Pension de retraite et conditions socioéconomiques des retraités de la SNCC Lubumbashi

• INTRODUCTION
  
  • 1. PRESENTATION DU SUJET
    
  • 2. ETAT DE LA QUESTION
    
  • 3. PROBLEMATIQUE ET HYPOTHESES
    
    • 3.1. PROBLEMATIQUE
      
    • 3.2. HYPOTHESES
      
  • 4. METHODES ET TECHNIQUES
    
    • 4.1. METHODES
      
  • A. Méthode historique
    
  • B. Méthode déductive
    
  • C. Méthode comparative
    
    • 4.2. TECHNIQUES
      
  • A. Observation documentaire
    
  • B. Technique d'interview
    
  • 5. CHOIX ET INTERETS DU SUJET
    
    • 5.1. Raisons du choix
      
    • 5.2. Intérêts du sujet
      
  • 6. DELIMITATION SPATIO TEMPORELLE
    
  • 7. SUBDIVISION DU TRAVAIL
    
• CHAP I. GENERALITES
  
  • I.1. APPROCHE CONCEPTUELLE
    
  • I.1.1. SOCIOLOGIE ECONOMIQUE (SOCIO-ECONOMIQUE)
    
  • A. SOCIOLOGIE
    
  • B. ECONOMIE
    
  • I.1.2. COTISATION SOCIALE
    
  • A. COTISATION SOCIALE SALARIALE
    
  • B. COTISATION SOCIALE EMPLOYEUR
    
  • I.1.3. PRESTATION SOCIALE
    
  • I.1.4. RETRAITE
    
  • I.1.5. RETRAITE
    
  • I.1.6. PENSION DE RETRAITE
    
  • I.2. SECURITE SOCIALE
    
  • I.2.1. HISTORIQUE
    
  • I.2.2. IMPLICATIONS DE LA SECURITE SOCIALE
    
  • A. IMPLICATIONS SOCIOLOGIQUES
    
  • B. IMPLICATIONS ECONOMIQUES
    
  • C. IMPLICATIONS JURIDIQUES
    
  • I.2.3. PERSONNES ASSUREES
    
  • I.2.4. RISQUES COUVERTS PAR LA SECURITE SOCIALE
    
• CHAP II. CADRE THEORIQUE
  
• II.1. PENSION DE RETRAITE
  
• II.1.1. CONDITIONS D'OCTROI DE LA PENSION DE RETRAITE
  
• II.1.2. MODE DE CALCUL DE LA PENSION DE RETRAITE
  
• II.1.3. IMPORTANCE DE LA PENSION DE RETRAITE
  
• II.2. INSTITUT NATIONAL DE SECURITE SOCIALE
  
• II.2.1. HISTORIQUE DE L'INSS
  
• II.2.2. MISSIONS DE L'INSS
  
• II.2.3. ORGANISATION DE L'INSS
  
• II.2.4. EVOLUTION DU MONTANT DE LA PENSION DE RETRAITE
  
• II.3. APERÇU SUR LA SNCC
  
• II.3.1. HISTORIQUE ET MISSIONS DE LA SNCC
  
  • A. HISTORIQUE
    
  • B. MISSIONS
    
• II.3.2. ACTIVITES DE LA SNCC
  
• II.3.3. CO-TRANSPORTEURS DE LA SNCC
  
• II.3.4. ORGANISATION DE LA SNCC
  
  • A. ORGANISATION FONCTIONNELLE
    
  • B. ORGANISATION STRUCTURELLE
    
• II.3.5. DIFFICULTES ACTUELLES DE LA SNCC
  
• II.4. BIEN-ETRE SOCIAL
  
• II.4.1. FONCTIONS DU BIEN-ETRE SOCIAL
  
• II.4.2. ALLOCATION EQUITABLE
  
• II.5. IMPLICATIONS DE LA RETRAITE SUR LA MACRO ECONOMIE
  
• II.5.1. IMPLICATIONS DE LA RETRAITE SUR L'EMPLOI
  
• II.5.2. IMPLICATIONS DE LA RETRAITE SUR LE REVENU
  
• II.6. PRESENTATION DU MODELE FOCUS GROUP
  
• CHAP III. PENSION DE RETRAITE ET CONDITIONS SOCIOECONOMIQUES DES RETRAITES DE LA SNCC LUBUMBASHI
  
• III.1. PRESENTATION DE L'ECHANTILLON
  
• III.2. PRESENTATION DES RESULTATS SUIVANT LE MODEL DU FOCUS GROUP
  
  • A. Profil des retraités
    
  • B. Revenu des retraités
    
  • C. Repas des retraités
    
  • D. Régularité du revenu principal des retraités
    
• III.3. CALCUL DES PARAMETRES STATISTIQUES
  
  • A. La moyenne empirique de l'échantillon(?)
    
  • B. La variance empirique de l'échantillon(S2) et l'écart type( )
    
• III.4. INTERPRETATION DU RESULTAT
  
• III.5. PISTE DES SOLUTIONS
  
• CONCLUSION
  
• Annexe
  
• REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES