Audit interne et gestion des risques opérationnels

• Sommaire
  
• Introduction générale
  
• Chapitre 1 : Généralités sur l'Audit Interne
  
  • Section 1 : L'audit
    
    • I. Définition et historique
      
    • II. Les domaines de l'Audit
      
    • 1. L'audit financier
      
    • 2. L'audit interne
      
    • 3. L'audit opérationnel
      
  • Section 2 : L'audit interne
    
    • I. Définitions
      
    • II. Les objectifs
      
    • III. Les contraintes et les conditions d'efficacité de l'audit interne :
      
    • 1. Les contraintes de l'efficacité de l'audit interne
      
    • 2. Les conditions d'efficacité relatives à la pratique de l'audit interne
      
    • 3. Problèmes pratiques de l'audit interne
      
  • Section 3 : Les risques opérationnels
    
• Section 4 : Le contrôle interne
  
  • I. Définitions
    
    • IV. Les objectifs du contrôle interne
      
    • V. Limites des objectifs du contrôle interne
      
  • Section 5 : Audit interne et notions voisines
    
    • I. Audit interne et Audit externe
      
    • II. Audit interne et contrôle interne
      
    • III. Audit interne et contrôle de gestion
      
    • IV. Audit interne et gestion des risques (ou le risk management)
      
  • Section 6 : La performance de l'entreprise
    
    • I. Notion d'efficacité
      
    • II. Notion d'efficience
      
    • III. Notion de pertinence
      
    • IV. Notion d'économie
      
    • V. Notion de régularité
      
• Conclusion
  
• Chapitre 2 : Les normes pour la pratique professionnelle de l'Audit Interne
  
  • Section 1 : Le code de déontologie
    
• Section 2: Les normes de qualification
  
  • NORME 1000. Mission, pouvoirs et responsabilités
    
    • 1010. Reconnaissance de la définition de l'audit interne, du Code de Déontologie ainsi que des Normes dans la charte d'audit interne
      
  • NORME 1100. Indépendance et objectivité
    
    • 1110. Indépendance dans l'organisation
      
    • 1120. Objectivité individuelle
      
    • 1130. Atteinte à l'indépendance ou à l'objectivité
      
  • NORME 1200. Compétence et conscience
    
    • 1210. Compétence
      
    • 1220. Conscience professionnelle
      
    • 1230. Formation professionnelle continue
      
  • NORME 1300. Programme d'assurance et d'amélioration qualité
    
    • 1310. Exigences du programme d'assurance et d'amélioration qualité
      
    • 1311. Les évaluations internes 
      
    • 1312. Les évaluations externes 
      
    • 1320 - Rapports relatifs au programme d'assurance et d'amélioration qualité
      
• Section 3 : Les normes de fonctionnement
  
  • NORME 2000 - Gestion de l'audit interne
    
    • 2010 - Planification
      
    • 2020 - Communication et approbation
      
    • 2030 - Gestion des ressources
      
    • 2040 - Règles et procédures
      
    • 2050 - Coordination
      
    • 2060 - Rapports à la direction générale et au Conseil
      
  • NORME 2100 - Nature du travail
    
    • 2110 - Gouvernement d'entreprise
      
    • 2120 - Management des risques
      
    • 2130 - Contrôle
      
  • NORME 2200 - Planification de la mission
    
    • 2201- Considérations relatives à la planification
      
    • 2210 - Objectifs de la mission
      
    • 2220 - Champ de la mission
      
    • 2230- Ressources affectées à la mission
      
    • 2240 - Programme de travail de la mission
      
  • NORME 2300 - Accomplissement de la mission
    
    • 2310- Identification des informations
      
    • 2320- Analyse et évaluation
      
    • 2330- Documentation des informations
      
    • 2340 - Supervision de la mission
      
  • NORME 2400 - Communication des résultats
    
    • 2410 - Contenu de la communication
      
    • 2420 - Qualité de la communication
      
    • 2421 - Erreurs et omissions
      
    • 2430 - Utilisation de la mention « conduit conformément aux Normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne »
      
    • 2431 - Indication de non-conformité
      
    • 2440 - Diffusion des résultats
      
  • NORME 2500 - Surveillance des actions de progrès
    
  • NORME 2600- Acceptation des risques par la direction générale
    
• Conclusion
  
• Chapitre 3 : La méthode d'une mission d'Audit Interne
  
  • Section 1 : La mission d'audit
    
    • I. Le champ d'application
      
    • 1. Objet
      
    • 2. Fonction
      
  • Section 2 : Les étapes de la mission d'audit interne
    
    • I. La phase de préparation
      
    • 1. L'ordre de mission
      
      • 1.1. Le contenu
        
      • 1.2. Les caractéristiques
        
    • 2. L'étape de familiarisation
      
      • 2.1. Le contenu
        
      • 2.2. Les moyens
        
    • 3. L'identification et l'évaluation des risques
      
      • 3.1. L'identification des risques
        
      • 3.2. L'évaluation des risques
        
    • 4. Le plan de mission
      
  • II. La phase de réalisation
    
    • 1. La réunion d'ouverture
      
    • 2. Le planning de réalisation
      
    • 3. La conduite des entretiens
      
    • 4. Analyse du Questionnaire du Contrôle Interne (QCI)
      
    • 5. Mise en oeuvre des techniques d'examen et d'appréciation
      
    • 6. Evaluer les conditions de mise en oeuvre et les impacts des solutions
      
    • 7. Elaboration du FRAP
      
    • III. La phase de conclusion
      
      • 1. Elaboration du rapport d'audit :
        
      • 2. La réunion de clôture
        
    • 3. Le rapport d'Audit Interne
      
    • 4. Le plan d'action
      
    • 5. Réponses aux recommandations
      
    • 6. Le suivi du rapport d'Audit Interne
      
• Conclusion
  
• Chapitre 4 : Les techniques d'Audit Interne
  
  • Section 1: Les outils d'interrogations
    
    • I. Les sondages statistiques
      
    • II. Les interviews
      
    • III. Les outils informatiques
      
    • IV. Vérifications, analyses et rapprochements divers
      
  • Section 2 : Les outils de description
    
    • I. L'observation physique
      
    • II. La narration
      
    • III. L'organigramme fonctionnel
      
    • IV. La grille d'analyse des tâches
      
    • V. Flow chart ou le diagramme de circulation
      
• Conclusion
  
• Chapitre 5: Mission d'audit interne du processus des ressources humaines Conclusion générale
  
• Bibliographie et webographie
  
• Table des matières