L'organisation interne du service comptable dans une entreprise. Cas de la SCTP ex ONATRA

• DEDICAS
  
• AVANT- PROPOS
  
• 0. INTRODUCTION
  
  • 0.1. PROBLEMATIQUE
    
  • 02. HYPOTHESE
    
  • 03. CHOIX DE L'ETUDE
    
  • 04. DELIMITATION SPATIO - TEMPORELLE
    
  • 06. CANEVAS DU TRAVAIL
    
• 1ére Partie :
  
• ASPECT THEORIQUE DU SUJET
  
• ü CHAPITRE 1 : NOTIONS SUR LE CONCEPT ENTREPRISE
  
  • Section 1 : ETUDE DU FONCTIONNEMENT INTERNE DE L'ENTREPRISE
    
    • 1.1.1. Définition :
      
    • 1.1.2 : Rôles de l'entreprise :
      
    • 1.1.3 : Objectifs de l'entreprise :
      
• 1.1. DU FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE
  
• 1.2.1: ORGANISATION DU TRAVAIL
  
• 1.2.2 : Grandes théories d'organisation
  
• 1.2.2.2. La théorie fayolisme
  
• 1.2.2.3 La théorie Fordisme
  
• a)Historique :
  
• 1.2.2.4. La théorie Toyotisme
  
• a)Historique :
  
