Quand les lettres masquent les maux

• SOMMAIRE
  
• ANNEXES
  
• Remerciements
  
• INTRODUCTION
  
  • I. SITUATION DE DEPART ET CHEMINEMENT JUSQU'A LA QUESTION D'ETUDE
    
  • II. CADRE CONCEPTUEL
    
    • 2.1. LA RIGUEUR AU TRAVAIL
      
      • 2.1.1.) Définitions
        
      • 2.1.2.) Qualité ou handicap ?
        
      • 2.1.3.) Nécessité ou contrainte ?
        
    • 2.2. LE GROUPE DE TRAVAIL
      
      • 2.2.1.) Définitions
        
      • 2.2.2.) L?influence du groupe sur l?individu
        
      • 2.2.3.) La communication comme facteur d?intégration
        
      • 2.2.4.) Les obstacles à la communication
        
    • 2.3. L'IDENTITE INFIRMIERE
      
      • 2.3.1.) Qu?est-ce que l?identité professionnelle ?
        
      • 2.3.2.) Législation
        
      • 2.3.3.) L?identité infirmière
        
    • 2.4. LES TRANSMISSIONS DANS LES SERVICES DE SOINS
      
      • 2.4.1.) Le langage
        
      • 2.4.2.) Les transmissions dans les services de soins
        
    • 2.5. LES ACRONYMES, LES ABREVIATIONS ET LES SIGLES
      
      • 2.5.1.) Le jargon médical et ses origines
        
      • 2.5.2.) Différentes définitions
        
      • 2.5.3.) Avantages et inconvénients
        
  • III. METHODOLOGIE
    
  • IV. ANALYSE DES ENTRETIENS
    
  • V. RETOUR SUR HYPOTHESES
    
  • VI.DIFFICULTES RENCONTREES
    
  • CONCLUSION
    
• BIBLIOGRAPHIE
  
• ANNEXES