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Substitution Okimo- Kimin- AGK et ses conséquences sur les travailleurs en RDC
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par
Uckson UKABA UPAR
Université du Cepromad de Bunia RDC - Licence 2012
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INTRODUCTION
CHAPITRE I : CONSIDERATIONS GENERALES
CONCLUSION PARTIELLE
CHAPITRE II : PARTENARIATS CONCLUS PAR L'OKIMO
2.1. CONTRAT D'AMODIATION
2.1.1. Définition
2.1.2. Conditions de validité
2.1.3. Nature juridique
2.1.4. Condition résolutoire
2.1.5. Procédure d'amodiation
2.2. OKIMO, UN GRAND OPERATEUR MINIER EN RDC
2.3. OKIMO, UN CANARD BOITEUX
2.3.1. Les causes du déclin
2 .3.2. Effort pour arrêter l'hémorragie
2.3.3. Tentatives de redressement
2.4. PARTENARIATS OKIMO
2.4.1. AGK (ex-KIMIN)
A) Contexte
B) Aspects juridiques
C) Aspects techniques
D) Aspects financiers
E) Faiblesses relevées
F) Recommandations
G) Renégociation Convention Minière
2.4.2. MWANA AFRICA SPRL
A) Historique
B) Aspects juridiques
C) Aspects techniques
D) Aspects financiers
E) Conclusion de la Commission de révisitation
G) Recommandations
H) Révisitation
2.4.3. TANGOLD SPRL
2.4.4. KIBALI GOLD SPRL
A) Contexte
B) Aspects juridiques
C) Aspects techniques
D) Aspects financiers
E) Recommandations
F) Révisitation
2.4.5. BORGAKIM MINING SPRL
A) Contexte
B) Aspects juridiques
C) Aspects techniques
D) Aspects financiers
E) Révisitation
2.4.6. BLUE ROSE SPRL INVESTMENT
CONCLUSION PARTIELLE
CHAPITRE III : SUBSTITUTION D'EMPLOYEURS DANS LA CONCESSION 40 ET SES CONSEQUENCES SUR LES TRAVAILLEURS
CONCLUSION PARTIELLE
CONCLUSION GENERALE
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
TABLE DES MATIERES
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Paul Valery