Conception d'une application pour la gestion du personnel au sein d'une institution d'enseignement supérieur et universitaire. Cas de l'ISC-Kisangani.

INTRODUCTION

Le développement national et international est basé sur l'utilisation de l'outil Informatique. La R.D.C se martèle depuis cette décennie.

En effet, le terme «NTIC»fait l'objet de différentes définitions selon le point de vue de la source utilisée ou selon l'époque de la définition en raison du brouillage progressif des frontières des domaines concernés et de l'évolution rapide des technologies avec la convergence numérique. La définition sémantique des NTIC reste particulièrement floue^1(*).

La NTIC devient de plus en plus indispensable et incontournable dans la vie pour un développement durable. Cette technologie s'impose dans plusieurs domaines d'activités. La NTIC regroupe un ensemble d'appareils nécessaires pour manipuler l'information, et particulièrement des ordinateurs et des programmes nécessaires pour la convertir, la stocker, la gérer, la transmettre et la retrouver^2(*).

Ces technologies ont un impact social qui aboutit à un changement de notre société. C'est pourquoi on parle de société de l'information. L'implémentation de ces technologies implique une redéfinition radicale du fonctionnement des organisations et, a un impact sur de nombreux domaines des sciences humaines comme la sociologie, la théorie des organisations, la gestion et l'administration en général^3(*).

Généralement, la direction du personnel a trois fonctions principales dont la fonction économique, la fonction humaine ou sociale et la fonction intégratricedont elle optimise la fonction humaine afinde satisfaire les besoins humains des employés tels que (sympathie, reconnaissance, affection, sentiments...) dansle but de le motiver au travail. Elle doit obtenir la confiance et la collaboration de tous les intervenants aux projets productifs^4(*).

0.1. ETAT DE LA QUESTION

Nous ne pouvons pas se prétendre être la première personne à travailler sur ce sujet.En d'autres termes, nous nous référons aux travaux antérieurs pour élaborer notre recherche. De ces travaux, nous avons retenu les études de :

- Didier KAKESA MIHALA^5(*): a analysé« la conception d'un système d'information pour la gestion du personnel dans un établissement scolaire », complexe scolaire Saint Bernard à Kinshasa. Le cadrage du projet lui a été utile pour arriver à faire une étude d'opportunité et l'analyse du système existant, ce qu'il a permis de fixer les anomalies à éviter et les objectifs à réaliser pour avoir un système satisfaisant. Ensuite, cet auteur a spécifié les besoins en s'appuyant sur le diagramme de contexte suivi de l'analyse de l'application qu'il a donné l'accès à l'étude conceptuelle de son application selon une approche orientée objet tout en se basant sur le langage UML.

- ONDEN ABIER MAMITSHO^6(*): qui a proposé une application Informatique à l'INPP/KIS centré dans le domaine vaste de la gestion du personnel en Ms Access,est arrivé à sortir de manière automatique les états de sorties tels que la liste des agents, le rapport sur les congés et les différentes fiches (fiche de congé et celle d'affectation) en se basant sur la méthode de développement d'un système d'information avec son approche itérative, c'est-à-dire la méthode MERISE.

Notre travail se démarque de ces études antérieures par le fait qu'il va se focaliser sur la conception d'une application pour la gestion du personnel au sein del'établissement d'enseignement public dénommé « INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE DE KISANGANI ».En d'autres termes, notre recherche va se borner essentiellement sur le domaine majeur de l'administration qui est la gestion du personnel qui a comme attributions:le recrutement du personnel et sa formation, la rémunération, le respect du régime disciplinaire, l'administration, les règles d'hygiène et de sécurité sociale, l'appréciation et la promotion du personnel, les oeuvres sociales.

* ¹ www.wikipedia.org.fr site consulté le 05 Février 2015, 14h30'

* ² Idem, 14h20'

* ³ Ibidem, 14h33'

* ⁴MULULU PATRICK, Management, Initiation à l'esprit de l'entreprise, cours inédit, G2 Comptabilité et Marketing, I.S.C-KIS, 2013-2014, p.38.

* ⁵KAKESA MIHALA, D., Conception d'un système d'information pour la gestion du personnel dans un établissement scolaire cas complexe scolaire Saint Bernard, Rapport de stage, Inédit I.S.S Kinshasa 2011.

* ⁶ONDEN ABIER MAMITSHO, Conception d'une application de gestion du personnel dans un établissement public cas de l'INPP/KIS, TFC, Inédit USAK 2014.