Proposition d'une norme des ressources humaines de qualité pour la Direction des Hôpitaux

• DEDICACES
  
• REMERCIEMENTS
  
• RESUME
  
• LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS
  
• GLOSSAIRE
  
• INTRODUCTION GENERALE
  
  • Section 1: Observations de stage
    
  • II. Etat des lieux de base ou constat
    
  • Section 2: Choix de la problematique
    
  • I. Des problëmes specifiques a la formulation du sujet
    
  • II- Specification et visionlobale de resolution de la problematique
    
  • Chapitre 1:
    
  • Section 1: Cadre theorique de l'ëtude
    
  • 2- Cause et Hypothese liëe au Problëme specifique nD2
    
  • 2- Approche theorique relative a lLadequation entre les qualifications professionnelles et les postes occupés
    
  • 1- Approches empiriques relatives a la qualification et a la competence du Directeur
    
  • Section 2: Choix de la methodologie de l'ëtude
    
  • II- Approche empirique
    

• DE LA COLLECTE DES DONNEES AUX
  
• Section1 : Collecte et analyse des donnëes
  
  • Section 2: Approches de solution
    
  • II- Conditions de mise en uvre des solution
    
  • CONCLUSION GENERALE