PREMIERE PARTIE :
PROJET DE THESE
I. LES RAISONS DU CHOIX DU SUJET
Le choix de notre sujet à savoir le personnel
diplomatique camerounais (1960 -1982), a été guidé
à la fois par des raisons d'ordre personnel et objectif, ainsi que par
la pertinence et l'intérêt que présente l'histoire
diplomatique.
Le choix du thème qui fait l'objet de ce travail peut
se justifier par l'intérêt manifeste que nous avons de l'histoire.
Cet intérêt s'est accru dès l'an 2000, au cours de
multiples séminaires d'Égyptologie organisés par le
professeur Fabien Kange Ewane, [au centre de recherches dénommé
SCATSERVA], les communications ayant trait aux relations internationales, et
enfin sur les faits sociaux qui divisent les hommes de par le monde.
Quelques années plus tard, notre option pour la
rédaction d'une biographie d'un acteur clé de la diplomatie
camerounaise depuis l'indépendance, à savoir Ferdinand
Léopold Oyono, nous a permis d'apprécier, à sa juste
valeur, l'importance du fait diplomatique.
Enfin, en 2007, notre participation au `'premier colloque sur
les ressources humaines dans la diplomatie camerounaise de 1960-1971»,
organisé par le Département de diplomatie de l'Institut des
Relations Internationales du Cameroun (IRIC), a redoublé notre
motivation.
Il faut tout de même dire que c'est le résultat
de notre travail de recherche de maîtrise9, de nos multiples
entretiens et enquêtes auprès d'anciens vieux
diplomates10 que la question de la gestion du personnel diplomatique
s'est posée. C'est ce qui nous a poussés à choisir
définitivement ce sujet.
II- L'INTERET DE L'ETUDE
L'étude de l'histoire du personnel diplomatique au
Cameroun de 1960 à 1982, dépasse bien le cadre de la
curiosité scientifique. Elle comporte une dimension pratique
indéniable.
L'histoire du Cameroun autonome date de près d'un
demi-siècle. Ainsi, le fait remarquable qui milite en faveur de
l'étude historique du personnel diplomatique camerounais de 1960
à 1982 est que, c'est ce personnel venus d'horizons divers, qui a la
lourde tâche d'oeuvrer à la bonne marche de la politique
étrangère du Cameroun au lendemain de son indépendance,
parfois sans expertise, et surtout d'ingérence du personnel
étranger.
C'est donc une histoire entrecoupée de faits de natures
diverses, et qui ne saurait en aucun cas se comprendre ou être
écrite en dehors des Hommes, principaux sujets de l'histoire.
Cependant, l'absence ou les difficultés de
documentation auxquelles sont confrontés les chercheurs dans le domaine
des relations internationales, implique de longues et laborieuses recherches.
C'est pourquoi, il nous est apparu important de nous rapprocher des diplomates
chevronnés, et des archives du personnel du Ministère des
Relations Extérieures, dans l'optique de cerner comment
procédaient le recrutement, la gestion, l'évolution et les
conditions de travail dudit personnel.
Enfin, on pourrait peut être comprendre quels sont les
acteurs ? Quel est le rôle de chacun ? Comment se répartis ce
personnel dans une représentation diplomatique ? L'état des
relations au sein dudit personnel, comment se prennent et se gèrent les
décisions, et surtout l'impact de la gestion du personnel diplomatique
dans le rayonnement de la politique étrangère du Cameroun.
Certes, il ne faudra pas s'attendre à des recettes
miracles ; mais une parfaite connaissance du personnel diplomatique
camerounais est d'un intérêt certain pour pouvoir comprendre la
politique étrangère du Cameroun.
Nous estimons qu'une telle étude permettra plus tard,
à coup sûr, d'aller au-delà des monographies ou des
biographies d'histoire diplomatique.
Ainsi, on aura atteint, avec le concours de nombreux
chercheurs, une véritable connaissance scientifique de la nature et du
traitement des faits diplomatiques en vue de mieux cerner la
problématique de la gestion et de l'évolution du personnel
diplomatique sur une longue durée, ce qui à coup sûr
pourrait aider les penseurs et les acteurs de la diplomatie, ceux qui
définissent et orientent la politique étrangère et dans
une moindre mesure ceux qui s'intéressent aux relations internationales
du Cameroun.
En somme, cette étude est d'une importance capitale
pour tous ceux qui, au-delà de leur volonté de connaître
les jalons de la politique extérieure du Cameroun, veulent en savoir
davantage sur la gestion et l'évolution du personnel diplomatique
camerounais de 1960 à 1982.
Il y' a lieu de relever que bon nombre d'auteurs11 ont
déjà eu à étudier, ne serait-ce que de
manière sommaire, certains aspects de notre sujet.
11 Il s'agit d'historiens, de diplomates, d'étudiants,
etc.
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