Peine de prison, temps de réflexion vers l'émergence et la concrétisation d'un projet de vie cohérent.

• Sommaire
  
  • 1.3.4 Les associations et institutions: Insertion, formation, soutien p.22
    
• Introduction
  
• Préambule méthodologique
  
  • 1/ Des recherches documentaires pour mieux appréhender le cadre
    
• Chapitre 1. La vie derrière les murs
  
  • 1.1 La prison et sa population hétéroclite
    
    • 1.1.1 Dates clés de l'histoire des prisons en France
      
    • 1/ organisation qui milite pour le droit à la dignité des détenus
      
    • 1.1.2 Quelques chiffres clés
      
    • 1.1.3 La vie en établissement pénitentiaire
      
    • 1.1.4 Vivre sa détention au profit de sa réinsertion socioprofessionnelle
      
    • 1.1.5 Le travail, la formation : Entre motivation ou besoin d'occupation
      
    • 2/ Rapport n°2013-124r/IGSJ n°55-13 de l'inspection générale des affaires sociales
      
  • 1.2 Les chemins de l'insertion socioprofessionnelle
    
    • 1.2.1 Les préalables à l'insertion sociale et professionnelle
      
    • 1.2.2 L'âge, le métier et la formation
      
    • 1.2.3 Les liens familiaux : Un point d'ancrage
      
    • 1.2.4 Les différentes procédures d'exécutions des peines.
      
  • 1.3 Les moyens humains mobilisables
    
    • 1/ Surveillant à la Maison d'arrêt de N
      
    • 1.3.3 L'éducation : Essentielle dans l'évolution du projet
      
    • 1.3.4 Les associations et institutions: Insertion, formation, soutien
      
  • 2.1 Un public dans le besoin d'un accompagnement
    
    • 2.1.1 Un sentiment de solitude
      
    • 2.1.2 Un sentiment d'impuissance
      
  • 2.2 Les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle: Liens fragiles dans les couloirs
    
    • 2.2.1 Les acteurs de l'intérieur
      
    • 2.2.2 Les intervenants de l'extérieur
      
• Chapitre 3. Vers l'émergence d'une hypothèse
  
  • 3.1 L'hypothèse
    
  • 3.2 Pour l'intérêt : des détenus, de l'administration pénitentiaire
    
    • 1/ Code de déontologie du service public pénitentiaire, Décret n° 2010-1711 du 30 décembre 2010
      
  • 3.3 Travail d'une CESF pour une équipe aux compétences variées
    
  • 3.4 Méthodologie d'enquête pour la vérification d'hypothèse
    
• Conclusion
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• Annexe 1.