La problèmatique de l'insertion profetionnelle des diplômés de l'esu à kinshasa

• EPIGRAPHE
  
• DEDICACE
  
• REMERCIEMENTS
  
• SIGLES ET ABREVIATIONS
  
• LISTE DES TABLEAUX ET DES GRAPHIQUES A. Liste des tableaux
  
  • B. Liste des graphiques
    
• INTRODUCTION
  
  • 0.1. PROBLEMATIQUE
    
  • 0.2. HYPOTHESES DE RECHERCHE
    
  • 0.3. INTERETS ET OBJET DU TRAVAIL
    
  • 0.4. METHODE ET DELIMITATION DU TRAVAIL
    
  • 0.5. CANEVAS DU TRAVAIL
    
• CHAPITRE I : CADRE THEORIQUE
  
  • I.1. INSERTION PROFESSIONNELLE
    
    • I.1.1. Définition
      
    • I.1.2. Facteurs explicatifs de l'insertion professionnelle
      
      • I.1.2.1. Les variables archéologiques
        
      • I.1.2.2. Les variables processuelles
        
      • I.1.2.3. Les variables structurelles
        
    • I.1.3. Les théories relatives à l'insertion professionnelle
      
      • I.1.3.1. La théorie du capital humain
        
      • I.1.3.2. La théorie du filtre
        
      • I.1.3.3. La théorie de la recherche d'emploi (Job search)
        
      • I.1.3.4. La théorie de la concurrence pour l'emploi ou le modèle de job
        
      • compétition
        
  • I.2. CONCEPTS DEMOGRAPHIQUES LIES A L'EMPLOI
    
    • I.2.1. Population en âge de travailler
      
      • I.2.1.1. Population active
        
      • I.2.1.2. Population inactive
        
  • I.3. CONCEPTS D'EMPLOI, SOUS-EMPLOI, ET DE CHOMAGE
    
    • I.3.1 Emploi
      
      • I.3.1.1. Le travail
        
      • I.3.1.2. Le Marché du travail
        
    • I.3.2. Le sous-emploi
      
    • I.3.3. Le chômage
      
      • I.3.3.1. Typologie du chômage
        
      • I.3.3.2 Mesure du chômage
        
  • I. 4. AUTRES CONCEPTS LIES AU TRAVAIL
    
    • I.4.1. Employabilité
      
    • I.4.2. Vulnérabilité au chômage
      
    • I.4.3. La profession
      
    • I.4.4. La surqualification
      
    • I.4.5. La demande économique de l'éducation
      
• CHAPITRE II : MARCHE DU TRAVAIL EN RDC
  
  • II. 1. APERÇU SUR LE MARCHE DU TRAVAIL EN RDC
    
    • II.1.1. La population active
      
    • II.1.2. La population inactive
      
    • II.1.3. Le chômage
      
    • II.1.4. Sous - emploi
      
    • II.1.5. Revenus du travail
      
    • II.1.6. Organismes de régulation du marché de l'emploi sous le code du travail de 2002 en RDC.
      
      • a. La direction d'emploi
        
      • b. Office national de l'emploi
        
      • c. L'inspection du travail
        
      • d. Institut National de Préparation Professionnelle
        
      • e. La commission nationale de l'emploi des étrangers
        
  • II.2. ETAT DES LIEUX DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES
    
  • DIPLOMES UNIVERSITAIRES EN RDC.
    
    • II.2.1. la population des diplômés universitaires actifs
      
    • II.2.2. La population des diplômés universitaires en chômage
      
      • a. Le taux de chômage des diplômés universitaires
        
      • b. Le type d'emploi recherché selon le diplôme obtenu
        
      • c. Les raisons du choix du type d'emploi
        
      • d. Estimation du temps moyen pour trouver un emploi
        
• CHAPITRE III: INSERTION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMES DE L'ESU : ANALYSE FACTUELLE
  
  • III.1.2. Taille de l'échantillon
    
  • III.1.3. Caractéristiques des diplômés universitaires enquêtés Tableau 3.19 : Répartition selon l'âge
    
  • III.2. PERCEPTION DU MARCHE DU TRAVAIL DE KINSHASA
    
  • III.3. ANALYSE ECONOMETRIQUE
    
    • III.3.1 Modèle et description de données
      
    • III.3.2. Résultats empiriques
      
• CONCLUSION GENERALE
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• TABLE DES MATIERES
  
• ANNEXES
  
• Annexe 1. Questionnaire d'enquête
  
• Annexe 2. Outputs des tests économétriques