Pension de retraite et conditions socioéconomiques des retraités de la SNCC Lubumbashi

II.4.1. FONCTIONS DU BIEN-ETRE SOCIAL

Si nous devons obéir au théorème d'Arrow en laissant tomber une des caractéristiques souhaitées de la fonction du bien-être social, il s'agira vraisemblablement de la propriété troisième[les préférences entre X et Y ne devraient dépendre que de la façon dont les gens classent X par rapport à Y et non de la façon dont ils classent d'autres alternatives].

Si nous disposons des préférences de chaque individu i à l'égard des allocations, nous pouvons constituer des fonctions d'utilité ui(x) qui synthétise des jugements de valeur des individus : l'individu i préfère X à Y si et seulement si ui(x)?ui(y).

Ces fonctions sont certainement des fonctions d'utilité tout à fait normales. Il n'existe pas une représentation unique de l'utilité ; d'où nous pourrions assez raisonnablement imposer comme contrainte sur la fonction d'agrégation qu'elle soit croissante par rapport à l'utilité de chaque individu. De cette façon, si tout le monde préfère X à Y, les préférences sociales préféreront également X à Y.

Ce type de fonction d'agrégation est appelé fonction de bien-être social. Une fonction de bien-être social est une fonction quelconque des fonctions d'utilité individuelles.

Elle permet de classer les différentes allocations sur base des seules préférences individuelles et elle est croissante par rapport à l'utilité de chaque individu.

Les individus seraient au centre de l'élaboration d'un modèle de bien-être social.

S'il faut améliorer les conditions socio-économiques des retraités, il est préférable de détecter les préférences de chaque retraité et sommer leurs préférences afin d'obtenir une fonction du bien-être. A l'issue de notre travail, nous essayerons de voir les points de vue des retraités et les concilier pour découvrir ce qu'ils pensent pour l'amélioration de leurs niveaux de satisfaction vu qu'il est possible au sens de PARETO dans la mesure où l'équilibre n'est pas encore établi en RDC.

II.4.2. ALLOCATION EQUITABLE

L'utilisation du concept de fonction de bien-être constitue une façon très générale de définir le bien-être social. Du fait de cette généralité, elle peut être utilisée pour représenter de nombreux types de jugement de valeur ; par contre, elle n'est pas très utile quand il s'agit de décider quels types de jugement éthique pourraient être judicieux.

Cependant, ici nous partons de jugement de valeur particulier pour examiner ensuite leurs implications au niveau de la répartition économique. Ici l'idée est de repartir de manière équitable les allocations aux individus. Ces derniers étant différents et ayant des préférences divergentes ; comment alors y arriver ?

PARETO pense « qu'une division n'est pas nécessairement efficace »^34(*). Pour le cas des retraités, nous pouvons toute suite se rendre compte qu'il n'est pas aisé de procéder par des allocations équitables ; les causes étant multiples, c'est notamment le niveau du salaire pendant la vie active ce qui nous renvoie au niveau des cotisations sociales.

* ³⁴ Op.cit. P646