Pension de retraite et conditions socioéconomiques des retraités de la SNCC Lubumbashi

II.2.2. MISSIONS DE L'INSS

L'INSS a comme missions de gérer les branches de sécurité sociale suivantes :

ü Branche des risques professionnels qui sert des prestations en cas d'accidents de travail ou de maladies professionnelles ;

ü Branche des pensions qui sert des prestations de vieillesse, d'invalidité et de décès.

Cela revient à dire que l'INSS a comme mission de financer les prestations sociales. Pour y arriver, l'INSS a comme ressources :

· Les cotisations sociales ;

· Les majorations en cas du retard de paiement des dites cotisations et en cas de la production des déclarations normatives des salaires ;

· Le produit de placement de fonds ;

· Les dons et legs et

· Toutes autres ressources que celles précitées attribuées au régime par un texte législatif ou règlementaire en vue d'assurer son équilibre financier.

II.2.3. ORGANISATION DE L'INSS

Suivant les dispositions du décret n^o 09/53 du 03/12/2009 fixant les statuts d'un établissement public dénommé INSS, ayant les organes qui suivent dans le statut qui le crée :

v Un conseil d'administration : organe tripartite de conception, d'orientation, de contrôle et de décisions présidé par un président du conseil d'administration. Il comprend deux représentants de l'Etat ; l'un chargé des organisations professionnelles des employeurs, et l'autre chargé des organisations professionnelles des travailleurs et un directeur général ;

v Une direction générale : organe de gestion de l'institut assurée par un directeur général, assisté par un directeur général adjoint ;

v Un collège des commissaires aux comptes : il assure le contrôle des opérations de l'institut. Quant à la direction générale, elle travaille en collaboration avec les services ci-après :

ü Les directions centrales ;

ü Les directions urbaines de la ville province de Kinshasa ;

ü Les directions provinciales ;

ü Les bureaux de district et

ü Les bureaux d'antenne.

II.2.4. EVOLUTION DU MONTANT DE LA PENSION DE RETRAITE

Afin de nous rassurer que l'INSS accompli sa mission telle que définie dans la précédente sous-section, nous avons trouvé utile de faire cette section avec rationalité de montrer l'évolution de la pension de retraite de 2008 au 1^er trimestre 2015 ; c'est ainsi que vous vous rendrez compte que le gouvernement à travers l'INSS fournit l'effort pour améliorer le montant plafond de la pension de retraite ou des prestations sociales.Notons que cette prestation est trimestrielle. Ci-bas nous retraçons sous-forme d'un tableau, l'évolution de cette pension conformément à notre espace temporel.

Tableau n^o1 : L'évolution de la pension de retraite de 2008 à 2015

Années	Trimestres	R11 en FC
2008	1^er trimestre 2^e trimestre 3^e trimestre 4^e trimestre	13065 13065 43680 43680
2009	1^er trimestre 2^e trimestre 3^e trimestre 4^e trimestre	43680 43680 43680 43680
2010	1^er trimestre 2^e trimestre 3^e trimestre 4^e trimestre	50000 50000 50000 50000
2011	1^er trimestre 2^e trimestre 3^e trimestre 4^e trimestre	65520 65520 65520 65520
2012	1^er trimestre 2^e trimestre 3^e trimestre 4^e trimestre	65520 65520 100000 100000
2013	1^er trimestre 2^e trimestre 3^e trimestre 4^e trimestre	100000 100000 100000 100000
2014	1^er trimestre 2^e trimestre 3^e trimestre 4^e trimestre	100000 100000 100000 100000
2015	1^er trimestre	130000

^{Source : INSS KATANGA I}

Pour mieux traduire cette évolution, élaborons un diagramme en bâtons sur base des moyennes annuelles du R11.

Tableau n^o2 : L'évolution de la pension de retraite en moyenne

Années	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015
R11	28372,5	43680	50000	65520	82760	100000	100000	130000

^{Source : Nous-même à partir du tableau 1}

Graphique 2 : évolution de la pension de retraite

^{Source : Nous-même sur base du tableau 2}

Lecture du graphique

En éliminant l'effet de l'inflation sur le francs congolais; ce graphique nous montre de manière que la pension de retraite(R11) est en évolution soit de 28372,5FC en 2008 et de 13000FC au 1^er trimestre 2015.