Le personnel diplomatique camerounais(1960-1982)

• INTRODUCTION
  
• PREMIERE PARTIE :
  
• PROJET DE THESE
  
  • I. LES RAISONS DU CHOIX DU SUJET
    
  • II- L'INTERET DE L'ETUDE
    
  • III. LA DELIMITATION DE L'ETUDE
    
    • A. Repères géographiques
      
    • B- LES REPERES CHRONOLOGIQUES
      
  • IV. LA REVUE DE LITTÉRATURE ET L'ORIGINALITÉ DU SUJET
    
    • 1-Les ouvrages
      
    • 2-Les Thèses et les mémoires
      
  • V. LA PROBLEMATIQUE
    
    • A. Diplomate
      
    • B. Diplomatie
      
    • Les affaires étrangères
      
    • Le personnel
      
  • VII. LA MÉTHODOLOGIE
    
  • VIII. LES PISTES DE RECHERCHES
    
  • IX. LE QUESTIONNAIRE
    
    • A- De la création du Ministère des Affaires étrangères
      
    • B- Du recrutement et de la formation des premiers cadres
      
    • C- De la gestion du personnel diplomatique camerounais de
      
    • D- Des conditions de travail des diplomates de 1960-1982
      
  • X. LE PLAN PROVISOIRE DE TRAVAIL
    
    • A- De la création du MINAE
      
    • B- De l'organisation du corps des diplomates
      
    • C- Les enjeux de l'organisation du personnel diplomatique
      
    • B- Le nouvel élan du personnel diplomatique de1971
      
    • A- De la répartition du personnel diplomatique
      
    • B- Des conditions de travail des personnels diplomatiques
      
    • A- La conférence des ambassadeurs
      
    • B- Son incidence sur la gestion du personnel diplomatique.
      
    • A- De la prise des décisions dans les services centraux.
      
    • B- De la prise des décisions dans les services extérieures.
      
    • A. De l'évolution des carrières dans le corps des diplomates
      
    • A. De la carrière professionnelle des personnels diplomatiques
      
    • B. De la carrière familiale des personnels diplomatiques
      
• CHAPITRE 8: DE LA SECURITE DU PERSONNEL DIPLOMATIQUE
  
  • A- La sécurité dans les services centraux
    
  • B- La sécurité dans les services extérieurs.
    
  • XI. CONCLUSION DE LA PREMIERE PARTIE
    
  • XII. LES SOURCES ET REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
    
    • A. LES OUVRAGES :
      
    • I. Les ouvrages généraux.
      
    • II. Les ouvrages spécialisés.
      
    • III. Les ouvrages méthodologiques.
      
    • B. LES SOURCES D'ARCHIVES
      
    • C. LES THÈSES ET MÉMOIRES
      
    • I. Les Thèses
      
    • II. Les mémoires
      
    • D. LES ARTICLES
      
    • E. LES DICTIONNAIRES ET ENCYCLOPEDIES
      
  • XIII. CHRONOGRAMME DES TRAVAUX
    
• DEUXIEME PARTIE ~
  
• CHAPITRE DETAILLE
  
  • CHAPITRE 1 : DE LA CREATION DU MINISTERE DES AFFAIRES
    
  • ETRANGERES A L'ORGANISATION DU CORPS DES
    
  • DIPLOMATES (1960-1982)
    
    • B- De l'organisation du corps des diplomates
      
    • C- Les enjeux de l'organisation du personnel diplomatique
      
    • A. LES OUVRAGES :
      
• CONCLUSION