I.3. Hypothèses
Pour établir une vérité, il convient de
partir d'une proposition toute simple comme vérification d'un
système d'observation du sujet. D'après Freddy RURIHO KIBAMBAZI,
« l'hypothèse est une idée directrice ou une tendance
des faits formulés au début de la recherche» (Freddy RURIHO
KIBAMBAZI2004-2005). Partant des questions posées plus haut, force est
d'émettre les hypothèses suivantes :
· La communication interpersonnelle, de masse et de
groupe, ... seraient les formesde communication mises en oeuvre par les ONGD de
droit congolais intervenant et ou oeuvrant à partir de Goma ;
· Des nombreux éléments d'ordre
psychologique, sociologique, organisationnel,... expliqueraient la
qualité de la communication intra organisationnelle actuelle
observée au sein des ONGD opérant à Goma ;
· La méconnaissance des règles ou des
textes, la mauvaise foi, la résistance au changement prôné,
les préjugés négatifs, les intérêts
personnels divergents, le déficit de confiance etc. seraient à
l'origine du déficitdans la communication intra organisationnelle au
sein des ONGD de droit congolais opérant à Goma.
Variables indépendantes
251652608
Variable dépendante
251653632Le modèle logique ci bas
présente les relations entre les variables des
hypothèses.
La communication intra organisationnelle
La communication inter personnelle, la communication des
masses et la communication du groupe
La communication sur le plan psychologique, la communication
sur le plan sociologique, la communication sur le plan organisationnel, ...
La méconnaissance des règles ou des textes
légaux, la mauvaise foi, la résistance au changement
prôné,la mauvaise foi, les préjugés négatifs,
les intérêts personnels et le déficit de confiance
divergents
251651584
H1
251654656
H2
251655680
H3
251656704
Figure n°1. Modèle logique deformes, facteurs
et origines de déficit de communication intra organisationnelle au sein
des ONGD de droit congolais opérant à Goma.
Commentaire : la figure ci-dessus
explique la relation qui existe entre la communication organisationnelle et les
formes, les facteurs et origines de déficit de cette communication,
ainsi que l'influence que ces facteurs jouent dans la communication au sein des
ONGD de droit congolais opérant à Goma.
I.4.Choixet intérêtdusujet
Dans ce travail, il s'agit d'analyser le déficit du
circuit de l'information au sein des ONGD de droits congolais oeuvrant à
Goma.
- Sur le plan personnel
Cette recherche a permis de s'imprégner de la circulation
des informations qui joue sur la formation efficace professionnelle du travail
au sein des ONGD de droit congolais opérant à Goma.
- Sur le plan scientifique
Cette recherche présente un intérêt
scientifique réel car elle va ressortir les pistes des solutions
actuelles pouvant servir de guide pour les autres chercheurs qui aborderontle
mêmesujet.
- Sur le plan social
Au niveau de la société ce travail permettra de
comprendre la réalité vécue dans le cadre communicationnel
au sein des ONGD de droit congolais opérant à Goma.
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