PRESENTATION ET INTREPRETATIONDES RESULTATS
  
  • III.1 PRESENTATION DES DONNEES
    
    • III.1.1. Les données sociodémographiques
      
    • III.1.2. Formes de communication intra organisationnelle
      
    • III.1.3. Problèmes et solutions
      
  • III.2. ANALYSE ECONOMETRIQUE DES DONNEES
    
    • II.1. Présentation du modèle
      
    • III.2. Modélisation
      
  • III.3. INTERPRETATION ET DISCUSSION DES RESULTATS
    
    • III.3.1. Résultats de l'analyse factorielle
      
    • III.3.2. Interprétation des résultats des analyses économétriques
      
    • III.3.3. Arbre des problèmes et solutions
      
• Commentaire :Le tableau ci-haut illustre les vrais problèmes actuels de communications et les pistes de solutions retenus dans le cadre de la présente recherche au sein des ONGD de droit congolais oeuvrant à Goma.
  
• CHAPITRE IV LA STATEGIE DE RENFORCEMENT DE LA COMMUNICATION INTRA ORGANISATIONNELLE
  
• Introduction
  
  • lV.1. Stratégies et relations
    
  • IV.2. Structure de mise en oeuvre
    
  • IV.3. Développement et opérationnalisation des stratégies « amélioration de la communication intra organisationnelle au sin des ONGD de droit congolais opérant dans la ville de Goma »
    
    • IV.3.1. Réorganisation des structures par des réunions pour la refondation de l'éthique et valeurs au sein des ONGD de droit congolais oeuvrant à Goma.
      
    • IV.3.2. Renforcer les capacités de leaders sur le mode de gestion de la chose commune, la bonne gouvernance ;
      
    • IV.3.3. Encourager la standardisation et la performance
      
    • - IV.3.4. Appui de l'Etat par un monitoring des activités et partenariat public privé. 
      
• Conclusion partielle
  
• CONCLUSION
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• TABLE DES MATIERES
  
• ANNEXES