Conception d'une application pour la gestion du personnel au sein d'une institution d'enseignement supérieur et universitaire. Cas de l'ISC-Kisangani.

• INTRODUCTION
  
  • 0.1. ETAT DE LA QUESTION
    
  • 0.2. PROBLEMATIQUE
    
  • 0.3. HYPOTHESES
    
  • 0.4. OBJECTIF
    
  • 0.5. CHOIX ET INTERET DU SUJET
    
    • 0.5.1. Choix
      
    • 0.5.2. Intérêt du sujet
      
  • 0.6. APPROCHE METHODOLOGIQUE
    
    • 0.6.1. Méthodes
      
    • 0.6.2. Techniques
      
  • 0.7. DELIMITATION DU SUJET
    
  • 0.8. LA SUBDIVISION DU TRAVAIL
    
  • 0.9. DIFFICULTES RENCONTREES
    
• CHAPITRE PREMIER:
  
• CONSIDERATIONS THEORIQUES
  
  • I.1. DEFINITION DES CONCEPTS
    
  • I.2. PRESENTATION DU MILIEU D`ETUDE
    
    • I.2.1. Historique
      
    • I.2.2. Situation géographique
      
    • I.2.3. Création et Evolution
      
    • I.2.4. Subdivision Administrative
      
    • I.2.5. Organigramme de l'ISC-KIS
      
    • I.2.6. Fonction et attribution du milieu d'étude
      
      • I.2.6.1. LA DIRECTION GENERALE
        
      • I.2.6.2. SECRETARIAT GENERAL ADMINISTRATIF
        
      • I.2.6.3. SECRETARIAT GENERAL ACADEMIQUE
        
      • I.2.6.4. ADMINISTRATEUR DU BUDGET
        
• CHAPITRE DEUXIEME:
  
• ANALYSE DU SYSTEME D'INFORMATION EXISTANT
  
  • II.1. Quelques notions
    
    • a.Notions sur le système d'information
      
    • b. Notions sur la base des données
      
    • c. Notions sur le système de gestion de base des données (SGBD)
      
  • II.2. Modèle conceptuel de communication (MCC)
    
    • II.2.1. Concepts communicationnels
      
  • II.3. Modèle conceptuel de traitement (MCT)
    
    • II.3.1. Concepts de traitement
      
    • II.3.2. Construction du MCT
      
  • II.4. Modèle organisationnel de traitement (MOT)
    
    • II.4.1. Définition des concepts organisationnel
      
    • II.4.2. Règle d'organisation
      
    • II.4.3. Tableau de procédures fonctionnelles
      
    • II.4.4. Diagramme d'enchainement des processus
      
  • II.5. Modèle conceptuel des données (MCD)
    
    • II.5.1. Définition des concepts des données
      
    • II.5.2. Règle de gestion
      
    • II.5.3. Construction du MCD existant
      
    • II.5.4. Dictionnaire des données
      
    • II.5.5. Graphe des dépendances fonctionnelle
      
  • II.6. Diagnostic de l'existant et proposition de solution
    
• CHAPITRE TROISIEME:
  
• CONCEPTION DU SYSTEME D'INFORMATION FUTUR
  
  • III.1. OBJECTIF
    
  • III.2. ETUDE DES DONNEES
    
    • III.2.1. Règle de gestion du SI futur
      
    • III.2.2. Construction du MCD futur
      
    • III.2.2. Dictionnaire des données du SI futur
      
    • III.2.4. Quantification du MCD
      
  • III.3. ETUDE DE TRAITEMENT
    
    • III.3.1. Modèle conceptuel de traitement
      
    • III.3.2. Modèle organisationnel de traitement
      
  • III.4. GRAPHE OU SCHEMA DE CIRCULATION D'INFORMATION
    
• CHAPITRE QUATRIEME:
  
• IMPLEMENTATION DU SYSTEME D'INFORMATION AUTOMATISE ET PRESENTATION DE L'APPLICATION
  
  • IV.1. Système d'information automatisé
    
    • IV.1.1.Modèle Logique des Données (MLD)
      
    • IV.1.2. Règle de transformation du MCD en MLD ou MLDR
      
  • IV.2. Modèle physique des données(MPD)
    
  • IV.3. Modèle logique de traitement (MLT)
    
    • IV.3.1. Définition des concepts
      
    • IV.3.2. Elaboration du MLT
      
  • IV.4. Présentation de l'application
    
    • IV.4.1. Brève présentation de l'application
      
    • IV.4.2. Lancement de l'application
      
• CONCLUSION
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• Table des matières