Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT ) en milieu hospitalier au Sénégal

CONCLUSION

Le thème traité tout au long de ce mémoire à savoir : LE COMITE D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT) EN MILIEU HOSPITALIER, avait comme objectif d'analyser le fonctionnement du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en milieu hospitalier au Sénégal.

Si depuis 1994 le code du travail sénégalais exige la constitution du CHSCT dans les établissements qui occupent au moins cinquante(50) agents, il est étonnant que dix sept (17) ans après, le milieu hospitalier soit toujours en marge de cette exigence.

Cela est dû particulièrement, à diverses contraintes telles que la déontologie hospitalière, la nature même du travail hospitalier, la présence en milieu hospitalier de commissions et comités similaires au CHSCT dans leurs missions et fonctionnements. N'empêche que ces contraintes ont pour conséquences de diluer le comité d'hygiène dans un flou structurel quand il n'est pas tout simplement ignoré.

La situation n'est cependant pas sans issue ; nous avons pensez à quelques préconisations et recommandations pouvant permettre l'adoption et l'intégration du CHSCT en milieu hospitalier. Pour cela, il faudra :

+ sensibiliser, informer et former l'ensemble du système hospitalier (personnels médecins, pharmaciens et odontologistes ainsi que les personnels non médecins, pharmaciens et odontologistes) sur l'importance et la nécessité du CHSCT en milieu hospitalier ;

+ opérer une répartition nette des missions et tâches du CHSCT par rapport aux autres institutions hospitalières ;

+ harmoniser le CHSCT à l'environnement et à la déontologie du milieu hospitalier.

Tels sont les grands points pouvant permettre de sortir le comite d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail du tiroir dans lequel, il a été placé en milieu hospitalier.

La question reste tout de même de savoir si, à ce jour, le milieu hospitalier est prêt à intégrer un « corps étranger » en son sein et surtout, prêt à lui donner une place qui ira crescendo au détriment des structures hospitalières déjà existantes ? L'avenir ou une étude ultérieure nous le dira.

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MEMOIRE DE FIN D'ETUDE DE MASTER II - OPTION GRH - REALISE ET PRESENTE PAR MOHAMED SOULAIMANA

BIBLIOGRAPHIE

1. OUVRAGES ET RESSOURCES

+ Le cours de Master 1 et 2 sur le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de Mr Abdoulaye Sembene.

+ Le Code du travail Sénégalais.

+ Le Décret N^°2008-1001 du 18 aout 2008 portant organisation et fonctionnement d'un établissement Militaire dénommé « Hôpital principal de Dakar ».

+ Le Décret du 26 aout 1998 relatif à l'organisation des établissements publics de santé hospitaliers.

+ Le Décret du 26 aout 1998 portant organisation administrative et financière des établissements publics de santé.

+ Un exposé sur la santé, l'hygiène et sécurité dans l'entreprise de NADHYA BASSANA

MBOUTILA, ALPHONSE MARIE FAYE ET MARCELLINE CHRISTIANE NGAH (MASTER 1 OPTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, 2009).

2. WEBOGRAPHIE (INTERNET)

+ www.google.fr

+ www.wikipedia.org

+ www.anfh.asso.fr (Guide du CHSCT)

+ www.chsct.com

+ www.inrs.fr

+ www.infirmiers.com/ressources-infirmiers/nos + www.droit-medical.net/spip.php?article59

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