Placement des cadres béninois dans les organisations internationales: analyse diagnostique et prospective

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• Section I : Délimitation du sujet et objectifs de l'étude
  
  • A- Clarifications conceptuelles
    
  • B- Délimitation du champ de l'étude
    
  • Paragraphe II : Objectifs de l'étude
    
    • B- Objectifs spécifiques
      
• Section II : Hypothèses et méthodologie de l'étude
  
  • Paragraphe I: Hypothèses de l'étude
    
    • A- Hypothèse no1
      
    • B- Hypothèse no2
      
  • Paragraphe II : Approche méthodologique
    
• Section I : Evolution de la situation des cadres béninois
  
  • Paragraphe I : La période de 1960 à 1990
    
    • A- Au sein du Système des Nations Unies
      
• Section II- Diagnostic des difficultés liées au placement
  
  • Paragraphe I : Les facteurs politiques et organisationnels
    
  • Paragraphe II : Les entraves financières et socioculturelles
    
    • B- La dimension socioculturelle du problème
      
• Section I : Conditions d'efficacité d'une politique
  
  • Paragraphe I : Les fondamentaux
    
  • Paragraphe II : Mécanisme de promotion d'un cadre à un poste
    
    • B- L'offensive politique et diplomatique
      
    • 2- Bâtir le lobbying
      
• Section II : Propositions d'actions
  
  • Paragraphe I : Combler le déficit structurel
    
  • Paragraphe II : Définir et conduire une politique
    
    • I- OUVRAGES GENERAUX
      
    • II- OUVRAGES SPECIALISES
      
    • III- ARTICLES, REVUES
      
    • IV- MEMOIRES
      
    • VI- RAPPORTS
      
    • VII- COURS £ MIMOGRAPHIE (DOCUMENTS NON PUBLIES)
      
    • VIII- AUTRES DOCUMENTS (SEMINAIRES, CONGRES, etc.)
      
    • IX- RESSOURCES ELECTRONIQUES
      
• ANNEXE n°2
  
• Section I : Evolution de la situation des cadres béninois dans les OI de 1960
  
  • Paragraphe : Mécanisme de promotion d'un cadre à un poste de