Industrie 4.0, une revolution industrielle et sociale ?

INDUSTRIE 4.0, UNE REVOLUTION INDUSTRIELLE ET SOCIALE ?

Projet de fin d'étude 

Référent entreprise : M. Stéphane LANGEVIN

Référent campus CEI : M. Tony CRAGG

Projet de fin d'étude présenté en vue de l'obtention du

Mastère Manager Logistique Achats Industriels

Kergueme Vincent

BOSCH GROUP

PARCOURS : MANAGER LOGISTIQUE SÉCURISÉE INTELLIGENTE

Remerciements

Je tiens à exprimer toute ma reconnaissance à mon directeur de mémoire, Monsieur Tony CRAGG. Je le remercie de m'avoir encadré, orienté, aidé et conseillé.

J'adresse mes sincères remerciements à tous les professeurs, intervenants et toutes les personnes qui par leurs paroles, leurs écrits, leurs conseils et leurs critiques ont guidé mes réflexions et ont accepté de me rencontrer et de répondre à mes questions durant mes recherches.

Je remercie mes très chers parents, qui ont toujours été là pour moi. Je remercie ma soeur, pour ses encouragements.

Enfin, je remercie mes amis qui ont toujours été là pour moi. Leur soutien inconditionnel et leurs encouragements ont été d'une grande aide.

À tous ces intervenants, je présente mes remerciements, mon respect et ma gratitude.

Reserve de responsabilité

« Le GIP Campus ESPRIT Industries n'entend donner ni approbation ni improbation aux idées émises dans lesPFE et autres documents soutenus en vue de l'obtention du diplôme. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs et n'expriment en rien la position des institutions auxquelles ils appartiennent. »

Table des matières

I. INTRODUCTION 2

II. INDUSTRIE 4.0, UNE REVOLUTION INDUSTRIELLE ? 5

A. Industrie 4.0 5

1. Définition 5

2. Trois degrés de fabrication numérisée 11

3. Industrie 4.0 et développement durable 17

B. L'industrie du future vue par les industriels 19

1. Industrie du futur et compétitivité 20

2. Évolution du business model 23

3. Vers des organisations responsabilisantes 24

C. L'industrie 4.0 dans le contexte du développement mondial 25

1. Au-delà de l'économie européenne - Menace pour les pays en développement 26

2. Objectifs de développement durable - Implications pour l'industrie 4.0 30

D. Variation sectorielles dans le cadre de l'industrie 4.0 32

1. Faible impact 32

2. Incidence moyenne 37

3. Incidence élevée 42

II. INDUSTRIE 4.0, UNE REVOLUTION SOCIALE ? 48

A. Ressources humaines en période de transformation industrielle 48

1. Fabrication intelligente 49

2. Lacunes et inadéquation des compétences 52

B. L'industrie du futur et ses conséquences sur le monde du travail 56

1. Conséquences à l'échelle macroéconomique pour l'emploi 56

2. Conséquences sur l'organisation du travail dans les entreprises 59

3. De l'innovation technique à l'innovation sociale 63

III. CONCLUSION 67

I. INTRODUCTION

La quasi-totalité des grands

Le concept de « l`industrie 4.0 » a été introduit dans le débat public par la « Forschungsunion Wirtschaft und Wissenschaft ».Il désigne la digitalisation de la production industrielle. Le concept dessine la vision d`une usine intelligente, caractérisée par la mise en réseau de toutes les parties et tous les processus de la production : le pilotage virtuel en temps réel et l`emploi croissant de robots et d`unités de travail autopilotées doivent contribuer à accroître la productivité grâce à une plus grande efficacité dans l`emploi des ressources. Cette mutation est déjà en cours et la notion de « l`industrie 4.0 » est aujourd`hui très présente dans le débat sur le numérique.

Les convergences entre production et interaction, entre travail et communication relèvent de plus en plus de compétences interdisciplinaires pour préserver la compétitivité économique. Non seulement les connaissances techniques, mais aussi la flexibilité, la créativité et la capacité d`innovation deviennent les facteurs décisifs de la réussite pour les entreprises et leurs salariés. Toutefois, ces capacités n`apparaissent pas spontanément dans les entreprises. L`industrie 4.0 a besoin du soutien d`une politique appropriée en faveur de l`innovation. Mais celle-ci n`est pas l`apanage de l`Etat. Au même titre que les acteurs publics, les parties prenantes au sein de la société, des entreprises et des sciences doivent élaborer une vision systémique de l`innovation, pour pouvoir concevoir de façon globale le passage au numérique dans les entreprises.

Les modifications mises en oeuvre par l`interconnexion et l`utilisation des données ont une portée qui dépasse largement la seule production industrielle. Elles remettent en partie en question des éléments fondamentaux du monde du travail et de la production. Elles impactent globalement nos structures économiques et notre façon de vivre ensemble au sein de la société.Il s'agit d'une association réunissant 28 représentants du monde de l'entreprise et des sciences.Nous ne sommes qu`au début d`un débat de fond qui apporte pour le moment plus de questions que de réponses. Nous verrons dans ce mémoire que l`industrie 4.0 ne doit pas seulement être considérée comme une innovation technique, mais aussi comme une innovation sociale.