  • SECTION 2 : ETUDE DES DIFFERENTES FONCTIONS DE L'ENTREPRISE SELON FAYOL
    
    • 2.1. LA FONCTION ADMINISTRATION
      
    • 2.2 .FONCTION FINANCIERE
      
    • 2.3. FONCTION COMPTABLE
      
    • 2.4. FONCTION TECHNIQUE
      
    • 2.5. FONCTION COMMERCIALE
      
    • 2.6. FONCTION SECURITE
      
  • SECTION3 : GENERALITES SUR L'ORGANISATION COMPTABLE
    
    • 3.1. NOTION SUR L'ORGANISATION COMPTABLE
      
    • 3.2. DEFINITION DE L'ORGANISATION COMPTABLE
      
    • 3.3. IMPORTANCE DE L'ORGANISATION COMPTABLE
      
    • 3.4. METHODE COMPTABLE
      
  • a)Méthode d'inventaire
    
    • 3.4.1. SYSEME COMPTABLE
      
  • 3.4.1.0 Système classique
    
  • 3.4.1.3. Système centralisateur
    
  • 3.4.1.4. Système ultra centralisateur
    
    • 3.4.2. PROCEDE COMPTABLE
      
    • 3.4.3. PLAN COMPTABLE
      
  • 3.4.3.1. Définition
    
  • 3.4.3.2. Plan comptable général congolais
    
  • 3.4.3.3. Contenu du PCGC
    
    • 3.5. L'ORGANISATION MATERIELLE COMPTABLE
      
  • 1. Nature des pièces justificatives
    
  • 2. Les pièce justificatives et livres obligatoires
    
  • 3. Délai et formes de conservation
    
  • 4. Création des documents courants et des documents de synthèse
    
    • 3.5. Organisation comptable humaine
      
    • 3.6. Objectif de l'organisation comptable
      
    • 3.7. Rôle de l'organisation comptable
      
    • 3.8. Préalable de l'organisation comptable
      
• CHAPITRE 2 : NOTION GENERALES SUR LA COMPTABILITE
  
  • 2.1. NOTIONS SUR LA COMPTABILITE
    
  • 2.2. L'ORIGINE DE LA COMPTABILITE
    
  • 2.3. DEFINITIONS DE LA COMPTABILITE
    
  • 2.4. Rôle de la comptabilité
    
  • 2.5. Objectif et importance de la comptabilité
    
    • 2.5.1. Objectif de la comptabilité
      
    • 2.5.2. Importance de la comptabilité
      
  • 2.6. Sortes de Comptabilités
    
  • 2.7. Les principes généraux de la comptabilité
    
    • 2.7.1. Principes d'autonomie du patrimoine
      
    • 2.7.2. Principes de prudence comptable
      
    • 2.7.3. Principe d'indépendance ou spécialisation des exercices
      
    • 2.7.4. Principe de continuité d'exploitation
      
    • 2.7.5. Principe de Sincérité
      
    • 2.7.6. Principe de permanence des méthodes
      
    • 2.7.7. Principe de normalisation monétaire
      
    • 2.7.8. Principe de l'entité monétaire
      
    • 2.7.9. Principe de la justification
      
    • 2.7.10. Principe d'universalité ou d'exhaustivité.
      
    • 2.7.11. Principe d'évolution distincte
      
    • 2.7.12. Principe de non compensation
      
  • 2.8. FINALITE DE LA COMPTABILITE
    
    • 2.8.1. Fournir un moyen de preuve
      
    • 2.8.2. Permettre le contrôle
      
    • 2.8.2.1. Contrôle de partage des richesses
      
    • 2.8.2.2. Contrôle de l'assiette de l'impôt
      
    • 2.8.3. Aider à la prise de décision
      
    • 2.8.4. Servir le diagnostic économique et financier
      
    • 2.8.5. Alimenter la stratégique et la comptabilité nationale
      
    • 2.8.6. Apporter la confiance et fournir le dialogue social
      
• 2ième PARTIE :
  
• ASPECT PRATIQUE DU SUJET
  
• CHAPITRE III : PRESENTATION DE LA SOCIETE COMMERCIALE DE TRANSPORT ET DES PORTS (S.C.T.P.)
  
  • 1. APERCU HISTORIQUE
    
  • 4.2. SIEGE SOCIAL
    
  • 4.3. OJECTIF SOCIAL
    
  • 4.4. FORME JURIDIQUE
    
  • 4.5. ACTIVITES DE L'OFFICE
    
  • 4.6. APPORT DANS L'ECONOMIE NATIONALE
    
  • 4.7. ORGANISATION STRURELLE
    
  • 4.8. ORGANIGRAMME
    
• CHAPITRE IV : ORGANISATION COMPTABLE AU SEIN DE LA SOCIETE COMMERCIALE DE TRANSPORT ET DES PORTS (S.C.T.P.) EN SIGLE
  
  • 4.1. PRESENTATION DE LA DIRECTION DE COMPTABILITE ET RECETTES
    
  • 4.2. ORGANISATION CONCEPTUELLE DE LA DIRECTION DE COMPTABILITE
    
  • ET DES RECETTES
    
    • 4.2.1. SYSTEME COMPTABLE UTILISE AU SEIN DE LA S.C.T.P.
      
    • 4.2.2. METHODE COMPTABLE UTILISEE AU SEIN DE LA S.C.T.P.
      
    • 4.2.3. PROCEDES COMPTABLE UTILISES AU SEIN DE LA S.C.T.P.
      
    • 4.2.4. MANUEL DES PROCEDURES COMPTABLES AU SEIN DE LA S.C.T.P.
      
    • 4.2.5 PLAN COMPTABLE DE LA S.C.T.P.
      
  • 4.3 ORGANISATION MATERIELLE DE LA DIRECTION DE LA COMPTABILITE
    
  • ET DES RECETTES
    
    • 4.3.1. Condition de travail
      
    • 4.3.2 Moyens matériels
      
    • 4.3.3. Documents comptables
      
      • 4.3.3.1. Pièces justificatives
        
      • 4.3.3.2. Etats comptables
        
      • 4.3.3.3. Livres comptables
        
  • 4.4. ORGANISATION HUMAINE DE LA DIRECTION DE COMPTABILITE
    
  • ET DES RECETTES
    
    • 4.4.1. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
      
    • 4.4.2. PERSONNEL
      
• CONCLUSION
  
• 7. TABLE DES MATIERES