CONCLUSION PARTIELLE
Ce dernier chapitre consacré sur l'apport de la
communication formelle et informelle au sein du parti du peuple pour la
reconstruction et la démocratie P.P.R.D en sigle, démontre la
complémentarité de la communication formelle et informelle au
sein de ce parti politique nous avons aussi vu que la communication peut
comporter certains risques , dans le sens de non contrôle de ces
réseaux de communication , par contre la communication se montre comme
un élément indispensable du P.P.R.D , elle possède un
espace, de parles, de rencontres propices à un flux d'informations
officielles..
Et en suite nous sommes arrivés à proposer une
politique pour améliorer la communication interne au sein du P.P.R.D en
vu de permettre à l'organisation de résoudre et éviter les
conflits, qui sont un obstacle de dysfonctionnement d'un parti politique.
CONCLUSION GENERALE
Au terme de notre travail qui porte sur l'apport de la
communication formelle et informelle dans la résolution des conflits au
sein du parti du peuple pour la reconstruction et la démocratie P.P.R.D.
,le domaine de la communication au sein de ce parti est un vaste champ,
labouré de toutes parts, selon de multiples techniques, la communication
formelle et informelle joue un rôle très importants au sein du
P.P.R.D , elle permet aux membres du parti de résoudre les conflits
internes et externes si cela est possible.
C'est ainsi notre étude est elle partie de
l'hypothèse selon la quelle le P.P.R.D réserve une place
très considérable pour ce deux réseaux de communication
voire même la communication informelle fait partir des stratégies
du P.P.R.D, qui se fait par les outils privilégiés, les
réunions, les panneaux d'informations, de bouche à l'oreille, les
procès verbaux, les échanges informels, les
téléphones, l'internet et l'intranet.
En effet nous avons voulu montrer combien cette dichotomie est
artificielle, dans les conditions de réussite d'un parti politique
performant à l'heure actuelle se trouvent les besoins de systèmes
d'information stimulante, de mécanismes de coordination efficaces et
d'actions de communication cohérentes. Mais on note également la
nécessité de chaque unité de travail de profiter des
échanges interpersonnels et à créer un climat culturel
serein. Pour intégrer ce travail dans le champ scientifique en vue de
vérifier sa validité, nous avons fait appelle aux méthodes
ci après ;
> Méthode systémique. > Méthode
descriptive.
Ces méthodes furent accompagnées d'un cadre
théorique fondé sur la théorie sybernetique d'EDGARD
MORIN, outre l'introduction générale et cette présente
conclusion générale, le corpus du travail comprenait trois
chapitres articulé de la manière suivante.
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