3.3 Travail d'une CESF pour une équipe aux
compétences variées
Dans cette équipe une CESF a toutes les
compétences requises pour cet emploi, avec ses missions d'organisation,
de coordination en travaillant sur des projets de développement sociale
du territoire, en s'appuyant sur des démarches de partenariat. La
coordination d'une équipe et de ses actions en analysant et
diagnostiquant les besoins des personnes afin d'apporter une orientation
adéquate au profil.
Son rôle va également de développer un
partenariat avec les possibilités présentes sur la région
pour permettre de mettre en place d'autres actions et d'autres interventions,
permettant de proposer plus d'activités pour répondre à
une forte demande.
Le comité constitué d'un CESF pour coordonner,
d'un juriste pour apporter ses connaissances juridiques, d'un conseiller emploi
pour travailler sur son projet professionnel et d'un CPIP essentiel pour la
transmission des données et d'un surveillant pour l'organisation dans
les étages et la communication aux personnes
incarcérées.
Dans cette action l'intervention de ces professionnels va
permettre d'apporter les informations et l'aide nécessaire au bon
déroulement des démarches tout en travaillant dans une
avancé logique et optimale permettant de mettre à profit ce panel
de compétences pour le public et de pouvoir simplifier et coordonner
l'orientation des personnes pour alléger le travail des CPIP.
3.4 Méthodologie d'enquête pour la
vérification d'hypothèse
Afin de vérifier cette hypothèse, je pourrais
mettre en oeuvre la démarche méthodologique suivante.
Pour commencer je pourrais faire une enquête sur
différents établissements pénitentiaires et leurs sources
de données en mettant en avant les réussites d'insertion
grâce à une prise en charge individualisée dans son
incarcération et la stabilité sociale et professionnelle qui a
suivi.
Secondement je pourrais également élargir mes
recherches en dehors des prisons auprès d'associations qui oeuvrent dans
l'accompagnement des personnes fragilisées socialement grâce
à une coordination de plusieurs compétences, ils permettent
d'aider les personnes dans toutes les démarches nécessaires.
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Je pourrais également effectuer un questionnaire
d'évaluation des personnes incarcérées, destiné
à faire ressortir leur motivation et s'ils se sentent
accompagnés.
La présence des personnes incarcérées aux
différentes actions qui leurs sont prévues donnera un
élément essentiel pour connaitre leur implication.
L'administration pénitentiaire pourrait évaluer ses
chiffres et données sur le nombre d'aménagements de peine ou la
récidive pour vérifier si l'objectif est atteint.
Pour terminer cette vérification pourra peut être,
être effectuée sur le terrain, à la Maison d'arrêt de
N., proposition effectuée par une association en réponse à
un appel d'offre région, en coordonnant des actions d'orientations,
d'insertions et de pré-qualification.
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