SOMMAIRE
DEDICACE
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AVANT PROPOS iv
.
LISTE DES ACRONYMES ET ABBREVIATIONS
vi
LISTE DES TABLEAUX
vii
LISTE DES GRAPHIQUES
viii
INTRODUCTION GENERALE
1
PREMIERE PARTIE: METHODOLOGIE, CADRE THEORIQUE
ET CONCEPTUEL DE L'ETUDE
4
CHAPITRE I : METHODOLOGIE ET PRESENTATION DU
CONTEXTE DE L'ETUDE
5
SECTION I : METHODOLOGIE DE RECHERCHE
5
Paragraphe I : Justification de recherche
5
Paragraphe II : Problématique et
objectifs de la recherche
7
SECTION II : PRESENTATION DES HYPOTHESES DE
RECHERCHE
8
Paragraphe I : Hypothèses de
recherche
8
Paragraphe II : Démarche technique de
recherche
9
CHAPITRE II: CADRE CONCEPTUEL ET INSTITUTIONNEL DE
L'ETUDE
10
SECTION I : CADRE CONCEPTUEL
10
Paragraphe I : Historique et définition
des concepts
10
Paragraphe II : Les types d'évaluations et
leurs objectifs
27
SECTION II : CADRE INSTITUTIONNEL
31
Paragraphe I : Présentation de la Direction
Générale de la Garde de Sécurité
Pénitentiaire
31
Paragraphe II : Organisation et fonctionnement
33
DEUXIEME PARTIE : ETUDE ANALYTIQUE DU SYSTEME
D'EVALUATION
38
CHAPITRE I : ETAT DES LIEUX DE L'EVALUATION DU
PERSONNEL DE LA GARDE DE SECURITE PENITENTIAIRE AU BURKINA FASO
39
SECTION I : LE CONTENU DU SYSTEME D'EVALUATION
39
Paragraphe I : De la pratique de
l'évaluation
39
Paragraphe II : Difficultés du
système d'évaluation
43
SECTION II : ANALYSE DU SYSTEME D'EVALUATION DU
PERSONNEL GSP
46
Paragraphe I : Les méthodes
d'évaluation
46
Paragraphe II : Enjeux de l'évaluation
48
CHAPITRE II : ANALYSE ET INTERPRETATION DES DONNEES
DE L'ENQUETE
49
SECTION I : SYNTHESE DU DEPOUILLEMENT ET DU
TRAITEMENT DES DONNEES
49
Paragraphe I : échantillons et outils
de l'enquête
50
Paragraphe II : Présentation et analyse
des résultats
51
SECTION II : CONSEQUENCES REFLEXIVES SUR LE
PROCESSUS d'EVALUATION DU PERSONNEL de la GSP
67
Paragraphe I : la place de l'évaluation
dans la gestion des ressources humaines
68
Paragraphe II : Suggestions et
recommandations
74
CONCLUSION GENERALE
76
BIBLIOGRAPHIE
78
ANNEXES
...............................................................................................
À Maman et Papa qui m'ont quitté respectivement le
9 juillet 2011 et le 16 octobre 2012.
En reconnaissance à tout ce que vous avez fait pour moi,
avoir forgé en moi l'homme que je suis aujourd'hui, je vous dédie
ce travail.
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Aucune oeuvre humaine ne peut être, de manière
absolue, celle d'un seul individu, c'est aussi le cas de ce travail de
recherche. Cette étude est donc le fruit de la conjugaison de plusieurs
intelligences et de plusieurs expériences.
Ainsi, nous tenons à remercier ceux qui, de près
ou de loin, directement ou indirectement, ont contribué à la
réalisation de ce mémoire.
Nous remercions :
v Messieurs les membres du jury pour avoir accepté de
consacrer un peu de leur temps à la soutenance de ce
mémoire ;
v Toute l'administration et le corps professoral
de l'ISIG pour les efforts consentis dans le cadre
de ma formation ;
v Notre Directeur de mémoire, Dr TASSAMBEDO Claude
Aimé qui, en dépit de ses multitudes occupations, a
accepté d'assurer la direction de ce travail, votre
expérience, vos remarques et votre sens du travail bien fait, m'ont
été très utiles ;
v Notre maître de stage, Monsieur YABRE Hermann, qui a
donné à ce travail un apport très important ;
v Nos collègues et personnel de la Garde de
Sécurité Pénitentiaire qui ont accepté se
prêter à nos questionnaires ;
v Je t'appelle affectueusement Bic, Bicko, merci pour ta touche
particulière, ton apport a été inestimable
v Notre famille ; dont l'apport a été
déterminant
v Toutes les personnes qui m'ont assistée dans cette
réalisation.
Enfin que ceux qui, de loin ou de près, ont
contribué à la réalisation de ce travail, trouvent en
dernier ressort l'expression de notre vive reconnaissance.
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