Le stagiaire en entreprise au sénégal

• INTRODUCTION
  
• CHAPITRE I : LA PROBLEMATIQUE DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE
  
  • B - L'ENVIRONNEMENT DU STAGIAIRE
    
  • II - INTERET DU SUJET
    
• CHAPITRE II : LA DEMARCHE METHODOLOGIQUE DE TRAVAIL
  
  • B- LA RECHERCHE SUR INTERNET
    
  • B - L'ASPECT TECHNIQUE DE NOTRE TRAVAIL
    
  • A - LES CONDITIONS DE VALIDITE DU CONTRAT DE STAGE
    
  • B - LES DROITS ET OBLIGATIONS RESULTANT DU CONTRAT DE STAGE
    
• 
  
• CHAPITRE 2 : LA REALITE DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE AU SENEGAL
  
  • I - : LE RECRUTEMENT DES STAGIAIRE DANS LA PRATIQUE
    
  • A- LES DIFFERENTS TYPES DE STAGIAIRES
    
  • B- LA PROCEDURE DE RECRUTEMENT
    
  • 
    
  • II - LE DEROULEMENT DU STAGE
    
  • A- LA CONCLUSION DU STAGE DANS LA PRATIQUE
    
  • B- LE CONTENU ET L'ENCADREMENT DU STAGE
    
  • III - ALLOCATION ET PROTECTION SOCIALE DU STAGIAIRE
    
  • A- L'ALLOCATION DES STAGIAIRES DANS LA PRATIQUE
    
  • B- LA PROTECTION SOCIALE DU STAGIAIRE DANS LA PRATIQUE
    
  • B- L'ABSENCE DE CONTRAINTE AUTOUR DE LA CONVENTION
    
  • A - LA RETICENCE DES EMPLOYEURS VIS-A-VIS DES STAGIAIRES
    
  • 
    
  • B - LES CONTRAINTES DES EMPLOYEURS EN MATIERE DE STAGE
    
  • A- L'IGNORANCE DES TEXTES EN MATIERE DE STAGE AU SENEGAL
    
  • B - LES OBJECTIFS DE LA REFORME :
    
  • II - LA STRATEGIE D'EXTENSION DU CADRE EXISTANT
    
  • A - L'ELABORATION DE LA STRATEGIE DE REFORME
    
  • B - LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE REFORME
    
  • A - LES LOIS ET LES REGLEMENTS EN MATIERE DE STAGE EN FRANCE
    
  • B - LA CHARTE ET LE GUIDE DES STAGES ETUDIANTS EN ENTREPRISE
    
  • 
    
  • A- LA PRATIQUE DU STAGE EN FRANCE
    
• ANNEXE '13' : MODELE DE CONTRAT DE STAGE DE LA CONVENTION
  
• ANNEXE 'D' :
  
  • II - INTERET DU SUJET
    
• CHAPITRE 1: LE CADRE JURIDQUE DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE AU SENEGAL 18
  
  • B -LES DROITS
    
• CHAPITRE 3: LES CAUSES DES DIVERGENCES ENTRE CONVENTION ET REALITE
  
  • I - L'ABONDANTE REGLEMENTATION DU STATUT DU STAGIAIRE EN FRANCE 63
    
• ANNEXE 'A ': CONVENTION NATIONALE ETAT EMPLOYEURS PRIVES POUR LA
  
  • II.) - CONTENU DES PROGRAMMES
    
  • A - AVEZ-VOUS DES STAGIAIRES AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE?
    
  • B - QUEL EST VOTRE MODE D'ADMISSION DES STAGIAIRES ?
    
  • C - AVEZ-VOUS RATIFIE LA CONVENTION ETAT EMPLOYEURS PRIVES DU SENEGAL (DOCUMENT DE REFERENCE EN MATIERE DE
    
  • D - QUEL EST LE LIEN .1URIDIQUE ENTRE VOUS ET LE STAGIAIRE ?
    
  • E - QUELLE EST LA DUREE GENERALE DES STAGES AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE?
    
  • F - QUEL EST LE TEMPS DE TRAVAIL ALLOUE AUX STAGIAIRES ?
    
  • G - QUELS TYPES DE TACHES CONFIEZ-VOUS AUX STAGIAIRES
    
  • H - RUELLES SONT LES ALLOCATIONS DUES AUX STAGIAIRES DANS VOTRE ENTREPRISE?
    
  • I - AVEZ-VOUS UN SUPERVISEUR DE STAGE EN ENTREPRISE ?
    
  • J - VOS STAGIAIRES SONT-ILS AFFILIES A LA CAISSE DE SECURITE SOCIALE (ACCIDENT DE TRAVAIL ET MALADIES
    
  • I - OUESTIONNAIRE POUR STAGIAIRES
    
  • A - VENEZ-VOUS D'UN ETARLISSEMENT DE FORMATION ?
    
  • B - QUEL A ETE VOTRE MODE D'ADMISSION ?
    
  • C - AVEZ-VOUS ENTENDUE PARLER DE LA CONVENT/ON ETAT EMPLOYEURS PR/VES REG/SSANT LA PRAT/RUE DU STAGE AU SENEGAL 7
    
  • D - AVEZ-VOUS SIGNE UN CONTRAT DE STAGE ?
    
  • E - RUELLE EST LA DUREE DE VOTRE STAGE?
    
  • F - MUEL EST VOTRE TEMPS DE TRAVAIL EN TANT RUE STAGIAIRE ?
    
  • G - RUELS TYPES DE TACHES VOUS SONT CONFIES ?
    
  • H - RUELLE EST VOTRE « REMUNERAT1ON »?
    
  • I - AVEZ-VOUS UN SUPERVISEUR DE STAGE EN ENTREPRISE ?
    
  • J - AVEZ-VOUS ETE AFFILIE A LA SECURITE SOCIALE PAR L'ENTREPRISE (ACCIDENT DE TRAVAIL ET MALADIES
    
  • I - INTRODUCTION
    
  • II - CHAMPS, DEFINITION
    
  • III - ENCADREMENT DU STAGE
    
  • IV - ENGAGEMENT DES PARTIES