I.2. CONCEPTS DEMOGRAPHIQUES LIES A L'EMPLOI
Dans le cadre de cette section, il s'agit pour nous de
présenter les différentes populations liées à
l'emploi. Il s'agit de la population en âge de travailler qui comporte
à son sein deux sous-populations qui sont: la population active et la
population inactive. S'agissant de la population active, celle-ci englobe
pareillement deux sous-populations: la population employée et la
population en chômage.
I.2.1. Population en âge de travailler
Il s'agit de l'ensemble de personnes âgées de 15
ans et plus. L'âge minimum est fixé à 15 ans parce que dans
la plupart des pays 15 ans c'est l'âge limite de scolarité
obligatoire et les législations en vigueur interdisent les travailleurs
de cet âge d'être rémunérés.
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En RDC, l'âge minimum pour travailler est de 18 ans
à la fonction publique et 16 ans ailleurs. La population en âge de
travailler est composée de deux groupes à savoir: La population
active et la population inactive :
I.2.1.1. Population active
La population active se définit comme l'ensemble de
personnes en âge de travailler qui sont disponibles sur le marché
du travail.
La population active, à son tour, comprend
également deux catégories, il s'agit de : La population
Employée et la population en chômage.
a. Population Employée
C'est l'ensemble de personnes qui occupent effectivement les
emplois rémunérés, que ce soit à temps plein ou
à temps partiel. Ainsi, le taux d'activité mesure le taux de
participation effective de la population active aux activités
économiques rémunérées.
po pulation employ ée
T. A = x 100
Population en age de travailler
Où T.A = taux d'activité
b. La population en chômage
Elle représente les personnes qui sont prêtes
à exercer les activités rémunérées et qui
sont en conséquence à la recherche d'un emploi. Nous allons en
parler en détail à la section suivante.
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I.2.1.2. Population inactive
La population inactive est une catégorie
résiduelle formée des personnes qui ne sont ni pourvues d'un
emploi, ni au chômage. Elle englobe toutes les personnes qui, en raison
d'un handicap physique, ne sont pas en mesure de travailler et toutes celles
qui, pour des raisons de convenance personnelle, par exemple les études,
les responsabilités familiales ou un âge avancé, ne
désirent pas travailler.
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