L'impact de l'apprentissage et de la gestion des connaissances sur la performance organisationnelle: cas du barreau de Bujumbura

Section B: les conditions d'apprentissage et de gestion de connaissances

	Veuillez indiquer le degré auquel vous êtes d'accord avec les énoncés suivants au sein du Barreau de Bujumbura. Cochez l'échelle.	Pas tout à fait d'accord	Pas d'accord	Pas sure	D'accord	Tout a fait d'accord
		1	2	3	4	5
	Autonomie d'apprentissage et de gestion de connaissances
1	Les avocats apprennent et gèrent librement les connaissances
2	Les avocats s'organisent sans pression à l'apprentissage
3	Les avocats peuvent performer ou prendre des initiatives pour améliorer leurs connaissances.
4	Le principe de la formation continue est respecté.
	Participation dans l'initiative d'apprentissage
5	Les avocats sont impliqués dans la prise des décisions qui concernent l'apprentissage de nouvelles connaissances.
6	Les suggestions des avocats sont considérées dans la prise de décision par le conseil de l'ordre.
7	Les avocats se voient comme propriétaire des nouvelles compétences.
8	Les avocats disposent d'une liberté suffisante dans leur Profession afin de prendre personnellement des actions d'apprentissage et gestion de connaissances en cas de besoin.
	Profitabilité de connaissances
9	Les avocats sont financièrement bien motivés pour favoriser la

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	performance ?
10	Les avocats qui performent plus que les autres sont récompensés
11	Les honoraires sont basés sur la performance des avocats.
12	Le barreau clarifie la récompense pour les avocats performants

Section C: Validation des hypothèses de recherche

	Veuillez indiquer le degré auquel vous êtes d'accord avec les énoncés suivants au sein du Barreau de Bujumbura. Cochez l'échelle.	Pas du tout d'accord	Pas d'accord	Pas sure	D'accord	Tout a fait d'accord
		1	2	3	4	5
	Efficience
13	L'apprentissage et gestion des connaissances a une incidence positive sur la performance organisationnelle du Barreau ?
14	L'apprentissage et gestion de connaissances a une influence sur l'innovation au sein du Barreau de Bujumbura ?
15	La capacité d'apprentissage et de gestion de connaissances influence l'innovation des techniques et la performance du marketing au sein du Barreau ?
16	Y-a-t-il une relation entre l'apprentissage, gestion de savoirs et la performance ?

MERCI HUMBLEMENT

INSTRUCTION AU REPONDANT

1. Ne pas mentionner votre nom sur le questionnaire ;

2. Les informations fournies doivent être strictement confidentielles ;

3. Cochez la réponse dans les espaces appropriés pour les questions fermées ;

4. Veuillez ne laisser aucune option sans réponse ;

5. Posez toutes les questions