L'impact de l'apprentissage et de la gestion des connaissances sur la performance organisationnelle: cas du barreau de Bujumbura

• Résumé
  
• CHAPITRE I. INTRODUCTION GENERALE
  
  • 1.6.Intérêt du sujet
    
  • 1.8.La subdivision du travail
    
  • 2.3. Analyse de l'environnement interne du Barreau de Bujumbura.
    
  • 2.4. Analyse de l'environnement externe du Barreau de Bujumbura.
    
  • 2.6. La gestion du changement stratégique au Barreau de Bujumbura.
    
  • 3.2 Stratégie et échantillon à l`étude
    
  • 4.2. Traitement des données.
    
  • 4.3. Analyse des données et résultats
    
• CHAPITRE V. DISCUSSION DES DONNEES.
  
  • 5.1. Introduction.
    
  • 5.2. Discussion des données.
    
  • 5.3. Conclusion et recommandations.
    
  • Section B: les conditions d'apprentissage et de gestion de connaissances
    
  • Section C: Validation des hypothèses de recherche