Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT ) en milieu hospitalier au Sénégal

• SOMMAIRE
  
• INTRODUCTION
  
• PREMIERE PARTIE :
  PROBLEMATIQUE ET DEMARCHE
  
  • I. LE CONTEXTE DE L'ETUDE
    
  • II. L'OBJECTIF DE L'ETUDE
    
  • III. L'INTERET DE L'ETUDE
    
  • IV. QUESTIONNEMENT ET PROBLEMATIQUE
    
  • I. L'EXPLOITATION
    
    • A. LA RECHERCHE DOCUMENTAIRE
      
    • B. LA RECHERCHE SUR INTERNET
      
  • II. LES ENQUETES DE TERRAINS ET LES ECHANTILLONS
    
    • A. LES CIBLES
      
    • B. L'OBJECTIF
      
    • C. LE RESULTAT
      
  • III. LES DIFFICULTES RENCONTRES
    
• DEUXIEME PARTIE :
  TRAITEMENT ET ANALYSE DES DONNEES DE LA RECHERCHE
  
  • I. LES FONDEMENTS ET MISSIONS DU CHSCT EN MILIEU HOSPITALIER
    
    • A. LES FONDEMENTS DU CHSCT EN MILIEU HOSPITALIER
      
    • B. LES MISSIONS DU CHSCT EN MILIEU HOSPITALIER
      
  • II. LA COMPOSITION DU CHSCT EN MILIEU HOSPITALIER
    
    • A. LES MEMBRES ACTIFS
      
      • 1. LE CHEF D'ETABLISSEMENT OU SON REPRESENTANT
        
      • 2. LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
        
      • 
        
  • III. LE FONCTIONNEMENT DU CHSCT EN MILIEU HOSPITALIER
    
    • A. LE MANDAT DES DIFFERENTS MEMBRES
      
  • B. LES REUNIONS ET LES DECISIONS
    
  • C. LES MOYENS D'ACTIONS
    1. LE CREDIT HORAIRE
    
  • I. LES CONTRAINTES LIEES A LA DEONTOLOGIE HOSPITALIERE
    
    • A. LE SERMENT D'HIPPOCRATE
      
    • B. LA NATURE ET LA QUALITE DU TRAVAIL HOSPITALIER
      
  • II. LES CONTRAINTES LIEES A LA PRESENCE D'INSTITUTIONS SIMILAIRES AU CHSCT
    
  • EN MILIEU HOSPITALIER
    
    • A. LE COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT (CTE)
      
    • B. LE COMITE DE LUTTE CONTRE LES INFECTIONS NOSOCOMIALES (CLIN)
      
    • C. LA COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT (CME)
      
    • D. LE CONSEIL D'ADMINISTRATION (CA)
      
  • III. L'IMPACT DES CONTRAINTES DU CHSCT EN MILIEU HOSPITALIER
    
    • A. L'IMPACT DES CONTRAINTES LIEES A LA DEONTOLOGIE HOSPITALIERE
      
    • B. L'IMPACT DES CONTRAINTES LIEES A LA PRESENCE D'INSTITUTIONS
      
    • SIMILAIRES AU CHSCT EN MILIEU HOSPITALIER
      
• TROISIEME PARTIE :
  PRECONISATIONS ET RECOMMANDATIONS
  
  • I. LES ACTIONS DE SENSIBILISATION, D'INFORMATION ET DE FORMATION EN
    
  • MATIERE DE CHSCT
    
    • A. LA CIBLE DES ACTIONS DE SENSIBILISATION, D'INFORMATION ET DE FORMATION
      
    • EN MATIERE DE CHSCT EN MILIEU HOSPITALIER
      
    • B. LE CONTENU DES ACTIONS DE SENSIBILISATION, D'INFORMATION ET DE
      
    • FORMATION
      
  • II. LA NECESSITE D'OPERER UNE REPARTITION NETTE DES MISSIONS ET TACHES DU
    
  • CHSCT PAR RAPPORT AUX AUTRES INSTITUTIONS HOSPITALIERES
    
  • III. LA NECESSITE D'HARMONISER LE CHSCT A L'ENVIRONNEMENT ET A LA
    
  • DEONTOLOGIE DU MILIEU HOSPITALIER
    
• CONCLUSION
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• PLAN DETAILLE
  
• ANNEXE A :
  
• ANNEXE B :