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Ressources humaines
Guide touristique aux pays des CHO, à l'usage des managers
par
Emilie GAUTIER
EM Lyon - Master Management des unités opérationnelles 2018
Disponible en
une seule page
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PREFACE / INTRODUCTION
1. Pourquoi ai-je choisi ce sujet ?
2. Comment ai-je procédé pour construire ce mémoire ?
I. COMPRENDRE L'EMERGENCE DES CHO
1. Frise historique de l'intérêt porté au bonheur au travail
2. La France : un contexte particulier
3. La culture CHO
II. LES REGIONS
1. Liberte
2. Reconnaissance
3. Humanité
III. LES HABITANTS
1.Les CHO
2. Les Managers
3. Les N+x et N-x
IV. QUOI FAIRE ?
1. Environnement de travail
2. Evènements et Communication interne
3.Développement de carrière
V. LES PRESCRIPTIONS
1. Stratégie et Culture de l'entreprise
2. Le bonheur ne s'impose pas
3. « Pas l'Un sans l'Autre »
VI. FICHE DE ROUTE
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
OUVRAGES
ARTICLES-RAPPORT
REFERENCES INTERNET
TABLE DES ANNEXES
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"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"
Talleyrand