I.3.1.2. Le Marché du travail
Le marché du travail est le lieu de rencontre entre,
d'une part, l'offre de travail, nombre des heures de travail offertes par les
travailleurs pour un salaire réel donné, qui augmente en fonction
du salaire réel proposé sur le marché et, d'autre part, la
demande de travail, nombre des heures de travail offertes par les chefs
d'entreprises, qui diminue si le salaire réel augmente, car les
entreprises ont alors intérêt à utiliser davantage leurs
équipements fixes de production. En effet, nous présentons sur la
figure 1.1 ci-dessous la forme des deux courbes d'offre et de demande de
travail. (Prager, 2002).
Graphique 1.1 : Equilibre du marché du travail
Offre du travail
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Salaire réel
(W/p)0
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Demande du travail
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Quantité de travail en nombre d'heures
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L0
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De ce graphique, nous constatons que l'équilibre du
marché se réalise pour un niveau L0 de population active
occupée. Dans un marché du travail idéal, où les
ajustements se font instantanément, sans entraves institutionnelles ou
comportementales, il n'y a pas de chômage.
Cependant, il est remarqué qu'en réalité,
le marché du travail a des caractéristiques particulières
qui font que le chômage y est toujours présent, d'une
manière plus au moins importante selon les circonstances de
l'économie. Autrement, il est plus difficile de réaliser
l'équilibre car généralement les demandes dépassent
largement les offres d'emploi, ce qui crée la situation de
chômage. De cette manière, beaucoup de pays comme la R.D.C
traversent cette situation où la plupart de primo-demandeurs d'emploi
rencontrent des difficultés d'insertion professionnelle.
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