BIBLIOGRAPHIE
1. OUVRAGES
1. CALME ISABELLE et al, Introduction à la gestion,
Paris, Ed. Bloud et Gay, 1997
2. CORDON, J.L. & RAYBAUD, J.P, économie
d'entreprise, Ed. Nathan, France, 1998
3. KABAMBI, NTANDA ; manuel pratique d'analyse,
d'évaluation des
emplois et de conversion en structure dans les
organisations, Ed. P.U.C, Kinshasa, 2003
4. P.A. VERHULST ; Comptabilité
élémentaire, Ed. C.R.P, Kinshasa, 1985
1. NOTES DE COURS
1. KALALA MAYAZ ; Théorie générale
des organisations, UPC, FASE, 1995
2. H. MAKINDU MASSAMBA et MUTOMBO KAMANGA ; Analyse et
Classification des emplois, U.P.C, 2007
3. MULUMA MUNANGA, GT ; Législation sociale,
U.P.C, FASE, 2009
3. REVUES ET DOCUMENTS
1. L'ECLAIR, revue trimestrielle d'information
générale de la SNEL.2000.
2. Ordonnance - loi n° 73/033 du 16 mai 1970 portant
création de la SNEL.
3. Ordonnance- présidentielle n° 67/391 du 23
septembre 1967 portant création du comité de contrôle
technique et financier.
4. Ordonnance- loi n°74/0012 du 140juillet 1974.
5. Ordonnance- loi n° 78/196 du 5 mai 1973.
6. Ordonnance- loi n°78/002 du 06 janvier 1978.
7. Ordonnance- loi n° 70/033 du 16 mai 1970
TABLE DES
MATIERES
EPIGRAPHE...............................................................................................
I
DEDICACE................................................................................................
II
AVANT-PROPOS.......................................................................................
III
INTRODUCTION
1
1. PROBLEMATIQUE
1
2. HYPOTHESE DE L'ETUDE
2
3. CHOIX ET INTERET DU SUJET
3
4. METHODOLOGIE DE RECHERCHE
3
5. DELIMITATION DU SUJET
3
6. CANEVAS DU TRAVAIL
3
CHAPITRE I : CONSIDERATIONS
THEORIQUES
3
SECTION 1 : DEFINITION DES
CONCEPTS DE BASE
3
1.1. Approche
théorique de la notion de l'emploi
3
1.1.1.
Définition de l'emploi
3
1.2.
Recrutement
3
1.3. Classification
des emplois
3
1.3.1.
Analyse des emplois
3
1.3.2. Rôle
3
1.3.2.
Utilités
3
1.3.4. Evaluation
des emplois
3
1.3.5.
Qualification des emplois
3
1.3.6.
Classification des emplois
3
1.3.7. Description
de l'emploi
3
1.3.8.
Spécification des emplois
3
SECTION 2 : LA
REMUNERATION
3
2.1. Définition de la
rémunération
3
2.2. Composantes de la
Rémunération
3
2.3. Rapport Rémunération et
emploi
3
SECTION 3 : NOTIONS SUR
L'ENTREPRISE
3
3.1. Définition du concept
d'entreprise
3
3.2. Les fonctions d'une
entreprise
3
3.3. Types d'Entreprises
3
A. Les
entreprises Publiques
3
B. Les
entreprises privées
3
C. Les entreprises
mixtes
3
3.4. ORGANISATION
3
CHAPITRE II. PRESENTATION DE LA SOCIETE NATIONALE
D'ELECTRICITE
3
SECTION I : APERÇU
HISTORIQUE
3
1.1. Localisation
et situation géographique
3
SECTION 2 : STATUT
JURIDIQUE
3
SECTION 3 : OBJET
SOCIAL
3
SECTION 4 : ACTIVITE DE
L'ENTREPRISE
3
4.1. Production du courant
3
4.2. Objectifs de la SNEL et perspectives
d'avenir
3
4.2.1. Considération
générales
3
4.2.2.
Propriétaire
3
4.2.3. Le potentiel
énergique
3
4.2.4. Plan de sauvetage et de
redressement de l'entreprise SNEL
3
4.2.4.1. Les grandes lignes du plan
sauvetage et redressement
3
4.2.5. Plan directeur national du secteur
de l'électricité à l'horizon 2015
3
· Objectifs
généraux et spécifiques
3
a) A court terme
(2007)
3
b) A moyen terme
(2010)
3
c) A long terme
(2015)
3
· Consistance du plan
directeur
3
4.2.6. Autres informations
3
SECTION 5 : STRUCTURE ORGANIQUE ET
FONCTIONNELLE
3
5.1. Structure organique
3
5.2. Structure fonctionnelle
3
A. Le
Conseil d'Administration
3
B. Le
comité de gestion
3
C. Le
collège des commissaires aux comptes
3
ORGANIGRAMME DE LA SOCIETE NATIONALE
D'ELECTRICITE
3
CHAPITRE III : APPRECIATION DE LA POLITIQUE DE
CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET REMUNERATION A LA SNEL
3
SECTION I: POLITIQUE DE CLASSIFICATION
DES EMPLOIS A LA SNEL.
3
1° La Direction
Générale
3
2° Les Cadres de
collaboration
3
3° La Maîtrise
3
4° Le Personnel
d'exécution
3
1.
Présentation du Département de l'Organisation et
Contrôle
3
2. Organigramme du
Département de l'Organisation et Contrôle (DOC)
3
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3. Description de
l'emploi.
3
a.
L'entête :
3
b. Les attributions
du poste
3
c. Les exigences du
poste :
3
1.2. Analyse des emplois
3
1.3. Evaluation des emplois
3
1.4. Critères permettant
l'évaluation de l'emploi
3
1.5. Classification des
emplois :
3
Source : Département
d'Organisation et Contrôle de la SNEL.
3
Section 2 : CLASSIFICATION DE LA
REMUNERATION
3
SECTION 3 : APPRECIATION DE LA
POLITIQUE DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET DE LA REMUNERATION A LA
SNEL
3
1. CRITIQUES ET
SUGGESTIONS
3
CONCLUSION
3
BIBLIOGRAPHIE
3
TABLE DES MATIERES
3
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