Conception d'une application pour la gestion du personnel au sein d'une institution d'enseignement supérieur et universitaire. Cas de l'ISC-Kisangani.

0.2. PROBLEMATIQUE

La problématique est une étape où le chercheur se pose une série des questions dans le cadre de l'objet de sa recherche. Elle exprime l'existence d'un problème généralement dû au mauvais fonctionnement auquel on veut prétendre donner une solution ou une application^7(*).

La problématique sur la gestion du personnel à l'ISC-KIS peut se résumer à travers les questions suivantes:

- Par quel système se fait la gestion du personnel à l'ISC-KIS?

- La gestion administrative du personnel de l'ISC-KISpermet-elle de donner des informations aussi rapidesque précises ?

- L'administration du personnel à l'ISC-KIS est-elle bien répartie par poste de travail ?

- Que faut-il faire si le système de gestion du personnel ne serait pas capable ?

Telles sont les questions que nous nous proposons de répondre provisoirement à travers les hypothèses qui suivent.

0.3. HYPOTHESES

L'hypothèse est une réponse anticipée à la question spécifique de recherche. C'est un énoncé déclaratif qui précise une relation entre des phénomènes observés ou imaginés^8(*).

Après avoir passé en revue la situation de gestion du personnel, les hypothèses suivantes ont été proposées:

- La gestion du personnel au sein de l'ISC-KIS serait manuelle;

- La gestion administrative du personnel de l'ISC-KISn'arriverait pas à donner des informations d'une manière plus rapide et précise;

- L'administration du personnel au sein de ladite institution semblerait être répartie à poste de travail;

- L'automatisation du système de gestion administrative du personnel serait une solution pour arrive à la cohérence.

0.4. OBJECTIF

Le problème de gestion de cette entité (le service du personnel) dans notre institution pour la gestion du personnel est la raison pour laquelle nous avons été amenés à concevoir une application informatique dont l'objectif premier est d'optimiser la gestion du personnel. Comme objectifs à ajouter, nous énumérons:

- Faire sortir la liste des agents;

- La situation de congé;

- Le rapport sur la situation de l'affectation;

- La liste d'ancienneté des agents.

0.5. CHOIX ET INTERET DU SUJET

0.5.1. Choix

Nous avons choisi ce sujet en tant qu'étudiant finaliste de graduat en Science Informatique, option: Informatique de gestion pour contribuer à l'amélioration de l'administration de l'ISC-KIS, à partir de son service du personnel.En tant que chercheur, analyste et concepteur du Système Information, nous devons à tout prix être animés d'un sentiment de recherchecomme celui-ci.

* ⁷ LOKANGA OTIKEKE, F., Méthode de recherche scientifique, cours inédit, G2 Informatique de gestion, ISC-Kisangani, 2013-2014, p.20.

* ⁸ Idem, p 11.