L'apport de la communication formelle et informelle dans la résolution des conflits au sein du PPRD (parti du peuple pour la reconstruction et la démocratie )en RDC

• AVANT PROPOS
  
  • 0.1. PROBLEMATIQUE
    
  • 0.3. CADRE THEORIQUE
    
  • 0.4. METHODE
    
  • 0.5. TECHNIQUE
    
  • 0.6. LIMITES DU SUJET
    
  • 0.7. DIFFICULTES RENCONTREES
    
  • 0.8. SUBDIVISION DU TRAVAIL
    
  • 0.9. CHOIX ET INTERET DU SUJET
    
• CHAPITRE 1: CADRE THEORIQUE ET CONCEPTUEL
  
  • 2.1. LA COMMUNICATION FORMELLE
    
  • A.LA DIRECTION GENERALE
    
  • B. LE MANAGEMENT
    
  • C. LE PERSONNEL
    
  • D.LE SYNDICAT
    
• CONCLUSION PARTIELLE
  
• CHAPITRE 2 : LA COMMUNICATION INTERNE AU SEIN DU P.P.R.D
  
  • SECTION 1 : PRESENTATION DU P.P.R.D
    
    • 1.1. HISTORIQUE DE LA CREATION DU P.P.R.D
      
    • 1.2. DEVISE DU P.P.R.D : Unité, renouveau, et développement.1.
      
    • 1.3. PROJET DE SOCIETE
      
    • 1.4. Logo du P.P.R.D
      
    • 1.5. DES OBJECTIFS
      
    • 1.6. IDEOLOGIE ET VISION DU PARTI
      
    • 1.7. ORGANISATION ET STRUCTURE DU PARTI
      
  • Section1 : LES ORGANES CENTRAUX
    
  • Section.2 : LES ORGANES DE BASE
    
    • 2.1. LES ORGANES EXECUTIFS
      
  • Section 2 : PRATIQUE COMMUNICATIONNELLE AU SEIN DU P.P.R.D
    
    • 2.1. LA COMMUNICATION FORMELLE AU SEIN DU P.P.R.D
      
      • 2.1.1. OBJECTIF DE LA COMMUNICATION FORMELLE
        
      • 2.1.2. LES SUPPORTS DE LA COMMUNICATION FORMELLE
        
    • F. Internet « connexion » ;
      
      • 2.1.3. Les cibles ou acteurs de la communication formelle
        
      • 2.1.4. LES FORMES DE LA COMMUNICATION FORMELLE
        
      • 2.2.2. OBJECTIF DE LA COMMUNICATION INFORMELLE
        
      • 2.2.3. LES SUPPORTS DE LA COMMUNICATION INFORMELLE
        
      • 2.2.4. La raison d'être de la communication informelle au sein du P.P.R.D
        
• CONCLUSION PARTIELLE
  
  • 1ère section : Appréciation critique de la communication formelle et informelle au sein du P.P.R.D
    
    • 1.1.1. Les objectifs
      
    • 1.1.2. Les supports
      
    • 1.1.3. Les différents acteurs ou cibles
      
    • 1.1.4. Les formes
      
  • 1.2. Les points faibles de la communication formelle au sein du P.P.R.D
    
    • 1.2.1. Les objectifs
      
    • 1.2.2. Les supports
      
    • 1.2.3. Les cibles ou acteurs
      
    • 1.2.4. Les formes
      
  • 1.3. Les points forts de la communication informelle au sein du P.P.R.D
    
    • 1.3.1. Les objectifs
      
    • 1.3.2. Les supports
      
  • 1.4. Les points faibles de la communication informelle
    
    • 1.4.1. Objectifs
      
    • 1.4.2. Les supports
      
  • ime section LA RESOLUTION DES CONFLITS AU SEIN DU P.P.R.D
    
  • 3ème section Proposition d'une politique d'amélioration dans la pratique de la communication formelle et informelle
    
• CONCLUSION PARTIELLE
  
• CONCLUSION GENERALE
  
• Chapitre 1
  
• Chapitre 2
  
• Chapitre 3
  
• BIBLIOGRAPHIE